
Sökresultat:
1449 Uppsatser om Corporate governance - Sida 12 av 97
En teori om konsumentmakt- Marknaden som en lösning på demokratiunderskottet?
How effective is consumer power? Can consumers regulate corporate behavior?And if so is the case, could the mechanisms where consumers regulate corporatebehavior have any democratic value to contribute with? These are the questionsthat this master's thesis comprehends with. The purpose of this writing is toconstruct a theory of consumer power that is compatible with democratic theory,this in order to contribute to the ongoing discussion within the discipline ofpolitical science about the third democratic transformation. A discussion that hasbeen actualized due to the democratic deficit created by the growing corporatepower and the shift of power from state to private enterprises. Besides showingfor a parallel between the democratic mechanisms that exists in the relationbetween citizens and state on the one hand, and the consumers and corporationson the other hand, this paper argues that consumers do have a great potential inregulating corporate behavior towards a higher social responsibility andawareness.
Corporate identity through graphic design
The degree project has been implemented abroad in Brisbane, Australia. A literature study has beenperformed parallel to the practical work within the subject »Corporate identity through graphicaldesign«. In this study deeper research has been made concerning the establishment and manifestationof a corporate identity and its program. The knowledge given from this study has been put into practicethrough two larger projects.The first project was carried out at De Pasquale, advertising agency in Brisbane, where a corporateidentity program was designed for a new company. The company is a fitness centre, called KnockoutFitness, which specializes in different types of boxing training sessions such as Boxing, Thai Bow andBoxercise but also Aqua aerobics.
En svensk säkerhetsagent - to live or let die? : En juridisk analys avseende säkerhetsagentstrukturen och frågor om obligationsinnehavares rättsställning vid säkerhetsagentens konkurs.
AbstractA useful tool for companies to use in their differentiation process is proposed to be employee branding. Employee branding is developed and put forth by the management with the main task to formulate the brands vision and values, and communicate them to the employees. To promote the employee engagement and their relationship with the company, corporate storytelling can be applied, with is an internal communication that strengthens the internal rumour and values that represent the brand. Since engagement and motivation is important factors when creating a strong employee brand, there is a need for further research on how corporate storytelling is used by companies to influence employee engagement and motivation, as corporate storytelling leads to deeper commitment among employees.PurposeThe purpose of this paper is to explore how companies use corporate storytelling to influence their employee branding.MethodologyThe authors conducted a qualitative case study on how the retail organization Boomerang. The empirical material was collected thru semi-structured interviews with Boomerangs management and employees.ConclusionThe conclusion shows that the employees prefers when corporate storytelling and various communication is put in context, this because it?s easier for the employees to understand.
Corporate Citizenship : Företaget som den goda medborgaren
Bakgrund: Företagens roll i samhället håller på att förändras. En möjlighet för företag att bidra till en utveckling som är långsiktigt hållbar: ekonomiskt, socialt och ekologiskt kan uppnås genom Corporate Citizenship ? företaget som den goda medborgaren. Syfte: Syftet med denna uppsats är att utreda och skapa förståelse för begreppetCorporate Citizenship och dess framväxt från ett strategiskt perspektiv, samt attstudera hur och varför företag arbetar med Corporate Citizenship. Genomförande: En litteraturgenomgång inom området Corporate Citizenship har genomförts.
Företagshybridkapital i Sverige: Möjligheten att få både skattesköld och klassning som eget kapital enligt svensk rätt
The new Swedish Companies Act allows Swedish companies to issue two instruments that were previously prohibited: mandatory convertibles and participating debentures. The aim of the thesis is to conduct a cross sectional study of Swedish corporate hybrid securities, especially in the light of the new Companies Act. The cross sectional study also includes areas such as credit rating, accounting and tax. The thesis concludes that it is possible, under Swedish law, to issue corporate hybrid securities that qualify for both high equity credit and tax deductible interest payments. The use of certain hybrid provisions are, however, restrained by Swedish company law.
Besluten kring finansiering och kapitalstruktur : En fallstudie av 3 förvärvsintensiva företag
Ett företags värdeskapande aktiviteter kan indelas i operativa, investerings- samt finansieringsaktiviteter. Företagets framgång avgörs i hög grad av kvalitén på de beslut som fattas med avseende på de värdeskapande aktiviteterna. Finansieringsbeslutet innefattar sammansättningen av kapitalstrukturen dvs. andelen eget kapital och skulder som finansierar verksamheten. Inom corporate finance finns ett antal teorier som förklarar denna sammansättning och mest känd är Miller & Modiglianis teori om kapitalstrukturens irrelevans för maximering av bolagets värde.
Företagsrekonstruktion : I de finansiella nyckeltalens perspektiv
Year 1996 a new law was introduced in Sweden, the law of corporate restructuring, what purpose was to help companies in financial distress. Now, nine years later the procedure hasn?t been successful. This is what this thesis is trying to find out.This thesis main question is: What distinguishes the companies that have filed for a corporate restructuring, according to the financial position?The purpose of this thesis is to find out if key ratios can be used to distinguish the companies that filed for corporate restructuring.
Corporate Opportunity : Förbudet för styrelseledamot och verkställande direktör att utnyttja affärsmöjlighet som faller inom bolagets verksamhetsområde
The corporate opportunity doctrine constitutes a prohibition for the directors and officers of a company to pursue for themselves any opportunity which falls within the scope of the corporation?s business. In Swedish law the doctrine has not yet seemed to attract any greater attention. This doctrine has been the focus of a multitude of cases in a both American and English law, however mainly in the America law. Therefore, the American legal framework can serve as guidance in trying to define the doctrine as it has developed, or perhaps more correctly not developed, in national law.The perhaps most crucial question to be answered in the area of corporate opportunities is how the law indentify an opportunity as a ?corporate? one.
Styrelsearbete över tid - En studie av företagsutvecklingens påverkan på styrelsearbetet i ett onoterat svenskt familjeföretag
In this study we have focused on how board work is affected by companies growth and development. This research has been conducted through a case study of Teleopti AB, a private Swedish family-owned company, together with theory and literature studies. We have studied the development of Teleopti since its founding in 1992 until today and what impact this company's development has had on Teleopti's board work and composition during the same period. Through the study we came to the conclusion that Teleopti's board work has gone from being supportive and advisory to more professional with a higher degree of board involvement. This change has been caused by the reduced information asymmetries, the increased need for board's expertise, the new board dynamics and the CEO change caused by the company's growth..
Corporate Branding vid förvärv - en fallstudie av Matex/Willys i Lund
Syftet med vår uppsats är att undersöka och analysera hur en koncern via Corporate Branding integrerar och implementerar ett redan existerande koncept i ett förvärvat företag/kedja. Då Corporate Branding handlar om att bygga upp, förstärka och förmedla ett affärskoncept till både interna och externa intressenter, har vi, för att ge en heltäckande bild av processen, valt att undersöka och analysera båda dessa aspekter. Vår problemformulering bestod bland annat av följande frågor; Vilka förändringar har uppstått vid förvärvet? Vad händer med ett företags organisationsstruktur, kultur och identitet inför och efter ett förvärv? Hur har det förvärvande företaget använt sig av Corporate Branding för att implementera ett existerande affärskoncept i vårt fallföretag? Vilka reaktioner har uppstått internt och externt i samband med förvärvet? Hur skiljer sig de båda affärskoncepten från varandra? Vi har genomfört en kvalitativ fallstudie, samt en kvantitativ studie i form av enkätundersökning. Teorikapitlet är uppdelat i fyra delar och består av organisationsstrukturer, förvärvsteorier, intern samt extern Corporate Branding.
Styrelseproffs - Finns de?
During the past two decades a new expression has emerged in Swedish business linguistics: Styrelseproffs (appr. Board Professional). The aim of this paper is to study whether a board member legitimately can be considered a professional. This is investigated through the eyes of the theoretical framework of professionalization. The empirical data is collected through interviews and presents the perspective of people considered to be Board Professionals.
Styrningen av den svenska förskolan
In this study we have focused on the operational management of the public pre-school in Sweden. We have studied how the governance system is designed, why it is designed this way and what impact it has on the operational management. This has been analyzed from a theory stating that there are two types of organizations: pay-driven and function-driven. Through a case and document study we came to the conclusion that the pre-school is a function-driven organization but is nowadays acting on a market and have adopted characteristics of a pay-driven organization. We connect this change to the phenomenon New Public Management.
Skada eller nytta? : En idékritisk analys av det internationella biståndets teoretiska grunder
Bachelor essay in political science by Marie Åberg, autumn 2011. ?Harm or benefit? A critical view of the theoretical grounds of the international development aid?. Supervisor: Professor Mats Lindberg. The first of the dual purpose of this essay is to present international aid policy ideas and the theoretical grounds of international development aid.
När fibern kom till byn : om socialt kapital, mötesplatser och drivkrafter i en värmländsk by
Bredbandsutbyggnaden i Sverige sker med rasande fart och på landsbygden sker den med hjälp av lokala krafter. Den här kandidatuppsatsen inom ämnet landsbygdsutveckling syftar till att undersöka hur en fiberförening i Värmland har organiserat sig och hur människor har upplevt och påverkats av etableringen. För att uppnå detta görs en kvalitativ intervjuundersökning med sex personer i Västerrottna, som har varit mer eller mindre engagerade i projektet. Materialet analyseras med fokus på socialt kapital och governance. Resultaten visar att drivkrafterna bakom varför man väljer att mobilisera sig skiljer sig åt, samtidigt som tillit, nätverk och mötesplatser är viktiga delar i bredbandsetableringen..
Att etablera styrning av en tjänsteorienterad IT-arkitektur inom offentlig hälso- och sjukvård : Framtidens eHälsa i Stockholms Läns Landsting
Inom Svensk hälso- och sjukvård sker en stor förändring i IT-infrastruktur. En nationell tjänsteplattform som ska möjligt delning av information mellan vårdgivare i olika regioner har implementerats. Flera landsting och regioner har implementerat liknande arkitekturer lokalt för att uppnå samma effekt även internt, men också för att underlätta uppkoppling till den nationella lösningen.Genom en kvalitativ fallstudie undersöker denna uppsats implementationen av en regional tjänsteplattform i Stockholms Läns Landsting med fokus på styrning. I en teoretisk undersökning behandlas teorier gällande IT inom offentlig hälso- och sjukvård, IT-governance, SOA och SOA-governance.Syftet med studien är att analysera och utvärdera teorier gällande SOA-governance i relation till styrning av en regional tjänsteplattform inom offentlig hälso- och sjukvård och på så sätt bidra till utveckling av aktuella teorier genom en diskussion gällande dess användbarhet inom en specifik sektor. Jag syftar också att bidra till utveckling av den studerade verksamheten genom att identifiera/prognostisera möjligheter och problem med aktuella styrningsstrukturer.Resultaten indikerar att utmaningar för att etablera SOA-governance inom offentlig hälso-och sjukvård främst härstammar ur organisationens natur.