De brottsbekÀmpande myndigheterna har idag möjlighet att anvÀnda sig avhemliga tvÄngsmedel. Med hemliga tvÄngsmedel menas hemlig telefonavlyssning,hemlig telefonövervakning och hemlig kameraövervakning. I de sammanhangenkan uppgifter om brott som inte har samband med tvÄngsmedelsbeslutet kommatill kÀnnedom. SÄdana uppgifter kallas för överskottsinformation. Nu villregeringen reglera om anvÀndningen av överskottsinformation i lag.Syftet med denna rapport Àr att utreda svÄrigheterna i en reglering av sÄdaninformation.

RÀttslÀget idag Àr att skatteflyktslagen (1995:575) bestÄr av en generalklausul med fyra rekvisit som Àr kumulativa. NÀr de fyra rekvisiten i generalklausulen Àr uppfyll-da Àr det möjligt för domstolarna att döma uttagande av skatt trots att det inte regle-ras i den aktuella lagen. En konflikt uppstÄr med den skatterÀttsliga legalitetsprinci-pen som sÀger att ingen skatt fÄr uttagas utan stöd i lag. Det uppstÄr en paradox dÀr det i teorin föresprÄkas för rÀttsdemokrati och förutsebarhet men i praktiken Àr fullt möjligt att kringgÄ dessa grundlÀggande rÀttsprinciper med en generalklausul. Skatte-flyktslagen Àr omdebatterad och har gett upphov till mÄnga Äsikter i praxis och dokt-rin.

Syftet med vÄr studie Àr att kartlÀgga de principer och andra faktorer som ska vara grunden för anvÀndning, integration och management av patientjournalsystem. Enligt vÄr uppfattning har vi kommit nÀrmare mÄlet genom att belysa följande frÄga:Vilka Àr de kritiska faktorer som bör beaktas för att sÀkra patientsÀkerhet och samtidigt respektera, CIA modellen, dvs. tillgÀnglighet, integritet, och behörighet?Studien har resulterat i följande relevanta och pÄ mÄnga sÀtt intressanta aspekter sÄ som: FörhÄllandet mellan patientsÀkerhet och informationsbehörighet. Behörighetskraven innebÀr att personal inom sjukvÄrd har rÀtt att ta del av kÀnslig information för att kunna ge rÀtt vÄrd.

Utvecklingen inom IT har traditionellt varit snabb, sÄ har det Àven varit nÀr fenomenet molnbaserade tjÀnster vÀxt fram. De molnbaserade IT-tjÀnsterna har under kort tid gÄtt frÄn att det har spekulerats om deras anvÀndning till att nu vara pÄ allas lÀppar och nÄgot som börjar införas i mÄnga verksamheter. TjÀnsteleverantörer vill vara snabba in pÄ marknaden och sÀlja molnbaserade lösningar samtidigt som verksamheter Àr intresserade av att fÄ ta del av dessa lösningar. En skillnad med de molnbaserade IT-tjÀnsterna Àr att de baserar sig pÄ en helt ny distributionsmodell för IT. Skillnaden ligger i att det Àr tjÀnsteleverantören som ansvarar för hela IT-systemets livscykel och kunden endast betalar baserat pÄ verkligt nyttjande av tjÀnsten.

Bakgrund och frĂ„gor: Goodwill Ă€r en omdiskuterad post som redan under 1800-taletbeskrevs som riskfylld och opĂ„litlig. Warren Buffett beskrev posten Ă„r 1983 som det överprisen, överexalterad och odisciplinerad, ledning betalar för ett rörelseförvĂ€rv. TillgĂ„ngen bedömsidag utgöra en ansenlig del av företags balansrĂ€kningar och Ă€r dĂ€rför av betydande intresse förföretagens intressenter. NormsĂ€ttarna IASB och FASB har bĂ„da utarbetat principbaseradestandards som vĂ€gledning för hur redovisning av tillgĂ„ngen bör ske. År 2002 inleddes ettsamarbete mellan IASB och FASB till syfte att minska skillnaderna i redovisning mellanregelverken.

I uppsatsen utreds de svenska personaloptionsreglernas förenlighet med EG-rÀtten. I 10 kap. 11 § 2 st. 2 p. IL framgÄr att dÄ en i Sverige obegrÀnsat skattskyldig person upphör att vara bosatt eller att stadigvarande vistas i Sverige likstÀlls flytten med att personaloptionen utnyttjas och skall dÀrför beskattas.

Vad gÀller lojalitetskrav i anstÀllningen sÄ finns det inga uttryckliga lagregler. Anledningen till att lojalitetskravet finns och ingÄr som en viktig del mellan parterna och anstÀllningsavtalet kan dock konstateras. Ur rÀttsfall frÄn Arbetsdomstolen (AD) kan det utlÀsas att ett anstÀllningsavtal innehÄller förpliktelser som strÀcker sig lÀngre Àn vad normala kontraktsförhÄllanden normalt sett gör och i och med detta sammanhang tillkommer kravet pÄ lojalitet. Skillnader mellan privat och offentlig sektor finns.AD har genom rÀttsfall uttalat att anstÀllningsavtal vilar pÄ principen att en arbetstagare inte fÄr skada sin arbetsgivare och att denna lojalitetsförpliktelse gÀller alla arbetstagare oavsett offentlig eller privat sektor. Denna lojalitetsförpliktelse handlar om en allmÀn rÀttsgrundsats, en oskriven rÀtt.

Malmö Àr en av mÄnga kommuner i Sverige som planerar att införa ett system för insamling och hantering av det matavfall som uppstÄr inom kommunen. NÀr det gÀller villahushÄllen inom kommunen sÄ Àr mÄlet att minst 32 procent av dem frivilligt ska vÀlja att sortera ut sitt matavfall fr.o.m. Är 2009. Att deltagandet ska vara frivilligt stÀller höga krav pÄ den initiala informationskampanj som VA SYD, kommunalbolaget som ansvarar för insamlingen, avser att genomföra i syfte att fÄ med sÄ mÄnga villahushÄll som möjligt. Denna undersökning har avsett att utifrÄn tre fokusgruppsintervjuer med villaÀgare frÄn omrÄdena Djupadal, KastanjegÄrden och Riseberga i Malmö identifiera vilka faktorer det Àr som pÄverkar deras vilja och möjligheter att sortera ut sitt matavfall.

BAKGRUND: Matematik Àr ett viktigt Àmne och har en central roll i vÄr vardag. Barn möter tidigt rÀknesÀttet division i problemlösningssituationer och intressant Àr att se hur de resonerar nÀr de stÀlls inför en problemlösningsaktivitet. Vi blev nyfikna pÄ om det gÄr att urskilja variation mellan barns sÀtt att lösa problem genom att tilldela dem nÄgra divisionsproblem och i grupp lÄta dem samtala och diskutera sig fram till olika lösningar för att studera en eventuell variation.SYFTE: Syftet med studien Àr att urskilja variation i barnens olika sÀtt att lösa nÄgra matematiska problem. FrÄgestÀllningarna Àr: Vilka olika lösningssÀtt beskriver barnen? GÄr det att urskilja om barnen reflekterar kring sina erfarenheter och kamraters lösningar? Samt gÄr det att urskilja ett ökat lÀrande nÀr barn diskuterar sina olika lösningar?METOD: I undersökningen har vi anvÀnt oss av en kvalitativ metod dÀr vi har observerat och intervjuat barn bÄde enskilt och i grupper om tre, nÀr de arbetat med tre olika matematiska problemlösningsuppgifter innehÄllande rÀknesÀttet division.

Bakgrund och problem: Flera bolag i USA och Europa har gÄtt i konkurs efter att ha fuskat med sin redovisning och lÀmnat osanna siffror i sina Ärsrapporter. Inte minst var sÄ fallet med energijÀtten Enron. Den falska informationen ledde till missvisande information pÄ aktiemarknaden som skakade om nÀringslivet. Skandalerna har pÄverkat förtroendet för den finansiella Ärsrapporteringen och skadat nÀringslivet. PÄ grund av detta har svensk kod för bolagsstyrning introducerats i Sverige och i andra europeiska lÀnder för att stÀrka bolagens interna rapportering som ska bidra till ökad förtroende för nÀringslivet.Syfte: Uppsatsens syfte Àr att undersöka hur revisorns arbete och roll har pÄverkats efter Enron skandalen och till följd av implementeringen av den Svenska koden för bolagsstyrning.Metod och analys: För att besvara uppsatsens syfte, gjordes Ätta intervjuer hos fyra olika revisionsbyrÄer i Norrköping och Stockholm.

Scania Àr en av vÀrldens största tillverkare av lastbilar, bussar och marina motorer och examensarbetet har utförts i syfte att utveckla en ny remmÀtrigg för att bÀttre kunna verifiera slitage, livslÀngd och töjning efter olika testcykler pÄ Poly-V remmar. Riggen skall utföra mÀtningar enligt standard SAE-J1459 och klara att mÀta remlÀngder mellan 1000-3300 mm. DÀrtill mÄste konstruktionen vara utformad enligt gÀllande sÀkerhetsföreskrifter och ergonomiska aspekter beaktas.MÀtningar av Poly-V remmar sker efter principen att remmen spÀnns in mellan tvÄ remskivor med en kraft pÄ 100 N per ribba.Vid examensarbetets start fanns en Àldre mÀtrigg att tillgÄ, vilken inte lÀngre Àr i bruk p.g.a. att den inte uppfyller alla krav för mÀtprocessen. Den har dock anvÀnts i syfte för att identifiera ergonomi- och sÀkerhetsrisker.

Examensarbetet behandlar nyframtagning av testutrustning för stÀlldon. BestÀllare av examensarbetet Àr SKF Actuation System AB i Göteborg. De utvecklar och monterar linjÀra elektromekaniska stÀlldon för olika typer av applikationer. Högre krav frÄn företagets kunder, bÄde frÄn externa och interna, har medfört att företagets testutrustning upplevs omodern. Examensarbetet behandlar CAT sortimentet som tillhandahÄller flexibla stÀlldon till lÄg kostnad.

SammanfattningFör att underlÀtta grÀnsöverskridande transaktioner ingÄr stater idag internationella överenskommelser av olika slag. Traktat som de Àven kallas utgör en del av folkrÀtten och Àr reglerade i Wienkonventionen om traktatrÀtten frÄn 1969. En av de vanligaste formerna av traktat Àr idag dubbelbeskattningsavtal vilka huvudsakligen syftar till att fördela beskattningsrÀtt mellan stater för att undvika en dubbelbeskattningssituation. Sveriges dubbelbeskattningsavtal inkorporeras i intern rÀtt vilket ger uttryck för det dualistiska synsÀttet. Inom folkrÀtten Àr principen att avtal ska hÄllas en viktig grundsats som kommer till uttryck i artikel 26 Wienkonventionen. Wienkonventionens artikel 27 stadgar vidare att en part inte kan Äberopa sin interna rÀtt som grund för sin underlÄtenhet att fullgöra ett avtal.

I de fall enskilda aktieÀgare tillfogas skada, genom organledamots handlande, innehar dessa rÀttigheten att pÄkalla skadestÄndsansvar enligt 29:1 1 st. 2 men. ABL. I den svenska rÀttstillÀmpningen ter sig dock tillÀmpningen av paragrafen, i samband med indirekta skador, problematisk. Problematiken hÀnför sig till vilka regler, vars ÄsidosÀttande, aktualiserar tillÀmpningen av paragrafen tillsammans med aktieÀgares talerÀtt.TvÄ tolkningar kan i fallet identifieras, vilka framförts inom doktrinen, varvid en begrÀnsad och en mer liberal.

Scania Àr en av vÀrldens största tillverkare av lastbilar, bussar och marina motorer och examensarbetet har utförts i syfte att utveckla en ny remmÀtrigg för att bÀttre kunna verifiera slitage, livslÀngd och töjning efter olika testcykler pÄ Poly-V remmar. Riggen skall utföra mÀtningar enligt standard SAE-J1459 och klara att mÀta remlÀngder mellan 1000-3300 mm. DÀrtill mÄste konstruktionen vara utformad enligt gÀllande sÀkerhetsföreskrifter och ergonomiska aspekter beaktas.MÀtningar av Poly-V remmar sker efter principen att remmen spÀnns in mellan tvÄ remskivor med en kraft pÄ 100 N per ribba.Vid examensarbetets start fanns en Àldre mÀtrigg att tillgÄ, vilken inte lÀngre Àr i bruk p.g.a. att den inte uppfyller alla krav för mÀtprocessen. Den har dock anvÀnts i syfte för att identifiera ergonomi- och sÀkerhetsrisker.