Uppsatsenutgör en utvĂ€rdering av en kommunal arbetsmarknadspolitisk Ă„tgĂ€rd/insatsbenĂ€mnt Personlig Utvecklings TjĂ€nst (PUT- tjĂ€nst, PUT) som riktas tilllĂ„ngtidsarbetslösa och socialbidragsberoende invandrare i Uddevalla kommun.ÅtgĂ€rden/insatsen innebĂ€r att ett visst antal individer erhĂ„llervisstidsanstĂ€llning inom kommunens verksamheter i syfte att bland annat fĂ„arbetslivserfarenhet i Sverige och referenser. Syftet med studien Ă€r attfördjupa förstĂ„elsen för hur nĂ„gra av de som haft PUT- anstĂ€llning upplevdeden. Deras upplevelser av insatsens/anstĂ€llningens pĂ„verkan pĂ„ livssituationenavseende ekonomi, sociala nĂ€tverk och aktiviteter samt upplevelsen avbemötandet pĂ„ PUT- arbetsplatserna stĂ€lls i centrum. SĂ„lunda fokuseras deintervjuades resonemang kring sin livssituation betrĂ€ffande övergĂ„ngen frĂ„nsocialbidragstagande och lĂ„ngtidsarbetslöshet till visstidsanstĂ€llning ochegenförsörjning genom insatsen PUT. Studien undersöker ocksĂ„ huruvida deintervjuade utökat sitt sociala nĂ€tverk till att inkludera fler personer med svenskbakgrund medelst PUT- anstĂ€llningen.

OrganisationsförÀndringar blir allt vanligare fenomen i sÄvÀl privata som offentliga organisationer. FörÀndringar i omgivningen förutsÀtter att organisationer kan anpassa sin verksamhet. OrganisationsförÀndringar anses ibland vara nödvÀndiga för att möta förÀndringar som sker internt och externt i organisationer, trots detta visar studier att endast 30 % av de större organisationsförÀndringar som genomförs nÄr ett lyckat slutresultat (Kotter, 2007, s.96; Washington and Hacker, 2005; Kitchen & Daly, 2002).  Forskning visa att det inte finns nÄgot bÀsta sÀtt att genomföra en organisationsförÀndring dock tyder studier pÄ att kommunikationen mellan ledare av organisationsförÀndringen och medarbetare i den organisation dÀr organisationsförÀndringen implementeras, Àr viktigt för att nÄ ett lyckat slutresultat. Studien baseras pÄ ett fall dÀr en kommun genomför den största organisationsförÀndringen pÄ cirka 40 Är. Syftet med denna uppsats Àr att analysera hur kommunikationen mellan förÀndringsledningen och medarbetarna pÄverkar en organisationsförÀndring i en kommunal verksamhet.

The aim of this thesis is to investigate how municipalities handle planning of megaprojects. The term megaproject here refers to a large project in terms of time, space, investments, numbers of agents etc. With an increasing importance of the phenomena the need of discussing the role local politics could take in this process is important.How do municipalities handle the difficulties that come with megaprojects and what roles do they take in their work with megaprojects? These empirical questions are tested on a case where the municipality of Lund works with the megaproject European Spallation Source (ESS). A theoretical question discusses the megaproject in the light of governance and government, and structures the analysis around these two important terms.Different parts of the municipality handle there part of the planning from there own logic.

Bakgrund: Det Àr mÄnga rutiner och regler i verksamheterna idag. Vi var intresserade av att se hur pedagogerna ser pÄ barns lek och lÀrande i tvÄ verksamheter, kommunal förskola och i Waldorf förskolan, VÄrt syfte var att undersöka om leken Àr fri eller om barnen leker pÄ de vuxnas villkor. Det Àr förskolornas ambition att barn ska leka mycket men vi ska undersöka om det finns tid till den fria leken eftersom det finns rutiner och regler i verksamheten som kan vara ett hinder. Resultat: I vÄr undersökning visade det sig att pedagogerna kÀnde att det var mycket regler och rutiner som kom i vÀgen för barnens fria lek i den kommunala verksamheten, medan Waldorfverksamheten inte hade lika mÄnga regler, dock en fast rytm under dagen, men ÀndÄ prioriterade barnens lek före allt annat. .

Revisionspliktens vara eller icke vara Àr idag i Sverige ett hett diskuterat Àmne. Regeringen har beslutat att avskaffa revisionsplikt för smÄ aktiebolag men nÄgot datum Àr Ànnu inte bestÀmt. Detta leder fram till frÄgan om hur svenska företagsledare ser pÄ revisionsplikt i smÄ aktiebolag. Vi identifierar vilka faktorer som ligger bakom deras stÀllningstagande och med detta vill vi ge en ökad förstÄelse för smÄföretagarens attityd i frÄgan. Vi anvÀnder oss av en kvalitativ studie för att kunna fÄ mer djupgÄende information till vÄr frÄgestÀllning.

Syftet med uppsatsen Àr dels att klarlÀgga hur förvÀntningsgapet mellan revisorerna och mikroföretagen ser ut idag, och dels att identifiera faktorer som kan minska gapet. Vid undersökningen har vi anvÀnt oss av ett deduktivt angreppssÀtt. För datainsamlingen har vi anvÀnt oss av bÄde kvalitativa och kvantitativa metoder. VÄrt praktiska bidrag visar att ansvarsförhÄllandet mellan revisor och klient Àr grundligt missförstÄtt av mikorföretagen. Normgivares försök att reducera detta genom upprÀttande av uppdragsbrev och liknande dokument tycks inte pÄverka förvÀntningsgapet.

Sweden's contribution to the world today is not labor-intensive industry, it is high technology and know-how. Many of the rules concerning employment security for the workers derived from the industrial era and have been to some extent modified by hand. This paper focuses on the discrepancy between the purpose of the priority rules in Swedish law and how it works in the reality. My opinion is that due to the development of the labor market, a powerful revision of priority rules is needed. In addition to today's job market is knowledge-intensive I point in the paper at a number of factors that contributed to the loosening of the priority rules. Examples of these are the increased incidence of temporary staffing, more open markets and more multinational companies, political will to disadvantaged groups in the labor market should be prepared job and gender issues.

Background: An accountant is supposed to secure that the information from a company is true and fair. Recently consulting, or giving advice, has grown to be a major part of an accountants daily work particularly in smaller companies which may have insufficient financial competence themselves. This means that an accountant occupies two parts, as an independent reviewer and as an initiated advisor, which have caused controversy. Purpose: The purpose is to outline and explain how the accountants and audit customers regard an eventual discrepancy between performing the audit and consulting, and to give suggestions how to manage this. The purpose is also to define what customers perceive as quality in consulting an auditor.

Sedan 1988 har det funnits en lagstadgad revisionsplikt, alla svenska aktiebolag mĂ„ste anlita en revisor för att granska företagets redovisning. I nulĂ€get pĂ„gĂ„r en utredning pĂ„ uppdrag av regeringen som ska undersöka behovet av revision i smĂ„företag. Den huvudsakliga anledningen till att revisionsplikten bör avskaffas för de smĂ„ bolagen Ă€r att revisionen idag innebĂ€r en stor ekonomisk börda för smĂ„bolagen. Även efter ett avskaffande Ă€r det troligt att de smĂ„ företagen fortsĂ€tter att anvĂ€nda revisorn, dĂ„ det bland annat finns krav frĂ„n olika intressenter. Syftet med uppsatsen Ă€r att beskriva hur ett antal smĂ„ aktiebolag i Östersund stĂ€ller sig till avskaffandet av revisionsplikten.

Uppsatsen problematiserar det skönsmÀssiga utrymmet vid bedömningen av skÀlig levnadsnivÄ enligt SocialtjÀnstlag (2001:453) ur ett rÀttssÀkerhetsperspektiv. Ur formellt hÀnseende görs en systematisering av SoL:s normativa innehÄll, vad gÀller bistÄnd för livsföringen i övrigt, utifrÄn hur det verkar vidgande respektive slutande pÄ rekvisitet skÀlig levnadsnivÄ. Begreppet skÀlig levnadsnivÄs innehÄllsliga grÀnser analyseras utifrÄn en teoretisk indelning av ett givet beslut i tre dimensioner, vilka avser behov, insats och beslutets giltighet i tiden. I materiellt hÀnseende undersöks det kommunala sjÀlvstyrets inverkan pÄ den normering som uppstÄr i tillÀmpningen pÄ kommunal nivÄ. HÀr analyseras bland annat rÀttsutvecklingen och lagstiftningsÄtgÀrder sedan slutet pÄ 1980-talet i förhÄllande till teorier om maktstrukturer och vÀrden som orsaken till kommunala (autonomibevarande) strategier och kommunala (icke-ÀndamÄlsenliga) normer..

PÄ senare Är har det varit mÄnga skandaler exempelvis Enron och Worldcom vilka skakat den finansiella marknaden. Den gemensamma nÀmnaren var revisorer vilka ej varit oberoende i sitt agerande mot företagen och intressenterna. Dessa skandaler har lett till en ökad diskussion om revisorsyrket samt vad som pÄverkar revisorernas oberoende. DÄ intressenterna Àr beroende av att informationen Àr kvalitetssÀkrad av revisorerna har dessa felaktigheter slagit hÄrt mot dem som grupp.I Sverige skall revisorer följa de lagar och regler som gÀller för aktiebolag i samband med en revision. En av dessa regler Àr uttalandet om ett företags fortsatta drift, vilket pÄvisas i samband med revisionsberÀttelsen.

The purpose of this essay is to investigate how the crisis communication was perceived between SAS, massmedia and citizens during the volcano crisis in 2010. The questions posed are: - How did the communication between SAS, media and citizens function during the crisis? - How did senders, intermediaries and beneficiaries experience the information and communication during the crisis? - How important was the internet communication for SAS, media and citizens during the crisis?The collected material consists of interviews and desktop research of material from Internet.The study shows that the communication between SAS, the media and citizens worked well on the social medias but was weaker in all other mediachannels. SAS was also weak in following up information received by media and travelers, and they therefore they had a different picture of the situation during the crisis. SAS thought that the communication worked fine between the parties involved.

Syftet med uppsatsen Àr att undersöka vilken pÄverkan ett eventuellt avskaffande av revisionsplikten kommer att innebÀra för revisionsbyrÄer, redovisningsbyrÄer, banker, Skatteverket och Àven till viss del ur företagens synvinkel. För att uppnÄ vÄrt syfte har vi valt att göra personliga intervjuer av semistrukturerad karaktÀr med revisorer, redovisningskonsulter, banker, SME och Skatteverket. Vi har under studiens gÄng inspirerats av grounded theory och vi har Àven tagit del av bÄde litteratur och debattartiklar inom omrÄdet. I teoriavsnittet har vi presenterat revisorns uppgifter samt revisionens betydelse. Vi har Àven presenterat revisionsplikten och hur ett avskaffande skulle kunna pÄverka olika intressenter.

Alltsedan Sveriges intrÀde i EU (1995) har internationella samarbetsprojekt kontinuerligt ökat i antal, i denna kategori ingÄr sÄkallade EU-projekt. Denna rapport syftar till att belysa viktiga aspekter i den administrativa hanteringen av ovannÀmnda projekt. Fokus ligger framförallt pÄ redovisning och informationsspridning under projekttiden och efter projektets avslut.Den intervjuundersökning som ligger till grund för resultatet bygger pÄ insamlat material ifrÄn 2 kommuner och 2 organisationer som fungerar som stöd för ett antal kommuner.Resultatet presenteras i form av 7 punkter, vilka anses vara viktiga att beakta vid styrning av EU-projekt. Punkterna kan sÄledes ses som en grund för en projektstyrningsmodell. Resultatet visar att mÄnga styrproblem uppstÄr pÄ grund utav informationsbrist, dÀrför diskuteras punkterna utifrÄn hur de skulle kunna stödjas av ett datorbaserat informationssystem..

Under sommaren 2010 drabbades Chaniaregionen pÄ Kreta av vattenbrist. Denna studie undersöker vad som har orsakat och bidragit till vattenbristen i Chania. Det har gjorts genom att bearbeta kvantitativa data och intervjua sex representanter för myndigheter och institutioner som Àr medvetna om regionens vattenproblematik. Nederbördens ojÀmna fördelning i tiden i kombination med sommarsÀsongens ökade efterfrÄgan pÄ vatten, pÄ grund av turismen och odlingen, samt en ineffektiv förvaltning av vattenresurser verkar ha medverkat till regionens vattenbrist. KlimatförhÄllanden i Chania har inte uppvisat nÄgon markant förÀndring över tiden.