Syfte: Syftet med studien a?r att identifiera organisationers virtuella strukturer och hur de anva?nds i organisationerna, fo?r att skapa en fo?rsta?else fo?r vilken betydelse digitala verktyg har fo?r organisationers interna kommunikation. Dessutom vill vi ocksa? o?ka fo?rsta?elsen fo?r hur implementeringen av dessa digitala verktyg fo?r intern kommunikation i organisationer pa?verkar fo?rutsa?ttningarna fo?r hur ledarskap kan bedrivas.Metod: Uppsatsen a?r en kvalitativ studie, da?r intervjuer med sex respondenter fra?n sex olika organisationer ligger som grund fo?r det empiriska materialet.Resultat: Vi fann att den virtuella strukturen i organisationer a?r av stor betydelse fo?r den interna kommunikationen. Den virtuella strukturen besta?r av flera olika komponenter, och de viktigaste a?r E-mail, intrana?t och Lync och organisationerna bedriver sto?rsta delen av sin kommunikation med hja?lp av den virtuella strukturen.

I en rapport frÄn Konjunkturinstitutet (2010) framkommer att produktivitets-utvecklingen i den svenska byggbranschen stÄtt still sen mitten pÄ 90-talet. Detta samtidigt som övriga nÀringslivet ökat sin produktivitet kraftigt under samma period. Denna skillnad i produktivitetsutveckling skulle kunna betyda att det finns mycket arbete kvar att göra för en ökad produktivitet i byggbranschen.För att fÄ en högre produktivitet i byggbranschen krÀvs det att de som utför arbetet har en strÀvan efter att vara produktiv. Denna strÀvan pÄverkas av mjuka faktorer som t.ex. incitament, engagemang och psykosocial arbetsmiljö.

Syftet med denna studie Àr att fÄ förstÄelse för varför arbetare i gruvnÀringen i GÀllivare vÀljer att lÄngdistanspendla istÀllet för att flytta.  Studien undersöker vilka som pendlar och vilka incitament som kan finnas till  pendling, men Àven vilka Àr nÄgra av de bakomliggande krafterna Àr till att inte flytta och vilka Àr som Àr viktiga för valet att bo kvar.Denna studie har genomförts med en kvalitativ metod. HÀr har fem respondenter som pendlar för arbete inom gruvnÀringen i GÀllivare intervjuats. Resultatet har tematiskt analyserats.Resultatet i denna studie visar att det Àr tillgÄngen till arbete samt arbetets karaktÀr som Àr incitament och kan vara en grund för valet att arbeta i GÀllivare, men Àven den ekonomiska vinsten kan spela en bidragande roll. De sociala nÀtverken och eventuell partner/familj kan bidra till att man vÀljer att bo kvar pÄ hemorten..

Industrialiseringen de senaste Ärhundrandena har medfört att vÀlstÄndet i mÄnga lÀnder har ökat oerhört. Dock har utvecklingen ocksÄ medfört att ekosystem, mark, luft och vatten har tagit skada. Företag som blir tillrÀckligt stora och mÀktiga kan Àven skada sin sociala omgivning genom att ignorera frÄgor som gÀller till exempel anstÀllningsförhÄllanden, mÀnskliga rÀttigheter, samhÀllsansvar och produktansvar. Krav har dÀrför kommit frÄn omgivningen att företagen bör arbeta för att minimera sin skadliga inverkan pÄ miljön och samhÀllet. I och med detta har CSR-redovisning kommit att bli aktuellt.

En kvantitativ studie av incitament och avkastning pÄ 338 aktie- och 33 hedgefonder med sÀte i Sverige genom att variablerna fondförmögenhet, antal fonder i fondbolaget, prestationsbaserad avgift samt prestationsbaserad lön testas mot avkastning och risk. Vi finner att en större fondförmögenhet leder till lÀgre avkastning, fler fonder i fondbolaget resulterar Àven det i lÀgre avkastning för fonden Àn för motsvarande i ett fondbolag med fÀrre antal fonder. VÄr variabel prestationsbaserad lön resulterar i lÀgre risk för fonden och vÄr variabel prestationsbaserad avgift resulterar i högre risk. Vi kan inte utifrÄn vÄra resultat fastslÄ att agentteorins antaganden om incitament och kontroll i svenska fonder har en avgörande roll. DÀremot hittar vi effekter vilka sannolikt har sin förklaring i agentteorin men dÄ de inte Àr entydiga gÄr det inte att generalisera sambandet..

SFI-undervisningen Àr en viktig hörnsten för integration av migranter till Sverige. Tidigare studier har dock visat att SFI-kursdeltagare ofta avslutar sin kurs sent. Detta Àr nÄgot som försvÄrar integrationen av dessa grupper till samhÀllet och medför sÄledes kostnader. Sedan 2010 har ett ekonomiskt belöningssystem, SFI-bonus, anvÀnts för att motivera eleverna. Det Àr i nulÀget dock oklart om hur effektiva sÄdana belöningssystem Àr.

Bakgrund: Psykisk oh?lsa ?r en folksjukdom i det svenska samh?llet och m?nga beh?ver v?rd f?r detta. Sjuksk?terskans roll i den psykiatriska v?rden inneh?ller ansvar f?r omv?rdad och utf?ra medicinska behandlingar men ocks? att fr?mja individens sj?lvbest?mmande och delaktighet. Sjuksk?terskan anmodas att arbeta med personcentrerad ansats d?r relationen till patienten ?r avg?rande. Syfte: Att unders?ka patienters och sjuksk?terskors upplevelse av v?rdrelationen i psykiatrisk v?rd.

Sammanfattning:Det finns olika valmöjligheter inom redovisning. Vilket val man gör styrs av vilket resultat man önskar visa. Det har just införts en ny lag som innebÀr att juridiska personer skall ta upp en schablonintÀkt för sina periodiseringsfonder och vi bestÀmde oss för att undersöka vilka val företagen gjort och vilken betydelse olika faktorer har nÀr de ska vÀlja att sÀtta av till periodiseringsfonder eller ej.Vi valde ett deduktivt angreppssÀtt och de vetenskapliga teorier vi frÀmst utgick ifrÄn var agentteorin och Positive Accounting Theory (PAT). Vi valde att undersöka om följande faktorer kan ha samband med vilka beslut man tar nÀr det gÀller periodiseringsfonderna: bonus till ledningen, företagens skuldsÀttningsgrad, storlek, bransch och Àgarstruktur.Vi stÀllde samman en hypotes för varje faktor och i de fall vÄr ursprungliga rÄdata var kontinuerligt kvantitativ testade vi dessa hypoteser med hjÀlp av sÄ kallade t-tester. I andra fall gjorde vi korstabeller med ?2-test.FrÄn PAT Àr det endast skuldsÀttningsgraden som pÄvisar ett svagt samband.

Titel: Det gemensamma ansvaret fo?r lokal folkha?lsoutveckling - En studie om folkha?lsoarbetets villkor i tva? svenska kommuner. Bakgrund: Befolkningens ha?lsa a?r beroende av fungerande samha?llsstrukturer da?r kommuner har en central uppgift att vara med och skapa dem. Arbetet att skapa goda villkor fo?r ma?nniskors ha?lsa a?r en komplex uppgift.

Vi har genomfört en undersökning som visar hur börsföretagen i Sverige pÄverkas av olika grad av Àgandekoncentration i aktieÀgandet. Undersokningen grundar sig pÄ Ärsredovisningar frÄn alla de tjugofyra största börsbolagen i Sverige under tre Är. Med störst avser vi enligt börsvÀrde. Vi har sedan genomfört en statistisk undersökning pÄ företagen..

I uppsatsen undersöks om förÀndringarna som gjordes i och med proposition 2006:07/15 innebar ett nÀrmande eller frÄngÄende av en optimalt utformad arbetslöshetsförsÀkring ur ett nationalekonomiskt perspektiv. Detta i syfte att dÀrmed utreda om förÀndringarna kan beskrivas som förbÀttringar eller försÀmringar. Uppsatsen avgrÀnsar sig till förÀndringarna i arbetslöshetsförsÀkringen i denna proposition och behandlar inte framtida planerade förÀndringar eller förÀndringar inom andra omrÄden. Tidigare forskningsresultat inom omrÄdet arbetslöshetsförsÀkring kommer att presenteras för att försöka visa hur en optimal försÀkring bör vara utformad. Vad som Àr en optimal försÀkring Àr givetvis beroende pÄ vilka mÄl den ska uppfylla.

Syfte: Syftet med studien a?r att identifiera organisationers virtuella strukturer och hur de anva?nds i organisationerna, fo?r att skapa en fo?rsta?else fo?r vilken betydelse digitala verktyg har fo?r organisationers interna kommunikation. Dessutom vill vi ocksa? o?ka fo?rsta?elsen fo?r hur implementeringen av dessa digitala verktyg fo?r intern kommunikation i organisationer pa?verkar fo?rutsa?ttningarna fo?r hur ledarskap kan bedrivas.Metod: Uppsatsen a?r en kvalitativ studie, da?r intervjuer med sex respondenter fra?n sex olika organisationer ligger som grund fo?r det empiriska materialet.Resultat: Vi fann att den virtuella strukturen i organisationer a?r av stor betydelse fo?r den interna kommunikationen. Den virtuella strukturen besta?r av flera olika komponenter, och de viktigaste a?r E-mail, intrana?t och Lync och organisationerna bedriver sto?rsta delen av sin kommunikation med hja?lp av den virtuella strukturen.

Bakgrund: Blodburna infektioner utg?r ett globalt folkh?lsoproblem med varierande prevalens beroende p? socioekonomiska faktorer och tillg?ng till v?rd. Sjuksk?terskan har en viktig roll i omv?rdnadsarbetet som utg?r fr?n evidensbaserad v?rd med fokus p? patients?kerhet och smittskydd. Syfte: Syftet var att unders?ka sjuksk?terskors upplevelser av att v?rda patienter med blodburna infektioner i en sjukhusmilj?.

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att identifiera och analysera de aspekter som Àr viktiga att beakta vid utformandet av ett bonussystem i ett snabbt vÀxande kunskapsföretag. Metod: Vi har anvÀnt oss av en kvalitativ metod och har gjort en intensiv utformning av studien. Vi har gjort en fallstudie av 3:s bonussystem och för att samla information har vi huvudsakligen anvÀnt oss av intervjuer och enkÀter. Teoretiska perspektiv: Vi har sett pÄ teorier om belöningssystem och pÄ teorier om vad som Àr viktigt att tÀnka pÄ nÀr det gÀller kunskaps- och tillvÀxtföretag för att sedan försöka lÀgga samman dessa för att fÄ fram de aspekter som vi anser Àr viktiga för att ett bonussystem skall fungera i denna typ av företag. Empiri: Empirin presenteras i uppsatsen tillsammans med analysen och dessa bestÄr av en presentation av 3:s bonussystem och de omrÄden som innebÀr eller kan innebÀra problem för 3.

Att utforma gra?nssnitt och system da?r variationen mellan anva?ndares respektive anva?ndningsma?l, a?lder eller andra fo?rutsa?ttningar varierar, kan vara en sva?r uppgift och kra?va fo?rsta?else fo?r de ma?nga olika anva?ndarna. Fo?rbundet Svensk Bridge a?r en organisation med o?ver 26.000 medlemmar i a?ldrarna 10 till 90plus, och har sa?ledes ma?nga olika typer av anva?ndare, med olika fo?rutsa?ttningar och kunskap, fo?r att kunna ta till sig den information som finns pa? Fo?rbundets hemsida.I den ha?r fallstudien har det tillva?gaga?ngssa?tt av den designprocedur fo?r framtagandet av en prototyp pa? en ny hemsida a?t Fo?rbundet Svensk Bridge utva?rderats. Detta har genomfo?rts genom dokumentation av designproceduren under alla dess olika moment, och sedan genom en utva?rdering och ja?mfo?relse av designprototypen gentemot dagens befintliga hemsida.