Sök:

Sökresultat:

625 Uppsatser om Kvinnligt företagande - Sida 23 av 42

Kenta och barbisarna - en studie om genus i barnlitteratur

Abstract Mitt syfte har varit att genom kvalitativ textanalys analysera och söka förstÄelse för hur genus framtrÀder i bilderboken i bÄde text och bild. Detta genom följande frÄgestÀllningar: Hur framstÀlls manligt respektive kvinnligt i barnlitteraturen? Hur framstÀlls normer och normbrott i barnlitteraturen? För att fÄ svar pÄ dessa frÄgor har jag med hjÀlp av Nikolajevas (1998) analysmodell över typiskt manliga och kvinnliga drag granskat fyra bilderböcker. Tidigare forskning som jag har anvÀnt mig av dÄ jag fördjupat mig i mitt problemomrÄde Àr genus i bilderboken och genus i förskolan. VÄrt förhÄllningssÀtt gentemot barn pÄverkar flickor och pojkar till olika beteenden. Ofta tillÄts pojkar att ta för sig medan flickor hÀnvisas att stÄ tillbaka. Av de böcker jag analyserat har det visat sig att mÀn framstÀlls mer genusstereotypt i förhÄllande till kvinnor, exempelvis med klÀder.

Könets betydelse i det psykoterapeutiska rummet

Uppsatsen syftar till att beskriva nÄgra aspekter av könets betydelse i psykoterapi utifrÄn ett psykoterapeut och patientperspektiv. Sex djupintervjuer genomfördes och analyserades genom fenomenologisk metod. Urvalet bestod av fyra legitimerade psykoterapeuter och tvÄ patienter. Psykoterapeuterna utgjordes av tvÄ kvinnor, 42 respektive 67Är, och tvÄ mÀn 59 respektive 64 Är. Alla hade över 10 Ärs tjÀnstgöring som psykoterapeuter.

Fotboll för alla? En diskursanalys av det engelska och det svenska fotbollsförbundets offentliga publikationer.

Women?s football has, throughout history, been subject to the resistance of man?s world. The English football association forbid women?s teams to play on the association?s grounds. This ban lasted for 50 years and wasn?t dissolved until 1971.

Hur mÄr du lilla hjÀrnan? - en uppsats om ledarskap och de eventuella hinder som föreligger för kvinnor att nÄ den offentliga sektorns toppnivÄ

Uppsatsen ?Hur mÄr du lilla hjÀrnan?? syftar till att klargöra varför det finns fÄ kvinnliga chefer pÄ toppnivÄ inom den offentliga sektorn. Studiens första del utgörs av en litteraturstudie dÀr vi utifrÄn teorier om glastaket, könsmÀrkta organisationer samt socialkonstruktivism, faststÀller rÄdande ledarskapsdiskurs samt klarlÀgger de hinder som Àr mest relevanta. Studiens andra del Àr empirisk och bestÄr av intervjuer med sex kommunala förvaltningschefer frÄn Lund och Eslöv.Efter analys av förvaltningschefernas svar utifrÄn de aspekter vi har med oss frÄn litteraturstudiet kan konstateras att teorierna har högt förklaringsvÀrde gÀllande den ojÀmna könsrepresentationen pÄ toppnivÄ. Resultatet visar att ledarskapsdiskursen Àr under stÀndig förÀndring, men att vissa aspekter av den fortfarande Àr förankrade i det manliga.

Genusperspektiv i fokus : En kvalitativ studie om hur uppfattningar om kön/genus konstrueras pÄ förskolan

Detta arbete Àr en kvalitativ studie och efterstrÀvar en fördjupad förstÄelse kring begreppet genus som har en stor betydelse för jÀmstÀlldhetsarbete och syftar till att motverka de traditionella könsrollerna. Syftet Àr att belysa hur genustÀnkandet tar sig uttryck i det vardagliga arbetet pÄ förskolan samt vilket utrymme det fÄr inom olika etniska grupper. Med utgÄngspunkten i det socialkonstruktivistiska perspektivet har jag försökt att visa hur uppfattningar om kön/genus konstrueras i olika sociala och kulturella sammanhang. Studien Àr baserad pÄ intervjuer med förskolepersonal och observationer utförda pÄ tvÄ förskolor som ligger i omrÄden med olika etniska sammansÀttningar. Resultatet har visat att förskolepersonalen har skilda uppfattningar om hur barn av olika kön ska bemötas och anvÀnder sig av olika taktiker för att motverka de traditionella könsrollerna.

LEDARSKAP OCH PERSONLIGHET INOM IDROTTEN : Prefererat ledarskap i relation tillpersonlighet hos lagidrottare pÄ elitjuniornivÄ

Syftet med studien var att studera sambandet mellan elitjuniorers ledarskapspreferenser och deras personlighet. Urvalsgruppen bestod av 167 elitjuniorer, i Äldrarna 16-20 Är (M=17,29). Försökspersonerna var av bÄde manligt (116 st) och kvinnligt (51 st) kön, vilka var aktiva inom interaktiva bollsporter. Deltagarna fick svara pÄ tre olika frÄgeformulÀr (1) Demografisk fakta (2) Leadership Scale for Sports (LSS) (3) NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI). Efterföljande korrelationsanalyser visade signifikanta samband mellan Extraversion, Demokratiskt ledarbeteende och Positiv Feedback, samt mellan Neuroticism och Socialt stödjande ledarbeteende.

Manligt och Kvinnligt ? En studie av livsstilsmagasinens omslag

I denna uppsats analyseras de tvÄ tidningarna Glamour och King Magazine för att se till hurgenusrepresentationen syns pÄ dess omslag och om det finns nÄgra eventuella likheter ochskillnader mellan en tidning riktad till kvinnor (Glamour) och en tidning riktad till mÀn(King).Syftet med analysen Àr att se till de olika budskapen för genusrepresentation samtidigt somsyftet Àr att undersöka de olika stereotyper som finns kring mÀn och kvinnor i dagenssamhÀlle och jÀmföra dessa mot omslagen för tidningarna.Studien innehÄller teorier frÄn bland annat R.W Connell och hans förestÀllningar kring blandannat den hegemoniska maskuliniteten, men ocksÄ övriga teorier kring genusrepresentationfrÄn personer som bland annat Gunilla Jarlbro, Eva-Lena Hedvall och David Gauntlett.Studien bygger i sin analys pÄ en retorisk modell med fokus pÄ omslagens kompositionmellan bland annat text och bild.Resultatet visar pÄ en stereotypifiering av mÀn och kvinnor för tidningsomslagen, dÀr kvinnorförefaller som underordnade i sin representation medan mÀnnen besitter stor makt vilket visarsig i form av en jÀmförelse. Detta överensstÀmmer med teorierna kring de olika ideal somförekommer kring mÀn och kvinnor..

Ledarskap ur ett sjuksköterskeperspektiv

Att arbeta som ledare Àr en del i sjuksköterskans yrke oavsett arbetsplats. Det finns bÄde hÀmmande och frÀmjande faktorer som pÄverkar denna ledarskapsroll. Syftet med studien var att beskriva de hinder och möjligheter som pÄverkar sjuksköterskans förmÄga att utöva ledarskap i omvÄrdnadsarbetet. Studien genomfördes som en litteraturstudie. Resultatet visar att de frÀmsta hindren var brister i kommunikation med övrig vÄrdpersonal samt brist pÄ utbildning och handledning inom ledarskap.

Kvinnliga och manliga mellanchefer uppfattning om effektivt ledarskapsbeteende

The society today is full of new changes within the companies and their middle chiefs. Middle chief?s visions have changed during recent years. The female chiefs have grown in numbers, and because of that people have started to focus on whether there are any similarities or differences between the female and male leadership behaviors. The essay is about similarities and differences between female and male middle chief?s idea about effective leadership behavior.Our analysis is based on a qualitative study, where we have made four interviews with four chiefs in industrial companies.

Bollplanket : En undersökning av intertexter i Lars Gustafssons Tennisspelarna

Sammanfattning: Vid min granskning av mottagandet av de sex böcker jag har behandlat i denna uppsats kan man se vissa likheter och skillnader hos recensenter och bloggare. Att gestalta könsöverskridande hos flickor verkar överlag vara lÀttare Àn nÀr det gÀller pojkar och inte alls lika uppmÀrksammande.  OcksÄ könsneutralitet verkar kunna passera som nÄgot positivt inom vissa grÀnser Men det Àr tydligt att flickpojkarna fÄr mest plats i recensionerna och bloggarna eftersom detta alltid Àr nÄgot som nÀmns.  Detta gÀller dock inte Kivi och monsterhund, som ju introducerade ett nytt begrepp inom barnlitteraturen, hen. Kanske Àr det sÄ att flickpojken och böcker som anvÀnder ordet hen Ànnu Àr ett sÄ ovanlig perspektiv att man reagerar mest pÄ det?Stina Nylén som skrev en recension om Kivi och monsterhund i Göteborgs-Posten slÄr nog huvudet pÄ spiken nÀr hon skriver att författarna aldrig kan göra rÀtt nÀr de skapar könsöverskridande barnbokskaraktÀrer. Böckerna fick nÀmligen kritik frÄn alla hÄll som jag har visat hÀr ovanför, Àven om de ocksÄ hyllades i mÄnga fall.

Bilder av mÀn och maskulinitet

Syftet med detta examensarbete Àr att undersöka vilka bilder av mÀn och maskulinitet barn möter i bilderböcker. Detta har undersökts genom en analys av 11 utvalda bilderböcker. Bilderböckerna har valts ut via ett urval dÀr kriterierna har varit att böckerna skulle vara vÀllÀsta av barn samt att dÀr skulle finnas med vuxna mÀn/manskaraktÀrer. Studien utgÄr frÄn ett poststrukturalistiskt synsÀtt, med fokus pÄ genusteorier och kritisk mansforskning. Resultatet visar att mÀnnen i böckerna har fÄtt ett flertal olika positioner och bÀr pÄ en mÀngd olika egenskaper. Vissa gemensamma mönster har funnits att hitta. MÄnga av mÀnnen har portrÀtterats pÄ ett stereotypiskt manligt vis, med ett fysiskt och utÄtagerande uttryck med mycket aggressivitet.

Textanalys av lÀroböcker om film : En komparativ och kritisk nÀrlÀsning av kurslitteratur i Filmkunskap

Jag har valt att göra denna undersökning eftersom det fascinerar mig att undersöka varför det Àr sÄ vanligt att man som kvinna köper och lÀser damtidningar. Samtidigt som man möts av en ganska ensidig bild av vad vi vill lÀsa, och hur vi skall leva lyckliga med hjÀlp av dessa damtidningar. Hur dessa tidningar skapar bilder och texter och visar upp en mall som vi tror att man blir lyckliga av att leva efter, och vad Àr det som pÄverkar oss sÄ starkt att vi köper dessa tidningar. Man vet att det idag Àr mer jÀmstÀllt inom manligt/kvinnligt men jag ifrÄgasÀtter om det Àr ett fenomen som Àven smittat av sig till medierna. Kvinnans roll i samhÀllet ser idag annorlunda ut Àn vad den har gjort genom tiderna, men pÄ vilket sÀtt visar det sig i damtidningar som har en stark kraft att pÄverka kvinnor.

"I just wanna wear this dress" : En studie av hur kvinnor portrÀtteras i reality-serien The Hills

Denna uppsats syftar till att kvalitativt undersöka hur kvinnor portrÀtteras i femutvalda avsnitt av The Hills (MTV), med fokus pÄ deras beteende och upptrÀdande ifrÄgor som karriÀr, utseende och relationer till mÀn. Detta undersöks med hjÀlp av ettanalysschema som har utformats utifrÄn Keith Selbys och Ron Cowderysanalysmodell för att studera television. Undersökningen vilar pÄ en genusteoretisk grund och teorier som anvÀnds Àr blandannat R.W. Connells hegemoniska maskulinitet, Yvonne Hirdmans genuskontrakt,Laura Mulveys ?the male gaze? och en vidare utveckling av Foucaults teori om ?thepanopticon?. Detta kompletteras med forskning av bland annat Rosalind Gill, AngelaMcRobbie och Hillevi Ganetz. I min analys framkommer att det förekommer vÀldigt fÄ skildringar av kvinnor varsbeteende utmanar en traditionell syn pÄ kvinnligt uppförande.

Kvinnligt+flicka/manligt+pojke=traditionella könsmönster : en semiotisk bildanalys av grundskolans tidigare Ärs matematikböcker

This essay focuses on the pictures in mathematics books for elementary school. The purpose was to see if images in mathematics books for elementary school show traditional gender roles.The aim of the essay has been broken down into following research questions:Vilka fÀrger förknippar de olika matematikböckerna till pojkar/mÀn respektive flickor/kvinnor?How many times were girls/women and boys/men illustrated in the mathematics books?What behavior is associated with masculinity and femininity?Which colours are associated with boys/men and girls/women in the mathematics books?I used a semiotic image analysis method to study the pictures presented in the mathematics books. The theories in this essay were used to see how society makes girls become girls and boys become boys and in what ways the genders are portrayed in relation to each other. In addition, the theories include the question of whether a specific colour is given to a specific gender? The analysis evidently confirmed that the images in the mathematics books demonstrated traditional gender roles.

En stÀndig balansgÄng : En komparativ studie kring jÀmstÀlldhetsarbete pÄ en manligt dominerad respektive en kvinnligt dominerad arbetsplats

This study, entitled A constant balance ? Gender equality work in an organisation dominated by women and an organisation dominated by men focuses on attitudes towards gender equality issues in two organisations ? one that is dominated by women and one that is dominated by men. The study is based on the Doing gender theory, which primarily means that gender is something people do, it is constantly changing and it depends on the surrounding context.The organisations in the study are both working with gender equality issues, but the attitudes towards gender equality work are ambiguous. The primary gender equality issue in both organisations is to increase the number of employees of the non-dominant gender. The gender equality work in both organisations is formally supported but it is also being met with informal resistance.

<- FöregÄende sida 23 NÀsta sida ->