Sökresultat:
47 Uppsatser om Prestationsbaserad lön - Sida 4 av 4
I vÀntan pÄ Det goda livet : om nÄgra ungdomars och unga vuxnas förestÀllningar kring jaget, gruppen och samhÀllhet
Syftet med denna uppsats var att undersöka nÄgra ungdomars och unga vuxnas förestÀllningar kring vad som Àr ett gott liv utifrÄn ett delaktighets-, normalitets- och identitetsperspektiv. Trots att de flesta unga mÄr bra idag Àr det allt fler som uppvisar stressymtom (Ungdomsstyrelsen, 2007). TÀnkbara förklaringar Àr att pressen i skolan tycks öka, samt att övergÄngen mellan ungdomstid och vuxenliv sker allt senare i livet (ibid). HÀlsa Àr ett brett begrepp Ewles & Simnett, 2005). Att etableras pÄ arbetsmarknaden samt att kÀnna delaktighet i samhÀllet kan ses som viktiga hÀlsofaktorer för unga mÀnniskor (Reine, 2009; Statens folkhÀlsoinstitut, 2010).
Humankapital : En totalundersökning av SEB Trygg Liv i Stockholm
Utvecklingen av företag har skett i riktning frÄn att vara traditionella industriföretag till att vara mer kunskapsorienterade. Det innebÀr att större krav stÀlls pÄ företagens interna utveckling. Företagen blir mer beroende av kunskap och information dÄ samhÀllet förÀndras i en snabbare takt. Maskiner och dylikt tillhör inte lÀngre ett företags viktigaste tillgÄngar, i synnerhet nÀr det gÀller företag inom tjÀnstesektorn. IstÀllet har humankapitalets betydelse ökat, det vill sÀga medarbetarnas kompetens, motivation, kreativitet, vÀrderingar och utveckling.