Utvecklingen gÄr mot alltmer distribuerade IT-system, dÀr ett flertal datorer kommunicerar med varandra. Detta gÀller Àven försvarsmaktens ledningssystem. I dessa öppna och distribuerade system Àr olika sÀkerhetsfunktioner kritiska. En av dessa Àr att kunna verifiera identiteten hos den part som kommunikationen sker med. Detta görs oftast med hjÀlp av asymmetriska kryptooperationer, dÀr identiteter kan verifieras med hjÀlp av öppet publicerade autentiseringsnycklar.

Syftet med uppsatsen var att klargöra olika typer av konflikter som kan uppstÄ under idrottslektionerna pÄ gymnasieskolan. Jag ville Àven undersöka hur idrottslÀrare arbetar förebyggande samt med hantering av konflikter pÄ idrottslektionerna.För att fÄ information i min studie genomförde jag en kvalitativ studie genom semistrukturerade intervjuer och observationer av sex gymnasielÀrare. Urvalet har bedrivits genom ett bekvÀmlighetsurval.De vanligaste konflikterna pÄ idrottslektionerna var smÄbrÄk, ej deltagande i undervisningen samt brist pÄ respekt för varandra. NÀr det gÀller förebyggande av konflikter ansÄg lÀrarna att det var viktigt att föra en dialog med eleverna om hur de skall behandla varandra, anvÀnda samarbetsövningar och skapa tillit mellan lÀrare och elev för en trygg och utvecklande skolmiljö. Hanteringen av konflikter var att lÀrarna skulle inta en auktoritativ ledarroll, föra diskussioner och inta en medlarroll..

Syfte: Syftet med studien ?r att unders?ka ishockeytr?nares kunskap, erfarenheter och handlingsberedskap av ?tst?rningar inom manlig ungdoms- och juniorishockey.Metod: Arbetet ?r en induktiv kvalitativ studie som anv?nt semistrukturerade intervjuer samt gjort en inneh?llsanalys. Totalt intervjuades sju deltagare.Resultat: Inneh?llsanalysen gav f?ljande huvudteman: Tr?nares erfarenheter, tr?nares upplevda kunskap, f?rebyggande arbete och hantering. Resultatet visar att tr?narna har upplevd bristande kunskap, begr?nsad erfarenhet, olika handlingsberedskap och h?g tilltro till egen hantering.Slutsats: Tr?narna upplever ett behov av utbildning samt bristande erfarenhet men h?g handlingsberedskap.

Bakgrund: HjÀrt- och kÀrlsjukdomar Àr den vanligaste dödsorsaken i Sverige, Àven om dödligheten minskat kraftigt de senaste Ärtiondena. BÄde Älder för insjuknande och antalet dödfall har sjunkit successivt genom Ären. Syfte: Syftet med litteraturstudien var att belysa den forskning som fanns gÀllande hur mÀn och kvinnors liv pÄverkades efter en hjÀrtinfarkt. Fokus lÄg pÄ upplevelser, hantering och livskvalitet. Metod: Som metod nyttjades Goodmans 7-stegsmodell.

Stress kan beskrivas som en brist pÄ balans mellan de krav som stÀlls pÄ oss och vÄr förmÄga att handskas med dem. NÀr stress blir lÄngvarig och utdragen blir det till slut en bestÄende obalans mellan kroppens nedbrytande och uppbyggande funktioner. Det finns rapporter frÄn de senaste tio Ären som visar att sjuksköterskor upplever de högsta nivÄerna av yrkesrelaterad stress inom hÀlso- och sjukvÄrd. Det kan uppstÄ skadliga reaktioner i kroppen och pÄverkan kan uppkomma bÄde psykiskt, fysiskt och socialt i till exempel omvÄrdnadsarbetet eller i organisationen. Det gör att sjuksköterskor sÀtter sin fysiska och psykiska hÀlsa pÄ spel.

Syftet med uppsatsen har varit att undersöka om Generation Y stÀller krav pÄ kommunikation iinteraktionen mellan dem och deras chefer, och om kommunikationen de efterfrÄgar Àr envÀgs- eller tvÄvÀgskommunikation. Vidare har uppsatsen berört om detta krav pÄ kommunikation Àr nÄgonting som efterfrÄgas av medarbetarna i Generation Y nÀr det kommer till chefers hantering av löskopplingen mellan den informella och formella strukturen i organisationer. Teoretisk utgÄngspunkthar varit institutionell teori och kommunikation samt studier om Generation Y. Metoden som anvÀnts för insamling av empirisk data har varit enkÀtundersökning och personlig intervju, vilka frÀmst utgÄtt ifrÄn medarbetarperspektivet. Resultatet av studien visar att det Generation Y vill ha en tvÄvÀgskommunikation med sin chef, bÄde nÀr det gÀller det dagliga arbetet och nÀr det gÀller organisationens lÄngsiktiga arbete..

Ett studium av tre e-handelsföretag och dess hantering av returer..

I detta arbete har jag försökt att besvara frÄgan om hur hypertext kan nyttjas för att förbÀttra hanteringen av anteckningar i UCASE-verktyg. Detta har inte minst varit motiverat av de goda erfarenheter andra forskare har haft av CASE-verktyg med hypertextfunktionalitet.För att kunna besvara frÄgan har jag först utarbetat ett ramverk med krav pÄ hanteringen av anteckningar i CASE-verktyg utifrÄn bl. a. anteckningarnas och dokumentationens roll i systemutvecklingsprocessen.Detta ramverk har sedan anvÀnts för att utvÀrdera tvÄ UCASE-verktygs hantering av anteckningar. UtifrÄn denna utvÀrdering har sedan möjliga förbÀttringar föreslagits.Som ett resultat av detta har jag funnit att det sannolikt finns vissa brister i UCASE-verktygs hantering av anteckningar.

StrÄlbehandling mot huvudhalsomrÄdet Àr en pÄfrestande period för patienter medhuvudhalscancer. Flera lokala, problematiska biverkningar uppstÄr i munhÄla och svalg somskapar stora problem för patienterna. Syftet med studien var att genom en fenomenologiskthermeneutisk metod för att undersöka hur patienter upplever och hanterar smÀrta vid externstrÄlbehandling mot huvudhalscancer. Urval: Fyra patienter med huvudhalscancerintervjuades under slutet av sin strÄlbehandlingsperiod. Resultatet beskriver upplevelsen ochhantering av smÀrta enligt tvÄ teman: Att vara i smÀrtan och Att hantera smÀrtan.

Kurs: MÀlardalens Högskola, EIK024, Magisteruppsats i IT-ekonomiFörfattare: Anna Lycksén & Patrik Wallin, VÀsterÄsTitel: Hantering av riskfaktorer för smÄ och medelstora företag vid IT OutsourcingHandledare: Therese HansenNyckelord: IT Outsourcing, SME, riskfaktor, hanteringProblem: Outsourcing av affÀrsprocesser sÄsom IT har funnits lÀnge, men fokus hartidigare varit pÄ stora företag av ett antal olika anledningar. För det förstaville outsourcingleverantörerna vinna stora kontrakt för att uppnÄ stordriftsfördelarsÄ att deras egna kostnader kunde hÄllas sÄ lÄga som möjligt.För det andra lyckades inte de mindre outsourcingleverantörerna som försöktege sig in pÄ marknaden för smÄ och medelstora företag (SME) med atterbjuda tjÀnster som ansÄgs vara tillrÀckligt lockande för SME. Slutligen ansÄgde flesta SME att de inte hade nÄgot att tjÀna pÄ att outsourca. Tidernahar dock förÀndrats. IT outsourcing för SME blir allt mer vanligt, men trotsdetta forskas det relativt lite pÄ omrÄdet.

En njurtransplantation Àr ett stort ingrepp och en stor omstÀllning för patienten bÄde psykiskt och fysiskt. Syftet med studien Àr att öka förstÄelsen för och beskriva patienters upplevelser och kÀnslor i samband med en njurtransplantation. Studien Àr empirisk med en kvalitativ deskriptiv ansats och bygger pÄ semistrukturerade intervjuer med Ätta njurtransplanterade personer. Dataanalysen har gjorts med stöd av Burnards (1991) innehÄllsanalys och resulterade i tre huvudkategorier: kÀnslomÀssig hantering, livet med en ny njure och erfarenhet av sjukvÄrden. Resultatet visar att en njurtransplantation innebÀr en stor frihet, samtidigt som en kÀnsla av nedstÀmdhet upplevts .

Syftet med denna undersökning var att diskutera hur pedagoger i skolans verksamhet hanterar konflikter. Undersökningen var av kvalitativ form och utgick frÄn frÄgorna: Hur hanterar pedagoger konflikter i grundskolan? Vilka olika konflikthanteringsmetoder anvÀnder sig pedagoger av i grundskolan? Vad tycker eleverna om pedagogernas hantering av konflikter? Hur arbetar pedagoger i grundskolan förebyggande mot konflikter? Konflikthanteringsstrategier frÄn bland annat Arne Maltén, Roger Ellmin och Johan Ekeland anvÀndes under arbetet för att kunna tolka och analysera den insamlade empirin. Empirin införskaffades genom strukturerade intervjuer med fyra pedagoger, icke deltagande observationer och enkÀtunderökningar med cirka 40 elever frÄn tvÄ grundskoleklasser. I resultatet kan man urskilja att det underlÀttar om pedagoger har en uppfattning om olika konflikthanteringsstrategier, i slutÀndan framgÄr det dock att erfarenhet Àr ett av det viktigaste redskapen för att hantera konflikter pÄ ett givande sÀtt.

The study concerns the unloading of pigs at the slaughter house, both from the pigs view and from the transporters view. The study has been carried out at the slaughter house (SLP) in Helsingborg, Sweden. It includes a questionnaire to all transporters (65 % response) and a direct observation of the unloading. The transporters handling of the pigs, their use of different equipment and the response of the pigs has been studied. The pigs behaviour at unloading and their reactions to environmental factors has also been studied.

Huvudsyftet med föreliggande kvantitativa studie var att fÄ en förstÄelse för hur individens sociokulturella influenser kan bidra till en god hantering av stressorer. Detta genom att jÀmföra en grupp brandmÀn frÄn VÀrends RÀddningstjÀnst i VÀxjö med en kontrollgrupp, för att med ett salutgeniskt perspektiv, undersöka om begreppet Kasam (KÀnsla av sammanhang) kan vara en möjlig förklaring till att brandmÀn klarar av de stressorer de utsÀtts för i deras yrke. Det sekundÀra syftet var att undersöka om individers uppskattade hÀlsa samverkar med graden av Kasam dÄ dessa antas samspela. I studien deltog 75 respondenter varav 26 personer i gruppen brandmÀn och 49 personer i kontrollgruppen. Respondenterna frÄn bÄda grupperna fick besvara 29 frÄgor i frÄgeformulÀret Kasam-29 samt skatta sin upplevda hÀlsa.

Syftet med uppsatsen Àr att inventera och undersöka förÀndringsarbetares förhÄllningssÀtt och hantering av potentiella och utvecklade konflikter i förÀndringsarbete som fokuserar pÄ jÀm-stÀlldhet och mÄngfald i arbetsorganisationer. Studien Àr avgrÀnsad till sex förÀndringsarbet-are, anstÀllda i eller arbetande för vÀlfÀrdsorganisationer i Göteborg, som arbetar utbildande med jÀmstÀlldhets- och mÄngfaldsfrÄgor.Tidigare forskning i uppsatsen har behandlat forskning som rör det komplexa i att arbeta praktiskt med jÀmstÀlldhet och mÄngfald i arbetsorganisationer, motstÄnd mot förÀndrings-arbete med jÀmstÀlldhets- och mÄngfaldsfrÄgor och det paradoxala i deltagarinflytande i utbildningar som rör frÄgorna. Teoribildningen som utgjort uppsatsens analytiska verktyg Àr diskursanalysens diskursteori, anvÀnd för att undersöka meningsskapande diskursiva utsagor om hantering av potentiella och utvecklade konflikter och kategoriseringsmodellen ABC-triangeln, anvÀnd för att kategorisera verksamma konfliktaspekter i utbildningssituationerna.Metoden för uppsatsen Àr öppet tematiska kvalitativa intervjuer med en induktiv ansats. Inter-vjuformen valdes för att möjliggöra sökandet efter diskursiva mönster i intervjupersonernas tal och den induktiva ansatsen gjorde det möjligt att sÀtta den insamlade empirin i centrum för uppsatsen.Resultatet av undersökningen visar en variation av meningsskapande strategier, som förÀnd-ringsarbetare anvÀnder sig av för att hantera potentiella och utvecklade konflikter i utbild-ningssituationer med fokus pÄ jÀmstÀlldhet och mÄngfald. Resultatet visar ocksÄ att de meningsskapande strategierna Àr verksamma i tvÄ diskurser med olika fokus ? den ena mer uppdragsstyrt och med mindre strÀvan efter djupgÄende förÀndring och den andra vice versa..