Synen pÄ ekonomiskt beteende har traditionellt byggt pÄ att individer styrs av egenintresse och rationalitet. Teorier som; förvÀntad nytta, nyttomaximeringsprincipen och rationella förvÀntningar har dominerat. NÀr dessa teorier ingÄr i att förklara processer om individers ekonomiska förvÀntningar blir beslutsmodellerna ofta statiska. Syftet med den föreliggande undersökningen var att fÄ en indikation pÄ vilken beslutsmodell som Àr lÀmpad att skapa förstÄelse för hur individers ekonomiska förvÀntningar uppstÄr och vad som pÄverkar dem. Sex personer deltog i undersökningen: fyra mÀn och tvÄ kvinnor, i Äldern tjugofem till fyrtiofem Är.

I denna studie undersöks det ledarskap som idag bedrivs inom SkÄnes kommunala verksamheter, utifrÄn nio ledarskapsstilar som Àr kompatibla med organisatorisk framgÄng vÀrlden över. FrÄgestÀllningen ?Finns det nÄgra skillnader mellan manligt och kvinnligt ledarskap i SkÄnes samtliga kommuner, studerat utifrÄn McKinseys nio ledarskapsstilar?? har syftet att undersöka eventuella könsskillnader i ledarskap.Fördelningen i studiens population har syftet att kartlÀgga samt studera de skillnader det manliga och kvinnliga ledarskapet kan ge exempel pÄ. Urvalsgruppen har sÄledes fÄtt svara pÄ en enkÀt behandlande de omrÄden de eventuellt kommit i kontakt med under sin chefskarriÀr och dÀrmed fÄtt bedöma sitt agerande.EnkÀten skickades ut till totalt 101 chefer, fördelat pÄ 54 mÀn och 47 kvinnor, inom SkÄnes samtliga 33 kommuner. 65 svar erhölls, fördelat pÄ 31 kvinnor och 34 mÀn.

Det Àr allt mer vanligt idag att organisationer arbetar innovativt i olika avseenden och omorganiserar sÄ att medarbetare fÄr flytta fysiskt, det innebÀr Àven en mental förÀndring. Medarbetarna befinner sig i olika dimensioner och processer, som kan upplevas positiva eller negativa efter en omorganisation. I studien lÄg fokus pÄ hur kommunikation fungerar efter en omorganisation och hur den upplevs av medarbetarna. PÄverkas formell/informell samt verbal/icke verbal kommunikation efter en omorganisation? Studien Àr kvalitativ med en fenomenologisk utgÄngspunkt samt EPP-modellen för dataanalys.

?r 2018 reformerades svensk sexualbrottslagstiftning och samtyckeslagen inf?rs. Brottet v?ldt?kt i brottsbalken 6 kap. 1 ? st?ller inte l?ngre krav p? att det f?rekommit hot och/eller v?ld f?r att det ska ses som en v?ldt?kt, ist?llet ?r det tillr?ckligt att motparten inte deltog frivilligt.

Bakgrund och problem: Allt fler företag gör företagsförvÀrv och sammanslagningar dÄförvÀrv ses som en möjlighet att uppnÄ tillvÀxt snabbare Àn organisk tillvÀxt. Samtidigt harmÄnga dagens företag misslyckat med sitt företagsförvÀrv och stött pÄ drastiska konsekvenser,till och med gÄtt i konkurs.Syfte: Studiens syfte Àr att öka förstÄelse för industriella företagsförvÀrv och delmoment idess transaktionsprocess. Vi vill undersöka förvÀrv som en tillvÀxtstrategi samt deutmaningarna och risker som Àr förknippade med förvÀrv sÄ att framgÄngsrika förvÀrv kanske.AvgrÀnsningar: Studien har avgrÀnsat förvÀrv av ett annat företags tillgÄngar, exempelvisgenom licensavtal av ett patent. Fokus har lagts pÄ industriella förvÀrv. Studien har inteinkluderat processen som sker efter förvÀrvet och uppföljningsfasen i syfte att hÄlla sig inomramar för att studiens omfattning.Metod: Kvalitativ undersökning med sju intervjuer som dels har genomförts via dator ochtelefon och dels personligen.

Syftet med föreliggande studie Àr att utifrÄn ett socialpsykologiskt perspektiv erhÄlla djupareförstÄelse och ökad kunskap kring de processer som finns i smÄgrupper, hur konflikterpÄverkar sammanhÄllningen och vad det Àr som gör att en stabil grupp förblir stabil. Studienutgick frÄn ett kvalitativt förhÄllningssÀtt med en hermeneutisk ansats. Med ensemistrukturerad intervjuguide utgjordes urvalet av tvÄ grupper med fem medlemmar irespektive grupp dÀr hÀlften Àr mÀn och hÀlften kvinnor. Resultatet visar att konflikter inomvÀnskapsgrupper inte Àr av ondo och kan vara utvecklande för bÄde gruppen och den enskildeindividen. Den starka sammanhÄllning grupperna har visar pÄ att konflikter inte Àr en storfaktor för gruppens vÀlmÄende.

Den textila industrin, en egen vÀrld, Àr nu under rampljuset som en av de största miljöpÄverkande industrierna. Precis som i fallet med mÄnga andra industrier sÄ mÄste textilbranschen intensivt arbeta med att minska sin negativa pÄverkan pÄ miljön. SlutmÄlet mÄste vara att helt balansera uttagen och insÀttningarna sÄ att man skapar en bransch som blir klimat- och miljöneutral. I denna rapport har en livscykelanalys gjorts pÄ en understÀllströja frÄn Helly Hansen tillverkad av 99 % polypropylene. Inom denna livscykelanalys har vi noggrant studerat och undersökt fakta för att hitta de processer som har den största pÄverkan pÄ miljön.

Dagens moderna samhÀlle Àr ett organisationssamhÀlle som prÀglas av stÀndig utveckling och ökad konkurrens. Det stÀlls högre krav pÄ organisationer att vara flexibla och effektiva vilket Àven sÀtter krav pÄ dess struktur. I samband med detta blir organisationerna mer beroende av de mÀnskliga resurserna (Bruzelius & SkÀrvad 2011). Att varje anstÀlld Àr motiverad blir dÄ avgörande för att fÄ en fungerande verksamhet och för att varje individ ska utföra ett bra jobb (Abrahamsson & Andersen 2000). Matrisorganisationen har en struktur med prÀglade för- och nackdelar.

Syftet med denna uppsats Àr att skapa förstÄelse för hur ett stort svenskt internationellt företag som verkar i olika kulturer och lÀnder arbetar med investeringar samt att analysera anvÀnda metoder och processer i avseende att kunna diskutera lÀmpligheten i dessa och om möjligt ge förslag pÄ förbÀttringar. För att uppnÄ uppsatsens syfte har vi anvÀnt oss av en kvalitativ fallstudie. Med hjÀlp av denna har vi studerat vÄrt valda problem ingÄende pÄ ett djupt och grundligt sÀtt. För att fÄ en övergripande förstÄelse för Àmnet har vi gjort en djupgÄende studie av den litteratur som finns inom omrÄdet som sammanstÀllts i teorikapitlet. Vi har anvÀnt oss av semistrukturerade intervjuer som i viss mÄn anpassats till den intervjuade.

Bakgrund: Arbetsrelaterad stress som leder till ohÀlsa hos sjuksköterskor Àr ett problem speciellt i yrken med mÀnniskokontakt. SvÄrigheter att hinna med Älagda arbetsuppgifter har blivit vanligare. UtbrÀndhet hos sjuksköterskor innefattar en oförmÄga att koncentrera och engagera sig i problemlösning och beslutsfattande processer som behövs i vÄrdarbetet, vilket kan leda till negativa konsekvenser för patienten. Syfte: Att belysa faktorer i arbetslivet som kan leda till utbrÀndhet hos sjuksköterskor. Metod: Litteraturstudie med artikelsökning av kvalitativa och kvantitativa vetenskapliga studier.

Att bedriva psykoterapi under handledning Àr en obligatorisk delkurs pÄ den legitimationsgrundande psykoterapeututbildningen. Syftet med denna studie var att belysa den organisatoriska strukturen och processerna kring handledningsmomentet vid de legitimationsgrundande psykoterapeututbildningarna i Sverige. Data frÄn 13 utbildningsinstitutioner samlades in via en enkÀt, vilka kompletterades med tvÄ intervjuer. Resultaten visade att bÄde mÄnga likheter men ocksÄ stora skillnader förekom mellan utbildningarnas utformning av den organisatoriska strukturen och processerna. Detta gÀllde sÄvÀl rutiner som informationsflöden och organisationens hÄllande funktion.

VÀrdeflödesanalys Àr ett ofta anvÀnt verktyg inom förbÀttringskonceptet Lean och syftar till att eliminera slöserier i processer och erhÄlla en högre resurseffektivitet. VÀrdeflödesanalys har sitt ursprung i produktionssektorn men har utvecklats till att anvÀndas ocksÄ inom tjÀnstesektorn Àven om det fortfarande inte tillÀmpas i lika stor utstrÀckning dÀr. Reklamationsprocessen Àr just en sÄdan tjÀnsteprocess som detta examensarbete syftar till att undersöka.MÄlsÀttningen Àr att framlÀgga resultat som bidrar till att ABB Control Products kan lÀmna svar till kund inom 10 arbetsdagar frÄn mottagande av returnerad produkt. För detta ÀndamÄl kartlÀggs ett antal avslutade reklamationsÀrenden bestÄende av produktfamiljerna kontaktorer, mjukstartare och tryckknappar. Dessutom följs ett mjukstartarfall i realtid genom reklamationsprocessen för att direkt kunna observera hur arbetet gÄr till.Det kan konstateras att den frÀmsta anledningen till att ledtiden för reklamationsÀrenden idag Àr för lÄng Àr att det samlas stora lager vid varje processteg.

Syftet med studien Àr att studera vilka processer som sker hos mÀnniskor nÀr de ska integreras med varandra. Det handlar om psykiskt funktionshindrade mÀnniskor i gruppbostÀder och deras grannkontakter. Första frÄgestÀllningen Àr: Hur ser det ut med grannkontakterna till gruppboenden för psykiskt sjuka mÀnniskor? Andra frÄgestÀllning Àr: Hur Àr upplevelsen för de psykiskt sjuka nÀr det gÀller dessa grannkontakter? Denna studie Àr kvalitativ. Det empiriska materialet bestÄr av litteraturstudier, deltagande observation och tematiska intervjuer med "experter" och brukare.

Titel: VĂ€rdeskapande processer ? BerĂ€kna det som rĂ€knasNyckelord: VĂ€rdeskapande effekter, pĂ„visande av socialt vĂ€rdeskapande, Social Return On Investment (SROI), intressenter, legitimitet.Idag stĂ€lls allt högre krav pĂ„ företag och organisationer att ta ett samhĂ€llsansvar. I och med de ökade kraven höjs ocksĂ„ angelĂ€genheten att kunna redovisa dessa insatser pĂ„ ett tydligt och effektivt sĂ€tt. Europakommissionen har exempelvis efterfrĂ„gat metoder för att synliggöra och redovisa organisationers samhĂ€llsinsatser och samhĂ€llsansvar. Även inom idrottsrörelsen efterfrĂ„gas sĂ€tt att tydliggöra vĂ€rdeskapande, dĂ„ idrottsföreningar ofta har problem med att visa sitt vĂ€rde för samhĂ€llet och dess övriga intressenter.

Samsjuklighet mellan insomni och depression Àr vanligt. Denna studie syftade till att jÀmföra tvÄ gruppbehandlingar, KBT för insomni (KBTI) och tillÀmpad avslappning (TA), förutom att pÄverka sömnproblemen, ocksÄ pÄverkar depressionssymptomen hos personer med insomni och depressiva symptom. Dessutom undersöktes om repetitiva negativa tankar medierade utfall av behandlingen. Resultatet av varians-analys för upprepade mÀtningar visade att personer i KBT-I förbÀttrades i högre grad Àn personer i TA-gruppen gjorde, bÄde vad gÀller depression- och insomnisymptom. Medieringsanalyserna visade att negativa automatiska tankar medierade utfallet pÄ depressionmÄttet.