Sök:

Sökresultat:

3090 Uppsatser om Kontroll- och stödmodellen - Sida 50 av 206

Varför modersmÄlsundervisning? - en studie om elevers, lÀrares och förÀldrars Äsikter

Vi lever idag i ett mÄngkulturellt samhÀlle och mÄnga barn i skolan gÄr pÄ modersmÄlsundervisning. Syftet med denna uppsats Àr att genom enkÀtundersökningar fÄ en uppfattning om vad lÀrare, förÀldrar och elever anser om modersmÄlsundervisning samt anledningen till varför vi har den. Den frÀmsta orsaken till att elever och förÀldrar vill ha modersmÄlsundervisning Àr att de ska lÀra sig sitt modersmÄl bÀttre. LÀrarnas Äsikter stöder den forskning som finns om modersmÄlets betydelse för andrasprÄksinlÀrningen. Studien svarar Àven pÄ vilka elever som Àr behöriga till undervisningen och hur den kontrolleras och följs upp.

Spelet i Becketts Endgame

Det huvudsakliga syftet med min studie var att vinna kunskap om höglÀsningssituationen i förskolan med fokus pÄ lÀrarens roll. Med hjÀlp av videoobservationer har jag undersökt hur höglÀsning gÄr till pÄ en utvald förskola utifrÄn tre pedagogers agerande och förhÄllningssÀtt. Observationer har gjorts vid sex tillfÀllen, tvÄ per pedagog. Resultatet av studien har visat att pedagogens agerande och förhÄllningssÀtt absolut pÄverkar hur höglÀsningssituationen Àr utformad vilket framtrÀder betrÀffande bÄde innehÄll och form. Resultatet av det insamlade materialet har analyserats utifrÄn Bernsteins teori om klassifikation, inramning.

Hur mÄr chefen- i offentlig och privat PrimÀrvÄrd? : En kvantitativ studie om den psykosociala arbetsmiljöns pÄverkan pÄ hÀlsan.

Syftet med studien Àr att undersöka hur verksamhetschefer inom primÀrvÄrd i tvÄ lÀn upplever sin psykosociala arbetsmiljö och hur arbetet pÄverkar deras hÀlsa. En kvantitativ enkÀt har legat till grund för den analys som gjorts utifrÄn skillnader mellan chefer verksamma i offentlig och privat primÀrvÄrd samt utifrÄn ett könsperspektiv. Fyra av fem verksamhetschefer upplever ohÀlsa pÄ grund av sin psykosociala arbetsmiljö. Mest frekventa arbetsmiljöfaktorer Àr; liten tid för reflektion och ÄterhÀmtning, smÄ pÄverkansmöjligheter över arbetssituationen samt upplevelser av höga krav. Resultatet stÀmmer vÀl överens med Karasek & Theorells krav-kontroll-stöd modell som ligger tillgrund för studien.

Biologisk kontroll av exponering för polyaromatiska kolvÀten (PAH) hos koksverksarbetare

Koksverksgas har en carcinogen verkan och det Àr pga. sitt innehÄll av Polyaromatiska kolvÀten (PAH=PolycyclicAromaticHydrocarbons) dÀrför viktigt att begrÀnsa exponeringenför individen. Syftet med undersökningen Àr biologisk monitorering av exponering för PAH hos koksverksanstÀllda samt att ge personlig Äterkoppling. Resultaten ger de anstÀllda en möjlighet att pÄverka sin egen exponering, risk och dÀrigenom Àven minska den oro som framkallas i denna arbetsmiljö. Den valda undersökningsgruppen arbetar vid Koksverket SSAB i LuleÄ.

Förslag pÄ produktionsförbÀttringar av Sektion 24 vid LKAB: s
anrikningsverk i Kiruna

Detta examensarbete har genomförts vid LKAB:s anrikningsverk i Kiruna, dÀr produktionssektion 24 har studerats. Denna sektion maler tillsatsmedel, som anvÀnds vid tillverkningen av pellets. Projektets fokusering har legat pÄ att ta fram konkreta förslag pÄ förÀndringar som kan förbÀttra styrningen av produktionen, uppnÄ en jÀmnare produktkvalitet och en bÀttre arbetsmiljö för personalen. Projektet började med en grundlÀggande studie av nulÀget, för att kunna identifiera de problem som finns idag. Metoder som anvÀndes till denna studie var arbetsstudier, intervjuer, kontroller av produktkvalitén och studie- och benchmarkingbesök.

Sambandet mellan kontroll i arbetet, psykologisk flexibilitet och vÀlmÄende

The work organization variable control and the individual characteristic psychological flexibility are two concepts that affect employees? well-being at work.This cross-­sectional study examined the extent to which these variables correlated with burnout, mental health and job satisfaction among homecare workers in Sweden (N=68). As hypothesized, results showed that both control and psychological flexibility were associated with burnout and job satisfaction. Findings also showed that psychological flexibility was associated with mental health. Moreover, the results indicated that there is an interaction effect between control and psychological flexibility in relation to these variables.

Patienters upplevelser av omhÀndertagandet i akutmottagningens traumarum - En kvalitativ intervjustudie

Personer utsÀtts dagligen för trauma. Att hamna i ett trauma innebÀr för patienten att hamna i en situation av totalt kaos, i en situation som han/hon inte har nÄgon kontroll över. De kÀnner sig utlÀmnade och upplever en total skrÀck. NÀr patienten kommer in pÄ traumarummet koncentrerar sig traumateamet i det kritiska skedet pÄ mestadels pÄ de fysiologiska aspekterna av vÄrd och överlevnad. Undersökningarna (A till E) behöver vara avklarade innan uppmÀrksamhet ges till patienten.

UtbrÀndhet - En litteraturstudie om utbrÀndhetsfaktorer bland sjuksköterskor

The aim of this literature study was to find out how nurses experience their work-situation and work environment and which the risk factors where. We also wanted to examine what kind of influence those risk factors had on nurses work satisfaction. This was done by the following question: What are the risk factors that can lead to burnout in work environment of nurses? The method was by critical examination of ten scientifically articles. The articles were critically studied by the criterions of Polit, Beck & Hungler.

Dam knÀckt av kung : En kvalitativ studie om varför misshandlade kvinnor stannar kvar hos mÀnnen som slÄr.

"Dam knÀckt av kung" handlar om varför en misshandlad kvinna stannar kvar hos mannen som slÄr. Det kan ofta vara svÄrt att förstÄ och för att ge en bÀttre bild av detta har jag intervjuat tre kvinnor som har upplevt misshandel av mannen de levt med. Jag har Àven tittat pÄ olika teorier om till exempel hur en identitet skapas och hur en social verklighet kan förÀndras under speciella situationer, sÄsom under misshandelsförhÄllanden. Bland dessa teorier finns Berger & LuckmannŽs (1971) teori om socialisation och internalisering av nÄgon annans synsÀtt, GoffmanŽs (1983) totala institutioner och E.Lundgrens (2004) normaliseringsprocess. Jag analyserar mina intervjuer och teorier för att bÀttre förstÄ varför kvinnan stannar.

Drivning av Likströmsmotor med MOSFET : DC Motor control by MOSFET

Detta projekt Àr ett examensarbete för kandidatexamen som Àr obligatorisk för alla studenter. För att ta ut examen mÄste jag lÀmna en skriftlig rapport om vad jag har gjort. Redovisa simuleringar och mÀtningar pÄ olika kretsar. I mitt fall var jag intresserad pÄ att studera hur varvtalet pÄ en likströmsmotor kan regleras med hjÀlp av olika metoder.  Detta Àr mycket utmanande för mig eftersom jag inte har sett sÄ mÄnga lösningar pÄ detta problem. Jag kommer att anvÀnda kunskap, teknik och komponenter frÄn Kraftelektronik för att utföra mitt arbete. Det blir mycket intressant att med dagens utveckling av tekniken se hur olika metoder kan anvÀndas för att undersöka hur kraftelektronik kan anvÀndas i kontroll av varvtal, frekvens och rotationsriktning av elektriska maskiner. .

Styrd tid Àr stulen tid, kontrollerad tid Àr fri tid : Om fyra kvinnors syn pÄ tid och hur den anvÀnds

Syftet med denna uppsats Àr att studera fyra kvinnors syn pÄ tid, struktur och kreativitet pÄ servicedesignbyrÄn Transformator design. Genom intervjuer och deltagande observation undersöker jag hur tid, struktur och kreativitet samspelar för mina informanter, och hur de anvÀnder tiden. Slutsatsen av denna studie Àr i korthet att kontrollen av tid Àr viktig för upplevelsen av tid. Strukturer, synliga och osynliga, Àr centrala för att se och förstÄ tiden och upprÀtthÄlla kontrollen av tid. Informanternas strÀvan Àr att skapa fylld tid, som Àr vÀrdefull tid, och genom kontroll av tiden skapa en positiv kÀnsla av att ha tid.

Outsourcing av klinisk prövning

Syftet med uppsatsen Àr att studera hur risker kan minimeras vid outsourcing inom klinisk prövning i ett mindre biotekniskt företag. Studien bygger pÄ en kvalitativ fallstudie, vilken huvudsakligen Àr baserad pÄ intervjuer med nyckelpersoner inom fallföretaget Active Biotech. Genom denna studie har vi kommit fram till att de mest kritiska riskerna vid outsourcing inom klinisk prövning kan hÀrledas till förlust av kompetens eller förlorad kontroll över leverantören. En vÀl utarbetad outsourcingstrategi bÄde pÄ kort och lÄng sikt Àr dÀrför av betydelse för att minimera risker vid outsourcing av klinisk prövning..

Open Source i svenska folkbibliotek

Syftet med uppsatsen Àr att sammanstÀlla vad Open Source Àr och försöka kartlÀgga hur anvÀndningen av Open Source-program ser ut pÄ de svenska folkbiblioteken.Jag tittar Àven pÄ vilka Open Source-program som kan vara aktuella för ett bibliotek att titta nÀrmare pÄ. Resultatet visar att Open Source inte anvÀnds i nÄgon större utstrÀckning men att man Àr positivt instÀlld till rörelsen. NÄgra fÄ program har börjat anvÀndas men man Àr orolig för hur supporten fungerar för Open Source-program, sen verkar biblioteken inte ha nÄgon större kontroll över vilka program som faktiskt anvÀnds utan Àr styrda av de regler som kommunens IT-avdelning har satt upp..

Design av en webbaserad person- och slÀktskapsdatabas

Denna examensrapport redogör för en utvecklingsprocess av en webbasserad slÀktforskningsapplikation, dÀr resultat frÄn slÀktforskning kan delas av flera aktiva slÀktforskare. Genom att grundligt undersöka olika datamodeller och befintliga applikationer försöker arbetet sÀkerstÀlla grunden till en unktionell webbapplikation. Arbetet ledde till en betaversion med begrÀnsad funktionalitet som skall vidareutvecklas i framtiden till ett GNU/GPL projekt med öppen kÀllkod för gratis anvÀndning och nerladdning. MÄlet med arbetet uppfylldes i stora drag, det frÄngicks dock lite pÄ grund av tidsbrist som uppstod i samband med prototypprogrammeringen..

IKEA-kulturen i Frankrike - vad hÀnder i mötet mellan en stark organisationskultur och en stark nationalkultur?

Vi har i vÄr uppsats kommit fram till att man i stort kan beskriva IKEA-kulturen som homogen eller enhetlig, dÄ den Àr baserad pÄ universella vÀrderingar, men med heterogena inslag som en konsekvens av nationella kulturskillnader och lokala omtolkningar av de universella vÀrderingarna. Vi menar att detta pÄverkar kulturen i egenskap av styrverktyg och pÄstÄr med stöd i den dialektiska synen pÄ utveckling att man kan styra med en stark organisationskultur men att det Àr omöjligt att ha full kontroll över kulturens utveckling dÄ förÀndring, ur en kulturell aspekt, Àr nÄgot man aldrig fullt ut kan kontrollera..

<- FöregÄende sida 50 NÀsta sida ->