Sökresultat:
1013 Uppsatser om Konflikt och motsägelse - Sida 18 av 68
ICA-modellen : Incitament och motivation
Syftet med detta arbete var att fÄ en djupare förstÄelse för vad som motiverar ICA-handlare, vilka risker och utmaningar som finns i en organisation som ICA med flera lokala Àgare och chefer, samt hur man hanterar dessa. Detta Àr gjort ur ett perspektiv baserat pÄ teorier gÀllande motivation och incitament hos individer inom en organisation. VÄra slutsatser Àr att ICA-handlare drivs av bÄde intern och extern motivation i olika delar av deras karriÀr, samt av olika grader av makt och viljan att Ästadkomma. Vi ser ocksÄ att lokala chefer kan ha mÄl och incitament som stÄr i konflikt med organisationens övergripande mÄl. Vi kommer ocksÄ fram till hur man kan förebygga och hantera situationen som uppkommer dÄ ledare blir alltför bekvÀma i sitt agerande och inte lÀngre bidrar pÄ bÀsta sÀtt..
Hur arbetar lÀrare förebyggande mot negativa konflikter mellan elever i grundskolan?
Syftet med studien var att undersöka hur pedagoger förhÄller sig till konflikter mellan elever och vilka modeller de anvÀnder sig av för att förebygga och lösa konflikter. Som bakgrund till studien har vi genomfört en litteraturstudie som behandlar Àmnet konflikt och orsaker till varför de uppstÄr. Det Àr viktigt att som lÀrare ha grundlÀggande kunskaper inom konflikter och konfliktlösning, eftersom de dagligen uppstÄr tvister i skolan. Den undersökningsmetod vi anvÀnt oss av bestÄr av kvalitativa intervjuer. Vi intervjuade sju pedagoger pÄ tvÄ olika grundskolor i mellersta Sverige.
Konflikt - Givande eller FördÀrvande? : En studie om projektledares och ScrumMasters syn pÄ intragruppkonflikter
Syftet med föreliggande undersökning Àr att beskriva samt jÀmföra pÄ vilket sÀtt projektledare och ScrumMasters ser pÄ intragruppkonflikter utifrÄn det interaktionistiska perspektivets karaktÀristiska drag. Det interaktionistiska perspektivets karaktÀristiska drag Àr (1) intragruppkonflikter kan inverka positivt (sÄvÀl som negativt) pÄ en grupps prestation samt (2) det finns situationer dÄ intragruppkonflikter bör uppmuntras.I studien tillÀmpas en metodtriangulering i form av sex kvalitativa intervjuer samt en kvantitativ enkÀt som har besvarats av nitton respondenter. Resultatet analyseras dels genomen deduktiv riktad innehÄllsanalys samt dels genom en induktiv konventionell innehÄllsanalys.Undersökningens resultat visar att majoriteten av undersökningens respondenter, sÄvÀl projektledare som ScrumMasters, uppvisar en tilltro till att uppgiftskonflikter kan inverka positivt pÄ en projektgrupps prestation, frÀmst gÀllande frÄgor som berör sÄdant som lösningsförslag och tolkningar samt i mindre utstrÀckning gÀllande mÄlet med en specifik uppgift. Tilltron till processkonflikters positiva inverkan pÄ en projektgrupps prestation varierar bland undersökningens respondenter. De respondenter som arbetar agilt vittnar dock om ett arbetssÀtt som i större utstrÀckning understödjer processkonflikter i jÀmförelse med ett mer traditionellt fÀrgat arbetssÀtt.
Den personliga konflikten
The purpose of this study was to examine the relation between the Big Five personality traits Extraversion, Agreeableness and Neuroticism and the five conflict styles developed by Thomas-Kilmann: Accommodating, Avoiding, Compromising, Collaborating and Competing. The participants consisted of 128 students of the Linnaeus University in VÀxjö. A questionnaire consisting of two parts were used for this study: Part one consist of a personality-test developed from Lewis R. Goldberg?s Big-five scale, and part two where the participant is asked to fill out Thomas-Kilmanns conflict style test.
Fritidshemmets ansikten : En diskursanalys av dagspressens texter om fritidshemmet
Syftet med det hÀr arbetet Àr att undersöka hur dagspressen gestaltar fritidshemmet och vilken betydelse det har för mÀnniskors bild av fritidshem. Det sker genom en diskursanalys i kombination med en medievetenskaplig metod, dÀr 36 texter granskas pÄ tre olika nivÄer: textnivÄ, interdiskursivt och den sociala praktiken. Resultatet visar att det rÄder en konkurrens mellan olika diskurser dÀr utbildning och omsorg vÀrderas högst samtidigt som rekreation och tillsyn av barnen fÄr mest uppmÀrksamhet i dagspressen. Slutligen vÀcker resultatet frÄgor om hur fritidshemmet ska hantera den konflikt mellan olika perspektiv som studien synliggör. Författaren anser att fritidshemmet behöver vÀlja vilket perspektiv som ska ha huvudfokus för att skapa en tydligare identitet i samhÀllskommunikationen..
Konflikter i skolan : LÀrares syn pÄ elevkonflikter
I lÀraryrket Àr det viktigt att kunna hantera konflikter. I Skollagen kan man lÀsa att den som verkar inom skolan aktivt ska motverka alla former av krÀnkande behandling. DÀrför Àr det övergripande syftet med denna rapport att undersöka hur lÀrare möter och ser pÄ en konflikt. Vi har gjort en kvalitativ intervjustudie som visar att lÀrare ser pÄ konflikter pÄ olika sÀtt och detta resulterar i olikheter vid bemötandet av konflikter. MÄnga av respondenterna ser konflikterna som nÄgot negativt medan nÄgra ser det som en möjlighet till utveckling.
No Code : Ett koncept till ett klÀdmÀrke
Arbetet syftar till att ta fram ett koncept till ett klÀdmÀrke. En designprocess redovisas utifrÄn en inspirationsfas som bl.a. omfattar spelfilmen The Zodiac, dokumentÀrfilmen The Occult History of the Third Reich, fotografier tagna av Phyllis Galembo och föredrag av neurologen och filosofen Sam Harris. Resultatet bestÄr av tryck och mönster till t-shirts och skateboards, förslag till logotyp och ett paketeringskoncept. Trycken bestÄr av kryptografi, optiska illusioner, omöjliga former och fotomanipulationer av astronauter, samurajer och apor.
Arbetstagarens kritikrÀtt
Denna uppsats har som mÄlsÀttning att pÄ ett enkelt och överskÄdligt sÀtt redogöra för den gÀllande rÀtten som finns inom omrÄdet kritikrÀtt, uppsatsen bygger till stor del pÄ den av arbetsdomstolen utarbetade praxis som finns inom omrÄdet. Utöver arbetsdomstolens praxis behandlar uppsatsen Àven andra rÀttskÀllor i form av förarbeten, doktrin och lagar. Resultatet av uppsatsen utgör en grund för de förutsÀttningar som finns pÄ den svenska arbetsmarknaden. Denna grund utgör bÄde begrÀnsar och möjliggör kritik frÄn arbetstagaren mot arbetsgivaren. OmrÄden som tas upp i uppsatsen Àr bland annat sekretess, allmÀnhetens intresse, lojalitetsplikt och anonym kritik.
Söndagsbladet och Folkets Röst - argumentationen i tvÄ radikala arbetartidningar i Stockholm kring 1848 Ärs revolutioner
Denna studie Àr en fortsÀttning pÄ min tidigare studie och den syftar till att ta reda pÄ om de tvÄ radikala arbetartidningarna som existerade kring revolutionsÄret 1848 föresprÄkade fysisk konflikt. Jeremy Popkins forskning kring motsvarande förhÄllandena i Frankrike visade att massmedierna i högsta grad hade varit delaktiga i skapandet av de omstÀndigheter som ledde till vÄldsamheter i Frankrike under perioden 1830-1848. Denna slutsats anvÀnds som en hypotes att Àven Stockholms massmedier kunde dÀrmed skapat omstÀndigheter som ledde till marsrevolten i Stockholm 1848. Min tidigare forskning visade att Söndagsbladet, dagarna innan marsrevolten i Stockholm 1848 vÀlkomnade revolutionen i Frankrike samt dess spridning över kontinenten. Den andra tidningen Folkets Röst valdes som en komplettering eftersom den hade en direkt anknytning till Söndagsbladet. Jill Harsin som studerade de franska radikala arbetarrörelserna pÄpekade att dessa kÀnnetecknades av tre primÀra aspekter: vÄld, heder och romantik.
Varför en resultatenhet valde att inte implementera balanserat styrkort : En fallstudie hos Parafon Akustik AB
NÀr man lÀser om olika managementkoncept kan man ibland fÄ uppfattningen om att de Àr lösningen pÄ mÄnga av de problem som organisationer upplever sig ha. Ett av dessa koncept Àr balanserade styrkortet som kan anvÀndas för styrning av företag pÄ bÄde strategisk nivÄ sÄsom pÄ operativ nivÄ. Resultatenheter som bedriver ekonomistyrning enligt traditionella formella styrmedel och som försökt implementera det balanserade styrkort har troligtvis nÄgon gÄng upplevt att de hamnat i konflikt med de finansiella krav som organisationen stÀller. Vidare tycks det finnas en övertro pÄ att det balanserade styrkortet ska vara anpassningsbart för varje organisation i varje situation samt att det har en positiv effekt pÄ det ekonomiska resultatet. NödvÀndigtvis behöver ett införande av ett balanserat styrkort inte innebÀra att styrning av en organisatorisk enhet förbÀttras..
Debaser Slussen och Staden : en analys av konflikten som uppstod nÀr rockklubben stÀngde
I föreliggande uppsats studeras konflikten som uppstod mellan Stockholms stad ochrockklubben Debaser Slussen nÀr klubben skulle lÀggas ned. Syftet Àr att analysera deinblandade parternas sÀtt att framstÀlla sig sjÀlva för varandra och kommunicera medvarandra. PÄ sÄ vis vill jag fÄ syn pÄ vad som gav konflikten brÀnsle. De övergripandefrÄgorna som stÀlldes handlade om vad som stod pÄ spel och hur aktörerna valde taktik. Föratt fÄ svar pÄ detta samtalades med sex informanter som antingen var inblandade i konflikteneller Àr mycket insatta i Àmnet.
"Att undervisa Àr att vÀlja" - Bengt Linnér : En studie om lÀrares val av kursinnehÄll i relation till elevernas intressen
Syftet med min undersökning har varit att undersöka om det finns en konflikt mellan lÀrarens val av kursinnehÄll och elevernas intressen i Ärkurs 9. För att göra detta har jag intervjuat tvÄ religionslÀrare om deras didaktiska urvalsprocess med speciell tyngd pÄ elevinflytande. Eleverna har svarat pÄ enkÀter om deras intressen för Àmnen och omrÄden inom religionskunskap. Sammanlagt deltog tvÄ lÀrare och 51 elever i undersökningen. Som bakgrund finns kursplan för religionskunskap och styrdokument rörande elevinflytande, samt didaktisk teori.
Relationen mellan cyklister och fotgĂ€ngare vid Södra Ălvstranden, Göteborg En utvĂ€rdering av trafiken pĂ„ cykelstrĂ„ket Ălvsborgsbron - Centrum
This paper describes a method for wireless energy transfer via near-field electromagnetic inductionthat is inexpensive, simple and can be applied to almost any type of system, regardless of size andenergy demands.The method uses a primary unit consisting of an oscillator, amplifier and inductive coil thattransfers energy to a secondary unit consisting of a coil, rectifier and voltage regulator. Two typesof oscillators and several amplifier designs were realized and evaluated together with a multitudeof flat coils of both monofilar and bifilar type.The results show that it is important to use an oscillator whose frequency is dependent on theinductance of the connected transmission coil, such as the Colpitts oscillator. This is preferable toan oscillator with a preset frequency, such as a Schmitt-trigger oscillator..
Plocka undan efter dig! -en studie on konfliktkÀllor i parrelationer
Syftet med föreliggande studie Àr att undersöka vilka konfliktkÀllor deltagarna i studien upplevde var de vanligaste i deras förhÄllanden. Metoderna i denna studie Àr bÄde kvantitativa och kvalitativa. Tidigare forskning och en intervju med en familjarÄdgivare ligger till grund för föreliggande studie. UtifrÄn detta valdes fyra konfliktteman ut. EnkÀten som anvÀndes i studien konstruerades utifrÄn de fyra konfliktomrÄdena.
Asa-konflikten 1934-35 : Medias fokusering pÄ en lantarbetarstrid för föreningsrÀtten
SammanfattningAsa-konflikten utspelades i SmÄland under Ären 1934 och 1935. Den ansÄgs vara en betydelsefull milstolpe i arbetarrörelsens historia i Kronobergs lÀn men verkar nu vara relativt bortglömd. Det var en lÄngdragen facklig och juridisk strid om föreningsrÀtten och rÀtten att verka som en fackförening mellan lantarbetarna, företrÀdda av Svenska Lantarbetareförbundet, och de tyska Àgarna ? Stinnes, företrÀdd av svensken (och nazisten) Söderström som var gift med en av finansmagnaten Hugo Stinnes döttrar. Det var Àven en kamp som utspelades i det offentliga rummet med rapportering och opinionsbildning i pressen bland annat frÄn den Är 1934 nystartade socialdemokratiska tidningen Kronobergaren. Asa-konflikten utkÀmpades mellan de anstÀllda lantarbetarna pÄ Asa herrgÄrd, som ligger 4 mil norr om VÀxjö, och gÄrdens Àgare och förvaltare.