Syftet med uppsatsen är att undersöka Jobbcoachningsprocessen utifrån ett livsformsperspektiv, genom att utföra livsformsanalys på Jobbcoacher och klienter. Relationen Jobbcoach/klient står i fokus eftersom det existerar en liten mängd forskning inom området, och Jobbcoachningens effekt på arbetslösheten i Sverige har på senare tid ifrågasatts. Livsformsanalysen är även bra verktyg för att undersöka vilka värderingar människor har och varför vi väljer att agera på ett visst sätt. Teorin om livsformsanalys utgår ifrån att människor har olika levnadsmönster och uppfattningar om "det goda livet", vilket benämns som att de lever livsformer. Vi har lagt fokus på kärnbegreppen sociocentrism och neokulturation inom livsformsanalysen: Sociocentrism handlar om människans oförmåga att förstå och erkänna andra livsformer än sin egen.