En individ med funktionsnedsÀttning stÀlls varje dag inför en rad olika svÄrigheter i vÄrt samhÀlle och de Àr stÀndigt i behov av att samhÀllet finns till hjÀlps för dem. Varje individ Àr olika och behöver dÀrför olika hjÀlp för att klara sin vardag.Sedan 1994 finns lagstiftningen Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Denna lag ska se till sÄ att individer med vissa funktionsnedsÀttningar fÄr rÀtt insatser sÄ att de kan ha goda levnadsvillkor. De personer som ansvara för denna lag Àr LSS handlÀggare. Deras arbete Àr mycket betydelsefullt för individerna som Àr i behov av denna lag.

Rapporten handlar om specialpedagogens upplevelse av sin yrkesroll och arbetssituation jÀmfört med examensbeskrivningen för specialpedagogutbildningen. Vi klargör de "fem ben" som vi anser specialpedagogens yrkesroll befinner sig i, dvs. ledarskap, skolutveckling, handledning, kartlÀggning och undervisning. I litteraturgenomgÄngen förklarar vi vÄr teoretiska utgÄngspunkt och hur olika teorier och perspektiv anvÀnds för att förstÄ specialpedagogens komplexa arbetssituation. I studien fick 350 före detta studenter frÄn Högskolan Kristianstad en enkÀt att besvara, 66 svar samlades in.

EBP tillverkar karosskomponenter för eftermarknaden till bilindustrin. Presshallen har genomgÄtt en större förÀndring genom en investering i en presslinje. FörÀndringsprocessen har pÄverkat pressoperatörernas psykosociala arbetsklimat.Vi valde att undersöka medarbetarnas psykosociala arbetsklimat och hur förÀndringen har pÄverkat arbetsmotivationen bland medarbetarna pÄ pressavdelningen. Undersökningens syfte var att studera hur medarbetarna uppfattar sin arbetssituation idag jÀmfört med före förÀndringen och hur man som ledare kan förbÀttra och skapa ett klimat för ökad motivation.TillvÀgagÄngssÀttet för insamlingen av primÀrdata har skett genom en enkÀtundersökning och intervjuer. EnkÀtundersökningen var övergripande inom problemomrÄdet och anvÀndes som underlag för intervjuerna.

Syftet med studien har varit att undersöka dörrvakternas motsĂ€gelsefulla arbetssituation. Jag ville Ă€ven undersöka om deras arbetssituation har lett till en livssituation dĂ€r de bildat egna gemenskaper dörrvakter emellan och frĂ„gestĂ€llningarna: Hur upplever dörrvakterna sin arbetssituation inom nöjessektorn, slits de mellan olika vĂ€rldar i ett sorts ingenmansland? Hur upplever de att andra individer ser pĂ„ deras yrkeskategori? Är det sĂ„ att dörrvakters arbetssituation pĂ„verkar deras livssituation dĂ€r de slutit sig samman i en egen gemenskap eller subkultur? I sin arbetssituation beskriver samtliga intervjupersoner hur de slits mellan olika sociala vĂ€rldar. Dörrvakterna upplever att de stĂ€ndigt mĂ„ste upprĂ€tthĂ„lla en balans mellan aktörerna i branschen. UngefĂ€r som en kameleont mĂ„ste de stĂ€ndigt anpassa sig till de olika aktörerna (polisen, de kriminella, krögaren) och de olika arbetsmiljöerna (krogarna).

Bakgrund till studien: Idag stÀlls det nya krav pÄ att organisationer snarare börbedriva verksamheten utifrÄn kunskap och flexibilitet Àn pÄstandardiserade arbetsuppgifter. DÀrmed bör ledningenimplicera ett synsÀtt dÀr organisationen plattas ut och öppnarupp för medarbetarnas delaktighet och inflytande. För att detska fungera mÄste samtliga anstÀllda oavsett position ha engemensam förstÄelse kring organisationens mÄl och visioner.Syfte: Med denna uppsats vill vi undersöka hur relationen mellanavdelningschefen och medarbetarna uppfattas pÄ enavdelning inom en kommunal förvaltning. Vi vill veta hurdelaktighet i beslutsprocesser samt hur inflytande och egetansvar över de anstÀlldas arbetssituation fungerar genom attjÀmföra de bÄda parternas uppfattningar.Metod: Vi har anvÀnt oss av kvalitativa intervjuer för att samla invÄrt empiriska material till undersökningen. Intervjuernagenomfördes pÄ nio medarbetare och en chef frÄn enavdelning inom en kommun i en medelstor stad i vÀstraSverige.Huvudresultat: Delaktigheten och inflytandet fungerar bra pÄ avdelningennÀr det gÀller möjligheter att kunna uttrycka sig.Medarbetarna har bland annat möjlighet att genomarbetsplatstrÀffarna pÄverka över sin arbetssituation samtkomma med förlag pÄ förÀndringar och förbÀttringar.

Syftet med min underso?kning var att studera studenters och la?rares uppfattningar av den flexibla utbildningen. Detta har la?nge varit ett intresseomra?de fo?r mig. Eftersom jag har erfarenheter av flexibel utbildning sa? underla?ttade det fo?r mitt arbetssa?tt genom uppsatsen.Fo?r att fo?rsta? grunden till flexibel utbildning behandlades distansutbildningens historia i bakgrundskapitlet och da?r kno?t an till hur informations- och kommunikationsteknologi kan anva?ndas i va?r tid fo?r att sto?dja denna form av utbildning.Detta genomfo?rdes med den fenomenografiska ansatsen som forskningsmetod.

Titel: Samverkan inom Ă€ldreomsorgen ? Konstruktiva möten eller trĂ„kiga mĂ„sten?År 2007 Antal sidor: 35________________________________________Syftet med undersökningen var att undersöka om och hur samverkan mellan arbetsgivare och medarbetare inom Ă€ldreomsorgen ger medarbetarna möjlighet att pĂ„verka sin arbetsplats och sin arbetssituation samt om det fanns omrĂ„den inom samverkan som kunde förbĂ€ttras. Ledarskapet pĂ„ enheterna Ă€r sĂ„ intimt förknippat med samverkan och medarbetarnas möjlighet till pĂ„verkan vilket gjort att Ă€ven det har fĂ„tt en roll i denna undersökning. Undersökningen, som bestod av riktade öppna intervjuer, genomfördes med sex respondenter som arbetade pĂ„ tre olika arbetsplatser. Respondenterna var personer som arbetade i den direkta omvĂ„rdnaden som undersköterskor eller vĂ„rdbitrĂ€den.

Syftet med följande arbete Àr att belysa vilka copingstrategier pedagoger i förskolan och grundskolan har för att hantera sin egen stress och om specialpedagogisk handledning kan underlÀtta. Studien bygger pÄ sex enskilda djupintervjuer och femtio enkÀter som besvarats av slumpmÀssigt utvalda pedagoger pÄ förskola, fritidshem och grundskola. Med hjÀlp av djupintervjuerna och enkÀterna vill vi visa hur pedagoger uppfattar sin arbetssituation.VÄrt syfte baseras pÄ tvÄ frÄgestÀllningar: Vilka copingstrategier har pedagoger i förskolan, grundskolan och fritidshem för att hantera stress? Upplever pedagoger att specialpedagogisk handledning skulle underlÀtta deras reflektion och stresshantering?Arbetet ger en översikt över tidigare forskning om pedagoger och stress.Sammanfattningsvis pekar resultatet av vÄr undersökning att pedagogerna upplever sitt arbete som meningsfullt, glÀdjefullt och betydelsefullt, men att deras arbetsbelastning Àr för hög. Pedagogerna anvÀnder sig av olika copingstrategier för att hantera sin stress.

Andelen yngre som insjuknat i stroke har under de senaste Ären ökat och möjligheten för dessa individer att kunna ÄtergÄ till arbete med hjÀlp av rehabilitering eller kompensatoriska ÄtgÀrder Àr av stor vikt. Syftet med denna studie Àr att undersöka hur individer som insjuknat i stroke upplever sin nuvarande arbetssituation, men Àven belysa hur de upplever rehabiliteringens roll som en del av ÄtergÄngen till arbete. Datainsamlingen skedde genom en egenutformad enkÀt med kvalitativ ansats. Deltagarna bestod av tvÄ mÀn och tvÄ kvinnor i Äldrarna 32-60 och med olikartade yrkesroller. Resultatet visade att framförallt arbetsgivare och rehabiliteringspersonal hade en avgörande roll i individernas upplevelser av ÄtergÄngen till arbete.

FrÄgan om socialsekreterares arbetssituation Àr en frÄga som Àr aktuell. PÄ mÄnga hÄll kÀnner sig socialsekreterare utsatta och pressade, dÄ deras arbetsbörda Àr alltför hög i förhÄllande till de redskap och resurser de har att tillgÄ. Arbetsbördan ökar dÄ personalomsÀttningen Àr hög och man tvingas tÀcka upp för andras tjÀnster, nÄgot som har lett till en stor debatt i samhÀllet och Àven demonstrationer. Det Àr utifrÄn denna bakgrund som författarna bestÀmde sig för att genomföra denna studie. De ville undersöka vad för stress det finns i socialsekreterares vardagliga arbete, hur de hanterar den samt vad det Àr i socialsekreterarnas arbetssituation som gör att de löper en ökad risk att bli utbrÀnda.

EBP tillverkar karosskomponenter för eftermarknaden till bilindustrin. Presshallen har genomgÄtt en större förÀndring genom en investering i en presslinje. FörÀndringsprocessen har pÄverkat pressoperatörernas psykosociala arbetsklimat. Vi valde att undersöka medarbetarnas psykosociala arbetsklimat och hur förÀndringen har pÄverkat arbetsmotivationen bland medarbetarna pÄ pressavdelningen. Undersökningens syfte var att studera hur medarbetarna uppfattar sin arbetssituation idag jÀmfört med före förÀndringen och hur man som ledare kan förbÀttra och skapa ett klimat för ökad motivation. TillvÀgagÄngssÀttet för insamlingen av primÀrdata har skett genom en enkÀtundersökning och intervjuer. EnkÀtundersökningen var övergripande inom problemomrÄdet och anvÀndes som underlag för intervjuerna.

Syftet med denna studie har varit att undersöka om skillnader finns mellan lÀnderna Italien och Frankrike med avseende pÄ deras övervÀganden kring att skaffa barn med speciellt fokus pÄ moderns anstÀllning samt om det föreligger könsskillnader i det avseendet. Den teoretiska utgÄngspunkten har varit McDonalds teori om familje- och arbetskonflikt i traditionella kulturer.Analysen har skett genom dels crosstabulaturer samt multipel regressionsanalys. De beroende variablerna har alla varit övervÀganden kring att skaffa barn och har inkluderat The working situation of the mother, The working situation of the father, Availability of childcare provision, The opportunity to go on parental leave or care leave, To have a supportive partner, The cost of children samt Housing conditions . Kontrollvariablerna i studien Àr kön, nationalitet, Älder, civilstÄnd och antal barn.Resultaten ger stöd Ät McDonalds teori. Det finns tydliga skillnader mellan lÀnderna vad avser vikten vid moderns arbetssituation.

Bakgrund: ArbetsförhÄllanden som stÀller höga krav och ger ett litet utrymme för att pÄverka arbetets utformning och utförande, skapar en bristande kontroll samt ökar risken för att uppleva stress. Hög stress kan orsaka sÄvÀl fysiskt som psykiskt och emotionellt lidande. För att sjuksköterskan ska kunna skapa en optimal omvÄrdnad bör hennes arbete utformas ur ett holis-tiskt perspektiv med hÀnsyn till den Àldre patientens unika behov, dÀribland tÄlmodighet och vÀrme. Syfte: Syftet med vÄr litteraturstudie var att belysa sjuksköterskans upplevelser av stress och hur den kan pÄverka omvÄrdnaden av den Àldre patienten. Metod: Litteraturstudien baserades pÄ 17 vetenskapliga artiklar vilka hÀmtades frÄn databaserna CinAhl, PubMed och PsycINFO.

Syftet med denna studie var att beskriva hur vÄrdare inom ÀldrevÄrden upplever sin arbetssituation. Metoden som anvÀnts var en beskrivande litteraturstudie. Data samlades in via databaserna Medline via Pubmed och Cinahl. Sökorden nursing homes, elderly care och geriatric care kombinerades med experience och personnel för att ett sÄ stort omrÄde som möjligt av ÀldrevÄrden skulle ingÄ i sökningen. Sökordet Scandinavia valdes för att författarna ville fokusera studien pÄ skandinavisk ÀldrevÄrd.

Denna studie genomf?rde intervjuer p? f?rskolor i tre arbetslag som inneh?ll flera olika yrkeskategorier. Fenomenet som unders?ktes var olika yrkeskategoriers varierande uppfattningar av delaktighet och ansvarsf?rdelning f?r planering samt genomf?rande av undervisning. Fr?gest?llningarna som besvarades var f?ljande: Hur uppfattar arbetslaget delaktighet i planering och genomf?rande av undervisning? Hur uppfattar arbetslaget att ansvarsf?rdelning b?r vara g?llande planering och genomf?rande av undervisning? Hur vill yrkeskategorierna i arbetslaget att ansvarsf?rdelningen ska vara g?llande planering och genomf?rande av undervisning? Detta fenomen har unders?kts genom en kvalitativ metod med en fenomenografisk ansats.