In this essay, we attempt to study and analyze the work towards equality between men and women at the university of Örebro, Sweden. By using discourse analysis we have the ambition to test organizational theory with a gender perspective as the explanatory model for the schools successful work. We also have the ambition to develop our theory and ad an organizational theme focusing on actors..

Syftet med denna studie Àr att, genom en textanalys, undersöka hur en lÀrobok ispanska kulturellt representerar den spansktalande vÀrlden och om deninnehÄllsmÀssigt lever upp till kursplanens krav nÀr det gÀller de kulturellaaspekterna. Det visar sig att Spanien och Latinamerika behandlasmonokulturellt och att den innehÄllsmÀssiga balansen vad gÀller kultur mellanSpanien och Latinamerika Àr svag i lÀroboken och att den inte ger utrymme fördiskussion och reflektion, vilket gör att ett stort ansvar lÀggs pÄ lÀraren för attleva upp till kursplanens krav..

Syftet med studien var att beskriva kvinnors upplevelser av att leva med diabetes typ 2. Sex kvinnor intervjuades med öppna frÄgor. Intervjuerna skrevs ut och analyserades som text med kvalitativ innehÄllsanalys. Analysen resulterade i Ätta kategorier som kunde sammanföras till fyra huvudkategorier: Att fÄ diagnosbesked: Att lÀra sig leva med sjukdomen: Att leva i vardagen och Att oroa sig för framtiden. Resultatet visade att kvinnor som lever med diabetes typ 2 kunde uppleva diagnosbeskedet mycket olika, chockartat eller inte alls överraskande.

Previous research has focused limited attention on how personality affects job search for university educated people in work and no studies have focused on the difference between active and passive job seekers. This survey-based study that examined university educated economists and engineers with 5-25 years of experience, showed that career ambition mediated active job search for the personality dimensions of openness, agreeableness and extraversion and also gave clear evidence that active job seekers have lower levels of job satisfaction, and higher levels of career ambition, agreeableness and extraversion, compared with passive job seekers. These findings provide a more nuanced picture of the impact of different recruitment strategies and provide a starting point for in-depth studies on passive job seekers.

Bakgrund: IBD Àr ett samlingsnamn för de livslÄnga mag-och tarmsjukdomarna Crohns sjukdom och ulcerös kolit och karaktÀriseras av perioder med remission och skov. Under ett skov befinner sig personen i ett utsatt lÀge vilket stÀller stora krav pÄ omvÄrdnaden dÀr sjuksköterskans frÀmsta uppgift Àr att lindra lidande och frÀmja hÀlsa och att leva med sjukdomen kan pÄverka den upplevda hÀlsan.Syfte: Syftet med litteraturöversikten var att beskriva upplevelsen av att leva med den livslÄnga mag- och tarmsjukdomen IBD.Metod: I litteraturöversikten anvÀndes tio vetenskapliga studier med kvalitativ ansats. Studierna söktes med relevanta sökord i avsikt att besvara översiktens syfte. UtifrÄn studiernas resultat utformades fyra huvudkategorier.Resultat: Resultatet i översikten presenterades under fyra huvudkategorier; begrÀnsningar i det sociala livet, vÀrdefulla strategier i önskan att skapa en kontrollerbar vardag, kÀnslomÀssig pÄverkan och upplevelser av möten med sjukvÄrden.Diskussion: Upplevelsen av att leva med IBD medförde omstÀllningar och begrÀnsningar för personerna i vardagen. Detta diskuteras utifrÄn Erikssons (1994) teori om den lidande mÀnniskan, utifrÄn litteraturöversiktens bakgrund och utifrÄn nya artiklar..

Problemformulering Den befintliga forskningen om vad som motiverar anstÀllda att leva upp till varumÀrkeslöftet Àr ostrukturerad. Forskare anvÀnder olika nÀmnare för att beskriva vad som motiverar anstÀllda men det saknas forskning som sammanstÀller och ger en strukturerad bild av Àmnet. DÀrför Àr det nödvÀndigt att systematisera nÀmnarna för att strukturera den befintliga forskningen.Syfte Syftet med studien Àr att systematisera de nÀmnare som driver anstÀlldas motivation att leva upp till varumÀrkeslöftet.ForskningsfrÄga Hur kan nÀmnarna som driver anstÀlldas motivation att leva upp till varumÀrkeslöftet systematiseras?Metod Studien bestÄr av en tvÀrsnittsstudie av anstÀlldas motivation att leva upp till varumÀrkeslöftet. Det genomfördes en kvantitativ undersökningsmetod dÀr kvantifierbar data samlades in med hjÀlp av enkÀter.Slutsats För att strukturera befintlig forskning framkom det att nÀmnarna kunde systematiseras till de fyra faktorerna sjÀlvstÀndighet, delaktighet, ledarskap och bekrÀftelse.

I modern tid har flertalet konflikter utspelat sig i ökenterrÀng och den nya svenska försvarspolitiken utesluter inte ett svenskt deltagande i en framtida ökenkonflikt. Samtidigt sÄ inför den svenska försvarsmakten det moderna artillerisystemet Archer. Det hÀr arbetet undersöker hur Archer kan hantera de taktiska krav och den terrÀnginverkan som öken skapar. Syftet med arbetet Àr att undersöka huruvida Archersystemet Àr lÀmpligt för insats i öken mot en konventionell motstÄndare.En jÀmförande metod har anvÀnts i arbetet dÀr Archers förmÄga har stÀllts mot bandhaubitsen M109A2 i tre fallstudier frÄn Kuwaitkriget. Baileys teori om artilleri i öknen har anvÀnts för att faststÀlla terrÀnginverkan.

Syftet med den hÀr studien Àr att undersöka vad KRAV vill kommunicera med sitt varumÀrke och hur mottagarna upplever budskapet. Vi har anvÀnt oss utav kvalitativ metod för att samla in primÀrdata. Intervjuer har utförts med en informatör pÄ organisationen KRAV, samt personer pÄ utvalda KRAV-anslutna restauranger och storhushÄll i SkÄne. SekundÀrdata har inhÀmtats i form utav böcker och vetenskapliga artiklar, samt Internet. Vi har kommit fram till att det finns en överensstÀmmelse, mellan organisationen KRAV och KRAV-anslutna restauranger och storhushÄll, i synsÀtt, vÀrderingar, samt uppfattningar kring vad varumÀrket KRAV kommunicerar..

En litteraturstudie om patienters upplevelser av att leva med ulcerös kolit och inverkan pÄ livskvaliteten.

NÀr ett barn insjuknar och dÀrefter diagnostiseras med sjukdomen astma, förÀndras bÄde barnets och familjens livssituation. Syftet med denna studie var att beskriva förÀldrars upplevelse av att leva med ett barn med astma. Kvalitativ innehÄllsanalys anvÀndes för att analysera de tolv vetenskapliga artiklar som ingick i denna litteraturstudie. Analysen resulterade i fyra kategorier: kontroll och involvering: maktlöshet, oro och rÀdsla efter att barnet fÄtt diagnosen: sjukdomen förÀndrar och tÀr pÄ familje- och nÀrstÄenderelationen: bristfÀlligt bemötande och information av vÄrd- och skolpersonal. FörÀldrar som lever med ett barn med astma förlorar ofta till en början kontrollen över sin och sin familjs livssituation och de upplever att de mÄste axla en helt ny roll som förÀlder.

Att drabbas av och leva med Parkinsons sjukdom innebÀr en förÀndrad livssituation för en mÀnniska. Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva mÀnniskors upplevelse av att leva med Parkinsons sjukdom. Tio internationellt publicerade vetenskapliga artiklar analyserades med en kvalitativ innehÄllsanalys som resulterade i fem kategorier: att kÀnna lÀttnad men ocksÄ en börda att fÄ sin diagnos: att kÀnna sig utmattad av att inte kunna kontrollera sin kropp: att vara rÀdd för att bli beroende av och en börda för andra mÀnniskor att kÀnna sig annorlunda, skÀmmas och inte tas pÄ allvar: att kÀnna sig rÀdd för sjukdomens utveckling men vilja kÀmpa och leva för stunden. Upplevelsen av att leva med Parkinsons sjukdom var att de hade behov av kunskap och information angÄende sin sjukdom. MÀnniskor med Parkinsons sjukdom fick kÀmpa för att orka med dagligt liv och de upplevde att det var viktigt att bli bemötta med respekt och förstÄelse frÄn omgivningen.

 Ett nytt ?grÀnslöst arbetsliv? med fokus pÄ och bedömning av prestation har idag vÀxt fram. Individen har större eget ansvar över sitt arbete och förvÀntas leva upp till höga krav. Syftet med denna studie Àr att i det prestationsinriktade arbetslivet undersöka upplevelser av högprestation och arbetstillfredsstÀllelse inom ett företag som anvÀnder ett högpresterande system, omrÄden som berörs Àr motivation och ledarskap. Undersökningens frÄgestÀllning som besvaras Àr: Hur upplever chefer och medarbetare högpresterande system och arbetstillfredsstÀllelse? Undersökningen tar utgÄngspunkt i kvalitativ metod.

Syftet med studien var att beskriva erfarenheter av engagemang i dagliga aktiviteter hos kvinnor med utmattningssyndrom. En litteraturbaserad studie med analys av biografier genomfördes. Data samlades in via sex böcker, publicerade mellan 2000-2008 skrivna av svenska kvinnor i arbetsför Älder. UtifrÄn en kvalitativ manifest innehÄllsanalys analyserades data vilket resulterade i fyra kategorier: ?Att vilja leva upp till krav och förvÀntningar?, ?Att ha för mÄnga aktiviteter och för lite tid?, ?Vardagen har blivit övermÀktig? samt ?Att ÄterfÄ balans i vardagen?.

Den hÀr uppsatsen undersöker frÄgestÀllningen Hur kan ett bra ledarskap vid slutskeden av en skolteaterproduktion pÄ gymnasienivÄ med konstnÀrlig ambition beskrivas och förstÄs? Forskningen sker utifrÄn en hermeneutisk ansats. Fallstudie anvÀnds som metod och empirin bestÄr av informella intervjuer och videoobservationer. Uppsatsen följer slutskedet av Per Brahegymnasiets teaterelevers uppsÀttning av Gökboet och fokuserar pÄ deras lÀrare Carl Michael Karlsson som Àr undersökningens informant.Genom att stÀlla empirin mot Malténs (2011) ledarskapsstilar kommer undersökning till slutsatsen att Àven om det demokratiska ledarskapet Àr en bra utgÄngspunkt borde man hellre strÀva efter ett situationsanpassat ledarskap..

Denna undersökning syftar till att med en kvalitativ receptionsanalys svara pÄ frÄgan hur de anstÀllda pÄ Banken X tolkar en intern reklamfilm pÄ ett dominant, förhandlande eller oppositionellt vis. Ytterligare en frÄgestÀllning om huruvida de anstÀlldas uppfattning av begreppet ambition, som Àr centralt i den interna kampanjen, korresponderar med det som Banken X vill att den ska förmedla. Undersökningens metodik Àr en receptionsstudie som innefattar dominant, förhandlande samt oppositionella tolkningar. Resultatet för dessa tolkningar bygger pÄ nio stycken kvalitativa, semistrukturerade intervjuer med anstÀllda pÄ ett av bankens lokalkontor.VÄra teoretiska utgÄngspunkter Àr receptionsanalys, kritisk teori, socialkonstruktionism, interkommunikation samt företagskultur. Teorierna har legat till grund för vÄr analys samt resultat.Resultaten visar pÄ att olika tolkningar av den interna reklamfilmen har gjorts av de anstÀllda, men att den dominanta tolkningen var den mest framstÄende. Vidare har vi sett att ambition Àr ett vÀldigt brett begrepp som tolkas olika av de anstÀllda vilket gör det svÄrt att fÄ en helt koherent uppfattning av de över tusen anstÀllda.Vi har kommit fram till att vÄra valda teorier internkommunikation och företagskultur Àr starkt sammankopplade pÄ det vis att internkommunikationen pÄ nÄgot vis definierar företagets kultur.Undersökningen har Àven visat pÄ att det som behövs för att nÄ en ökad förstÄelse hos de anstÀllda Àr mer diskussion och information kring vad begreppet ambition stÄr för i företagets kontext samt vad man vill förmedla bÄde internt och externt till kunderna..