Sökresultat:
635 Uppsatser om Lyckad skolgćng - Sida 14 av 43
Customer Relationship Management : Vad Àr de bakomliggande faktorerna till att olika företag misslyckas med CRM-implementering?
 Syfte: Syftet med studien Àr att undersöka och analysera hur företag implementerar CRM i avsikt att identifiera de bakomliggande faktorerna till att företag misslyckas med en CRM implementering.Teorier: CRM som process, Implementeringsstrategier, ImplementeringsmodellMetod: Kvalitativ studie som bestÄr av fyra semi-strukturerade intervjuer med olika företag.Empiri: BestÄr av fyra intervjuer med CRM-ansvariga frÄn respektive företagSlutsats: Om företaget förstÄr och tar hÀnsyn till alla faser i CRM implementering, och generellt anser att alla faser Àr lika viktiga dÄ alla delar gÄr ihop, leder detta till en lyckad CRM implementering. De bakomliggande faktorerna till ett misslyckat CRM-implementering Àr i stort sett att företagen anser att en fas Àr viktigare Àn en annan fas, vilket leder till att företaget ned prioriterar andra faser som Àr vÀsentliga vid en implementering av CRM. .
Upplevelse av transition vid lÄngvarig sjukdom: En litteraturstudie
NÀr en mÀnniska drabbas av lÄngvarig sjukdom förÀndras livet radikalt, det Àren hÀndelse som delar upp livet före och efter sjukdom. Transition Àr enkomplex och personlig process som handlar om att utforska det egnamedvetandet för att komma till insikt och finna mening. Syftet med vÄrlitteraturstudie var att beskriva upplevelsen av att leva med lÄngvarig sjukdomur ett transitionsperspektiv. Studien genomfördes som en litteraturstudie dÀr 11vetenskapliga artiklar ingick och analyserades med manifest deduktivinnehÄllsanalys. Det resulterade i nio kategorier; att stÀllas inför ett besked, attfÄ ett förÀndrat liv med förluster, att kÀnna ovisshet och osÀkerhet, att varaberoende av andra, att förlora sin sjÀlvkÀnsla, att vara ensam i sin sjukdom, attÄterta kontrollen och bli medveten om sin kropp, att kÀnna hopp, stöd ochlycka, att prioritera och lÀra sig av erfarenheter.
Interbedömarreliabilitet i kodningsverktyget "Motivational Interviewing Treatment Integrity Code" 3.0 (MITI 3.0)
Med metoden Motiverande samtal (MI frÄn engelska Motivational Interviewing) kan rÄdgivare höja klienters motivation. Genom att koda rÄdgivarbeteende i MI-sessioner med kodningsverktyget ?Motivational Interviewing Treatment Integrity? (MITI) kan sessionen utvÀrderas. Det Àr viktigt att kodningsverktyget har hög reliabilitet för att ge tillförlitlig feedback till rÄdgivare och upprÀtthÄlla metodens kvalitet. Det primÀra syftet med studien Àr att undersöka interbedömarreliabiliteten i den nya versionen MITI 3.0.
Det civila samhÀllets betydelse för HIV/AIDS-bekÀmpning Fallstudier av Ugandas och Botswanas HIV/AIDS-arbete
Hur kan Uganda, ett fattigt och konfliktfyllt land, ha vÀnt sin HIV/AIDS-kurva medan HIV/AIDS i Botswana, ett resursrikt och stabilt land, formligen har exploderat? För nÀrvarande finns inga sÀkra svar om vilken ÄtgÀrd som var avgörande för minskningen. Vi framlÀgger i vÄr studie tesen att det civila samhÀllet har betydelse vid HIV/AIDS-bekÀmpning och bör inkluderas i HIV/AIDS-arbetet. Vi framlÀgger Àven att för en lyckad HIV/AIDS-bekÀmpning krÀvs interaktion och samarbete mellan det civila samhÀllet och staten samt det internationella givarsamfundet. Detta dÄ det civila samhÀllets funktioner Àr beroende av staten och det internationella givarsamfundet.VÄr metod Àr separata fallstudier av lÀndernas HIV/AIDS-policys.
En skola för alla?
Syfte: Vi vill undersöka hur verksamheten ser ut pÄ skolor som har en stor andel flersprÄkiga elever. Hur arbetar lÀrarna för att ge dessa elever likvÀrdiga villkor som barn med svenska som modersmÄl?
Teori: I den teoretiska bakgrunden har vi riktat in oss pÄ att beskriva kursplanerna i svenska och i svenska som andrasprÄk samt bedömningsunderlag för Àmnet svenska. Vi har Àven valt att redogöra för hur invandringen till Sverige sett ut historiskt sett frÄn mitten av 1900 ? talet fram till idag.
Personlighetstestning som metod vid rekrytering
Detta Àr en kvalitativ studie som  kartlÀgger synen pÄ personlighet inom sex olika företag inom rekryteringsbranschen. Studien beskriver hur och i vilket syfte personlighetstester anvÀnds samt vilken betydelse de har i rekryteringsprocessen för chefsrekryteringar.UtifrÄn denns studie kan vi kunde vi att personlighetstester anvÀnds för att kartlÀgga personligheten i syfte att göra en matchning med kravprofilen för att se om personen har de kvaliteter som önskas i ett rekryteringssammanhang. Vi fann dock en tveksamhet inför att vilja uttrycka personlighetstesters tyngd i urvalet. Vi kom ocksÄ fram till att informanterna hade delade meningar om huruvida det Àr den objektiva eller den subjektiva bilden av personen som Àr av vÀrde för att prognostisera framtida beteenden. UtifrÄn denna diskurs stÀller vi oss undrande till om det Àr kandidatens sjÀlvuppskattade bild eller omgivningens uppfattning som borde vara mest relevant för en lyckad rekrytering.
Att involvera anstÀllda genom kommunikation ? Om betydelsen av kommunikation för utfallet av ERP-implementering
Forskningsrön tyder pÄ att organisatoriska och sociala faktorer Àr den största anledningen till att 90 % av implementeringarna av ERP-system misslyckas. FöresprÄkarna för involvering av anvÀndarna för lyckad implementering Àr mÄnga. I denna studie har vi belyst en fallstudie i en relativt liten livsmedelsorganisation dÀr det har studerats vikten av kommunikation och kommunikationsrutiner för att ta till sig ett nytt system samt hur detta har pÄverkat organisationens anstÀlldas acceptans gentemot det ERP-system de implementerat. Denna studie visar att om kommunikation innefattar kunskapsförvaltning och kunskapsspridning kring det ERP-system som implementeras kan det innebÀra större acceptans hos anvÀndarna, dÄ de fÄr förstÄelse för varför saker och ting sker samt varför deras arbetsuppgifter ser ut som de gör, en kontext kring sina aktiviteter. Vi fann att kommunikationssÀttet, det vill sÀga huruvida den var formell och rutinartad eller informell, inte pÄverkar utfallet av anvÀndarnas acceptans gentemot ERP-systemet, sÄ lÀnge kontexten för aktiviteten förmedlas.
KontraktsförÀndring vid offentlig upphandling : En undersökning gÀllande förekomsten av ?kravglidning? vid anskaffningar genomförda av Försvarets Materielverk
Försvarets Materielverk (FMV) Ă€r en civil myndighet som sköter all anskaffning av materiel och tjĂ€nster Ă„t Försvarsmakten (FM). Vid anskaffning mĂ„ste de rĂ€tta sig efter de upphandlingslagar som gĂ€ller i Sverige, bland annat Lag (2007:1091) om offentlig upphandling (LOU) samt Lag (2011:1029) om upphandling pĂ„ försvars- och sĂ€kerhetsomrĂ„det (LUFS). För att anskaffningsprocessen ska bli lyckad krĂ€vs att FM tydligt definierar det behov de har gĂ€llande anskaffning av varor och tjĂ€nster. Ăn viktigare Ă€r att FMV bryter ner behoven i vĂ€ldefinierade och tydliga krav. Detta för att undvika missförstĂ„nd och tolkningar som kan leda till att den vara eller tjĂ€nst som levereras inte motsvarar behovet.
TvÄ medier, ett format: Niklasson synar
TV och Radio Àr tvÄ olika medier med mÄnga skillnader, men ocksÄ mÄnga likheter. De samproduktioner som har gjorts, mellan dessa tvÄ medier, har yttrat sig i antingen stora galor och musikevent, eller i form av tv-dokumenterade radiosÀndningar. I denna rapport har vi önskat ta samarbetet mellan de olika medierna till en ny nivÄ och vi har utvecklat ett Talkshowformat som tillfredsstÀller bÄde en radio- och en TV-publik. Vi har genom en förstudie, med analyser av samsÀndningar och rena radio- och TV-format, kommit fram till en rad nyckelkomponenter som krÀvs för att detta ska fungera. Detta har vi gjort med hjÀlp av kvalitativa publikundersökningar.För att formatet ska fungera krÀvs det att publiken i de bÄda medierna fÄr en sÄ likvÀrdigupplevelse, av innehÄllet, som möjligt.
Kvinnor som bryter upp frÄn vÄld. : En kvalitativ studie om professionellas syn pÄ betydelsefulla faktorer vid vÄldsutsatta kvinnors uppbrottsprocesser.
Syftet med denna uppsats Àr att öka kunskapen om idrottslÀrares arbetssÀtt med fokus pÄ delaktighet för inkluderade grundsÀrskolelever i den kommunala grundskolan.En kvalitativ halvstrukturerad intervjuform har anvÀnds med ett systematiskt urval av informanter baserat pÄ grundsÀrskolelevers deltagande i undervisningen samt en spridning över flera kommuner.Resultatet visar att resurser i form av elevassistenter och specialgymnastik saknas i högstadiets idrott och hÀlsa, enligt lÀrarna, vilket leder till att en lyckad inkludering för alla grundsÀrskoleelever i undervisningen inte kan genomföras. IdrottslÀrarnas arbetssÀtt för att möjliggöra delaktighet uppgavs bestÄ av nivÄanpassning av aktiviteter, olika aktiviteter att vÀlja bland, fokus pÄ struktur i undervisningen samt konkreta och upprepade instruktioner.Slutsatser Àr att förutsÀttningarna till delaktighet för grundsÀrskolelever i högstadiets idrottsundervisning Àr begrÀnsad. Kommunens resurstilldelning till den enskilda skolan, anses enligt lÀrarna, avgöra om rÀtt förutsÀttningar kan ges till enskilda grundsÀrskoleelever och till de aktiva idrottslÀrarna. I och med detta lÀggs ett stort ansvar pÄ idrottslÀrarna och deras kunskaper för att utföra inkluderande undervisning och möjliggöra delaktighet..
Anpassning av undervisning vid gymnasieskolans olika program : En jÀmförelse av lÀrarnas arbete vid högskoleförberedande- och yrkesprogram
I denna studie vill vi undersöka hur lÀrare i Àmnena svenska och engelska anpassar sin undervisning för högskoleförberedande- respektive yrkesprogram pÄ gymnasieskolan. Vi har valt att intervjua fyra lÀrare som undervisar i kurserna Svenska 1 och Engelska 5 pÄ bÄda programkategorierna under pÄgÄende lÀsÄr. Vi har undersökt lÀrarnas upplevelser av att undervisa olika grupper i samma kurs och hur de anpassar innehÄllet i lektionerna till grupperna.Det visar sig att lÀrarnas val av stoff var till olika grad pÄverkat av program och examensmÄl, för vissa av informanterna var det en sjÀlvklarhet att programmet skulle genomsyra undervisning, medans andra ansÄg att det kunde vara minst lika viktigt att ge eleverna en ?paus? frÄn programmens kÀrna genom att vÀlja helt andra uppgifter.?En av de viktigaste punkterna som kom fram var betydelsen av ett nÀra samarbete med yrkeslÀrare som ansÄgs vara viktigt för en lyckad Àmnesintegrering pÄ yrkesprogrammen. Det visade sig att yrkesprogrammens elever i allmÀnhet krÀvde mycket mer uppmuntran och dessutom upplevdes planering och genomförande av lektioner pÄ dessa program vara mycket mer krÀvande för lÀrarna..
MÄ sanningen segra Àven om livet gÄr under : en studie om att minnas, glömma och förlÄta offentliga orÀtter
En svensk delegation om fyra personer frÄn VÀnskapsföreningen Sverige- Kampuchea, var inbjudna av Pol Pot att besöka Kambodja under hösten 1978. Efter hemkomsten till Sverige vittnade samtliga av delegationens medlemmar om en lyckad revolution och förnekade att det skulle pÄgÄ ett folkmord i landet. Genom utstÀllningen Middag med Pol Pot Är 2009 pÄ Forum för levande historia, blev den svenska delegationens resa till Kambodja Äter igen ett hett Àmne för debatt i media. Denna studie Àmnar visa hur tvÄ av dessa personer valde att hantera problematiken kring att tidigare aktivt ha försvarat ett land och dess ledare, Pol Pot, som under sitt styre var ansvarig för att upp till tvÄ miljoner mÀnniskor dog.Jag har med denna studie sökt visa hur personer genom att aktivt sprida Äsikter i olika media med syfte att pÄverka den allmÀnna uppfattningen av ett fenomen, med stor sannolikhet leder till att personen blir en del av den offentliga debatten. Vidare har min ambition varit att pÄvisa att det med offentligheten följer ett ansvar och att ansvaret för det tidigare handlandet intebara kan försvinna eftersom att de offentliga budskapen förblir offentliga..
"Bara för att man Àr pensionÀr mÄste man inte spela boule" : En studie om fyra nyblivna ÄlderpensionÀrers skapande av ett meningsfullt liv
?PensionsvÀgledning? Àr ingen nationellt förekommande verksamhet. Tidigare forskning visar att förberedelser inför pensioneringen ökar bÄde individens livslÀngd och underlÀttar omstÀllningen. Syftet med studien Àr att undersöka om nyblivna ÄlderspensionÀrer har ett behov av vÀgledning i skapandet av ett meningsfullt pensionÀrsliv. I studien undersöktes med intervjuer av fyra nyblivna ÄlderspensionÀrer deras nuvarande levnadssituation, anpassningen till pensionÀrslivet och synen pÄ livslÄngt lÀrande.
Behövs personlighetstester för att kunna skapa en bra projektgrupp?
För att man ska lyckas med ett projekt sÄ Àr det ytterst viktigt att man har en projektgrupp som Àr kompetent och som arbetar bra. Gruppen ska helst vara anpassad till projektet och det ska finnas en variation av personligheter. Hur skapar man dÄ sitt dream team?Det finns en hel del olika tillvÀgagÄngssÀtt och olika syn pÄ en lyckad/bra projektgrupp. I detta arbete definieras en bra grupp som en grupp som arbetar effektivt för att uppnÄ dem uppsatta mÄlen utan att man stöter pÄ enkla problem lÀngst vÀgen. Detta görs genom att man kompletterar varandra. För att man ska fÄ en bra projektgrupp sÄ finns det en del faktorer som man bör tÀnka pÄ.
Integrationsprocessen och invandrare : Intervjuundersökning med sex invandrarkvinnor
I denna uppsats har jag anvÀnt mig av en kvalitativ metod. Data har samlats in genom intervjuer som har behandlat integrationsprocessen utifrÄn invandrare perspektiv. I dessa intervjuer har jag anvÀnt mig av en intervjuguide. Jag valde ut sex kvinnor med invandrar bakgrund som vistats i Sverige frÄn fyra till nÀrmare tjugo Är. Syftet var att ge en inblick i integrationsprocessen utifrÄn invandrarens perspektiv dÀr bemötande frÄn samhÀllets sida, sprÄkkompetens och socialt nÀtverk ingÄr.