Denna uppsats Àr behÄllningen av en fÀltstudie som har gjorts pÄ ett företag inom transport- och logistikbranschen. Jag har anvÀnt mig av bÄde primÀr (intervjuer) och sekundÀr data (hemsida, hÄllbarhetsrapport, företagstidning etc.) för att ta reda pÄ hur företaget gör för att kunna konkurrera i branschen. Till de Àmnen som genererats ur resultatet har teorier och modeller kopplats. NÄgra av teorierna Àr Porters vÀrdekedja, Normanns gemensamma vÀrdeskapande och Abrahamssons m.fl. strategiska flexibilitet.

Syftet med detta arbete Àr att belysa elevernas arbete med Internet i skolan, till vad och hur Internet anvÀnds i skolarbetet. Jag har Àven undersökt hur och om eleverna granskar det material de fÄr fram över Internet och om de kan anvÀnda Internet pÄ ett effektivt sÀtt. Jag har anvÀnt mig av en studie med etnografisk utgÄngspunkt, det vill sÀga observationer och informella intervjuer. Resultatet visar pÄ att Internet anvÀnds i sÄ gott som alla Àmnen, huvudsakligen till faktasökning och dÄ pÄ ett mycket fritt sÀtt. Eleverna granskar nÀstan inte alls det material de fÄr fram, och de fastnar ofta pÄ mindre relevanta och/ eller mindre lÀmpliga sidor i sina sökningar..

Bakgrund: Anorexia Nervosa Àr en psykisk sjukdom som innebÀr en förÀndrad kroppsuppfattning med sjÀlvsvÀlt. Lidandet kan ses som en inre kamp dÀr sjukdomen tagit makten över anorektikerns sjÀlvkÀnsla. Sjukdomen kan kÀnnas som en identitet pÄ grund av att den Àr en sÄ stor del av den drabbades liv. Behandlingen utförs individuellt med strÀvan att vÀnda viktnedgÄngen. Detta kan vara svÄrt och stressfullt för patienten, dÀrmed Àr stöd och trygghet frÄn de nÀrstÄende personerna av stor vikt för ett tillfrisknande.

Syftet med denna rapport Àr att studera möjligheter och utmaningar för framtida biodieselproduktion pÄ Island. Island ska enligt EU direktiv 2009/28/EG om förnybara energikÀllor uppfylla mÄlet att 10 % av den totala energin i transportsektorn ska komma frÄn förnybara energikÀllor Är 2020. Idag ligger andelen förnybara drivmedel i transportsektorn pÄ 0.35 %. Island har lagt fram ett policydokument om att 10 % -mÄlet Àven gÀller för fiskindustrin, som stÄr för en stor del av den totala oljeanvÀndningen pÄ Island. Metoden i projektet har huvudsakligen varit litteraturstudier samt nÄgra intervjuer. Projektet visar att det finns goda möjligheter att öka biodieselproduktionen pÄ Island och Àven nÄ 10 % -mÄlet under förutsÀttning att tillgÄngen pÄ lÀmpliga rÄvaror ökar. Enligt grova berÀkningar i denna rapport kan inhemsk biodieselproduktion uppgÄ till 3,2 % av den totala oljeimporten Är 2030.

SÅ FÖDDES IDÉN att undersöka den Ă€nnu mer homogena arbetsgivarkĂ„rens instĂ€llningar till etnisk mĂ„ngfald och framför allt, deras argument till varför det var viktigt. Eftersom tidigare studier som gjorts huvudsakligen fokuserat pĂ„ journalister med utomnordisk bakgrund och deras erfarenheter av mediemarknaden i Sverige sĂ„ kĂ€ndes det intressant att lĂ„ta arbetsgivarna komma till tals och fĂ„ deras syn pĂ„ problemet.SYFTET MED MAGASINET Ă€r att fĂ„ fram en bild av hur arbetsgivare pĂ„ nĂ„gra av de stora redaktionerna i Sverige tĂ€nker och resonerar kring etnisk mĂ„ngfald. Tanken Ă€r inte att jĂ€mföra de olika intervjupersonernas svar, utan att kunna presentera en bild av varför det Ă€r viktigt med etnisk mĂ„ngfald och hur aktivt olika arbetsgivare arbetar med det..

Fetma ökar i samhÀllet och specifika omvÄrdnadsinterventioner finns för att behandla och förebygga fetma. OmvÄrdnadsinterventioner som stöd till beteendeförÀndring, kostrÄd och rÄd till fysisk aktivitet Àr de som denna studie tar upp. Personer med fetma stigmatiseras Àven pÄ olika sÀtt ute i samhÀllet och Àven inom vÄrden. Syftet var att beskriva erfarenheter av omvÄrdnadsinterventioner för att uppnÄ livsstilsförÀndring bland vuxna med fetma. I studien ingick Àven att beskriva vÄrdpersonalens attityder till fetma.

AbstractBakgrund ? Denna uppsats behandlar fenomenet rebranding och dess pÄverkan pÄ ett företag. Rebranding innebÀr förÀndring. NÀr ett företag genomgÄr denna förÀndring innebÀr det att de vill Àndra sin vision samt Àndra sitt budskap. FörÀndringen innebÀr Àven att företag vill hÄlla sig relevant i nutiden för att vara framgÄngsrik.Syfte ? Syftet med denna studie Àr att undersöka hur ett företags rebrandingprocess kommuniceras externt och internt.Metod - Den teoretiska referensramen testades via kvalitativa intervjuer med tre personer som arbetade inom det svenska skönhetsmÀrket Björk & Berries, som nyligen genomfört en rebranding.

Fetma ökar i samhÀllet och specifika omvÄrdnadsinterventioner finns för att be-handla och förebygga fetma. OmvÄrdnadsinterventioner som stöd till beteende-förÀndring, kostrÄd och rÄd till fysisk aktivitet Àr de som denna studie tar upp. Personer med fetma stigmatiseras Àven pÄ olika sÀtt ute i samhÀllet och Àven inom vÄrden. Syftet var att beskriva erfarenheter av omvÄrdnadsinterventioner för att uppnÄ livsstilsförÀndring bland vuxna med fetma. I studien ingick Àven att beskri-va vÄrdpersonalens attityder till fetma.

I Gammalkils kyrka p? ?stg?tasl?tten finns en orgel byggd 1806 av orgelbyggm?stare Pehr Schi?rlin. Instrumentet st?r efter n?stan 220 ?r kvar i n?ra originalskick. Att p? orgeln i dess ursprungliga milj? spela musik som redan existerade vid tiden f?r instrumentets tillkomst och dess m?nniskor som verkade d?, ger fog f?r att tala om instrumentet som en tidsspegel.

Syftet med denna uppsats Ă€r att studera företaget ÅF:s employer branding-arbete, nĂ€rmare bestĂ€mt samverkan mellan ledningen, HR-avdelningen och marknadsavdelningen.Uppsatsen Ă€r av kvalitativ fallstudiekaraktĂ€r ochĂ€mnar utveckla teori genom en kombination av en deduktiv och induktiv undersökningsansats. Insamlad data Ă€r baserad pĂ„ intervjuer medrepresentanter pĂ„ ÅF.Sammanfattningsvis har vi kommit fram till att ÅF:s samverkan inom employer branding-arbetet i stort överensstĂ€mmer med den teoretiska modell som presenteras. Det finns en huvudsakligen god samordning av ledningens, HR- och marknadsavdelningens samt employer brandmanagers aktiviteter som syftar till att stĂ€rka arbetsgivarvarumĂ€rket. Dock finner vi en diskrepans mellan ÅF:s och litteraturens definition av begreppet samt en allt för stor fokus pĂ„ de externa aktiviteterna som en följd av employer brand managers starka band till marknadsavdelningen..

Uppsatsen handlar om kvinnors organisering i sociala rörelser i Argentina under tvÄ olika perio-der: diktaturen 1976 -83 och den ekonomiska krisen 2001/2002. Syftet har varit att undersöka utifrÄn vilka syften och med vilka strategier kvinnor har organiserat sig under dessa perioder, samt att se om det finns likheter eller skillnader mellan dessa.De rörelser som undersökts har varit: Las Madres de Plaza de Mayo, olika grannskapsorgani-sationer och hemmafrurörelser, samt piqueteros, clubes de trueque, fåbricas/empresas recupera-das och asambleas vecinales.Rörelserna har huvudsakligen analyserats utifrÄn feministiska och genusvetenskapliga teorier. Framförallt har jag utgÄtt frÄn en diskussion inom feminismen som handlar om skillnaden mellan kvinnoorganisationers strategiska och praktiska intressen. MÄnga kvinnorörelser i Argentina, liksom i Latinamerika i stort, har organiserat sig utifrÄn en identifiering med en traditionell kvinnlig genuskonstruktion, det vill sÀga med moderskapet och med sysslor i hemmet. UtifrÄn det stÀllningstagandet har kvinnorna i rörelserna ocksÄ ofta tagit avstÄnd ifrÄn politik och politis-ka strukturer.

Marinediesel Sweden AB i Ängelholm tillverkar och utvecklar bĂ„tmotorer och motorbĂ„tsdrev. Jaggjorde mitt exobb pĂ„ avdelningen MD Engineering som huvudsakligen utvecklar marina drivlinor.Marinediesel Sweden AB var i behov av ett styrprogram till den testbĂ€nk de byggt för att kunna testasina motorbĂ„tsdrev. Denna rapport beskriver arbetet jag utfört för att fĂ€rdigstĂ€lla och optimera ettstyrprogram till en testrigg för marina drivlinor. I rapporten tar jag upp drevbĂ€nkens uppbyggnad, dessfunktion samt de problem jag stött pĂ„ pĂ„ vĂ€gen. Bland annat beskrivs hur effektförlusten berĂ€knasmed energidifferensen i tillförd och bortförd olja i drevet, samt hur det pĂ„lagda vridmomentet, somsimulerar belastningen vid verkliga driftsförhĂ„llanden, styrs och berĂ€knas med endast trycket ihydraulcylindrarna..

I uppsatsen har vi valt att undersöka de motivationsfaktorer som ligger till bakgrund för att arbeta inom en kreativ miljö och huruvida det finns andra faktorer som pÄverkar den enskilde individens motivation. En kvalitativ undersökning har gjorts dels i tvÄ fokusgrupper (team) och dels som intervjuer med fokusgruppernas teamledare inom företaget, Ubisoft Massive Entertainment AB. För att ha ett bÀttre underlag innan intervjutillfÀllena har vi studerat olika teorier och artiklar som knyter an till de frÄgestÀllningar som vi har valt att stÀlla. Avslutningsvis har det empiriska materialet analyserats och diskuterats utifrÄn de teorier som handlar om motivation och kreativitet. Resultatet av undersökningen visar pÄ tre övergripande omrÄden som pÄverkar motivationen.

Bakgrund: InternprissÀttning Àr ett vÀlkÀnt verktyg för att vÀrdesÀtta transaktioner av varor och tjÀnster inom en organisation. Frekvent förekommande syften med internprissÀttning Àr att kunna möjliggöra rÀttvis resultatbedömning av enheter samt att bidra till kostnadsmedvetenhet hos personal. MÄnga ekonomiska styrverktyg, dÀribland internprissÀttning, Àr frÄn början framtagna för att passa privata organisationer men trots detta har offentlig sektor under de senaste decennierna i allt större utstrÀckning anammat styrverktygen i hopp om en effektivare verksamhet med högre kvalitet. Trots att internprissÀttningen Àr ett populÀrt styrmedel saknas det empiriska studier kring hur Sveriges kommuner anvÀnder och pÄverkas av den.Syfte: Att kartlÀgga och beskriva hur Sveriges kommuner utformar och anvÀnder internprissÀttning samt att utveckla en modell för framtagande av mÄlkongruent internprissÀttning i kommunerna.Metod: Studien har huvudsakligen genomförts med en kvantitativ forskningsansats i form av en enkÀtstudie. EnkÀten skickades ut till Sveriges samtliga 290 kommuner och en svarsfrekvens pÄ 37 procent erhölls.

Bakgrund: Rökning Àr en av de största riskerna för att utveckla ohÀlsa. För att skolorna ska kunna vara delaktiga i det tobaksförebyggande arbetet behövs vÀl beprövade metoder. Tobaksfri duo Àr en evidensbaserad metod för ett tobaksförebyggande arbete riktat mot skolungdomar. Hösten 2010 implementerades den pÄ tre skolor i Uppland.Syfte: Syftet med denna studie var att utvÀrdera skolpersonalens upplevelse av implementeringen av den tobaksförebyggande metoden tobaksfri duo. Metod: Studien har en deskriptiv och explorativ design med fokusgrupper frÄn tvÄ skolor med totalt sju deltagare.Resultat: Vid analys framkom tre kategorier: Tobaksfri duo - en signerad överenskommelse med delat ansvar, Betydelsefulla verktyg för att nÄ framgÄng i metoden, Ett tydligt och positivt engagemang kan göra skillnad i implementeringen. Skolpersonalen var positiva till den mÄngfacetterade metoden.