Med hjÀlp av design science och delar ur en traditionell systemutvecklingsmetodik sÄ har vi tagit fram ett designförslag Ät en organisation med vad som kan anses som traditionella problem med interoperabilitet. Vi har dÀrefter hÀrlett en organisationscentrerad metod för att automatisera en affÀrsprocess ur den erfarenhet vi fÄtt genom att ta fram designförslaget..

Bakgrund: Den ekonomiska styrningen förmedlar ledningens intentioner ut till organisationens olika delar och den kan Àven delge ledningen viktig information om hur vÀl företagets olika mÄl uppfylls. I en uppköpskontext spelar den ekonomiska styrningens en viktig roll dÄ den ska hjÀlpa ledningen att styra tvÄ olika organisationer som har inkorporerats. Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att identifiera och analysera vilka faktorer som pÄverkar den ekonomiska styrningen i förvÀrvade företag. Genomförande: För att besvara uppsatsens syfte har vi utgÄtt frÄn litteratur och vetenskapliga artiklar inom omrÄdet företagsstyrning, ekonomisk styrning och förvÀrv. DÀrutöver har intervjuer genomförts hos SCA AB och Hexagon AB, tvÄ företag som har gjort ett flertal förvÀrv.

Background: Thanks to the globalization and the EU the international trade is growing faster than ever and companies are able to change ownership across the borders of the nations. Today one can talk about global marketplace with a deeper integration of the economies of the world. The rapidly growing list of mergers of Swedish companies since the last 10 years indicates that the global companies of today is using mergers as a strategic tool for continue their growth. However the number of unsuccessful mergers is big. The need of understanding and knowledge about different cultures is growing in the global business climate of today, since the collaborations across de national borders are increasing.Problem formulation: Which international strategies are fortunate in international mergers with Swedish companies?Purpose: The purpose is to analyze the integration of the three mergers; Vin&Sprit ? Pernod Ricard, Astra - Zeneca and Telia ? Sonera.Method: This study is a case study with a qualitative approach.

AbstractA Problem to Every SolutionThe Corrymeela Community, René Girard and the ambiguous pluralismThe main purpose of this study is to examine how GirardŽs ideas of society, culture andreligion have become part of the reflexion in the praxis of Corrymeela Community through the work of Roel Kaptein and how this praxis can shed light over the work with dissonances of faith and values in education in RE, Social Studies and other subjects.In earlier publications I have studied how dissonances of faith and values can beunderstood in educational settings and in connection with issues of interreligious dialogue.The extensive discussion of how differences in culture, religion and value in a pluralisticsociety are to be analysed and treated in pedagogical reflexion seems to increasingly occupyactors in different parts of the educational system. It is obvious that these issues also arebrought into focus as an important field of research. My main interest in this paper is to study how a reconciliation group in the middle of the conflict in Northern Ireland has developed a view of conflict reason and conflict resolution under the influence of the French researcher René Girard and what aspects of this study that can improve the reflection over pluralism and dissonances of faith and values in everyday praxis in education.For a period of more than a decade I have been in contact with actors in the peace process inNorthern Ireland in connection to different educational projects. The attempts to analyse the different aspects of ?The Troubles? and the efforts to find ways out of conflicts and civil war are many and the literature on subjects related to these tragic history of social, cultural and religious conflicts is difficult to survey.

E-business innebÀr att företag anvÀnder Internetteknologier eller nÀtverksteknologier för att skapa större affÀrsnytta i deras affÀrsprocesser. För att kunna genomföra automatiserade affÀrsprocesser krÀvs att de olika system som anvÀnds Àr interoperabla, d v s kan kommunicera och fungera ihop pÄ ett effektivt sÀtt. MÄlet med Web Services Àr att skapa hög interoperabilitet, vilket gör denna teknik lÀmplig för e-business. Företag kan specialicera sig pÄ att skapa specifika Web Services. Dessa Web Services kan sedan vara byggstenar Ät andra företags tjÀnster. Det krÀvs dÄ att Web Services kan integreras pÄ ett bra sÀtt sÄ att de verkligen bildar en affÀrsprocess. DÀrför Àr Àven frÄgor kring hur integration mellan Web Services ska gÄ till, viktigt ur ett e-bussiness perspektiv. Det vi kommit fram till Àr att det gÄr att minimera integrationsproblemen genom att anvÀ nda de mest standardiserade protokollen och följa vissa riktlinjer vid skapandet av Web Services.

Lojalitetsplikten Àr en allmÀn rÀttsprincip som följer av anstÀllningsförhÄllandet och innebÀr i korthet att arbetstagaren skall sÀtta arbetsgivarens intresse före sitt eget samt att inte orsaka arbetsgivaren nÄgon skada. Lojalitetsplikt har under senare tid kommit att vÀxa sig allt starkare Àven inom andra avtalsomrÄden, sÀrskilt nÀr det Àr frÄga om lÄngvariga avtal dÀr avtalet snarast Àr att betrakta som en samarbetsform dÀr de ömsesidiga intressena betonas. Den arbetsrÀttsliga lojalitetsplikten bestÄr av olika företeelser, dÀribland att arbetstagare skall avhÄlla sig ifrÄn att konkurrera med sin arbetsgivare och att inte röja företagshemlig information. Lojalitetsplikten för Àven med sig inskrÀnkningar i kritikrÀtten, det vill sÀga den rÀtt arbetstagare har att offentligt kritisera sin arbetsgivare eller företrÀdare för arbetsgivaren. Till spÀnningsfÀltet mellan lojalitetsplikt och kritikrÀtt kommer sociala medier, som Àr ett samlingsnamn pÄ en enorm massa av kommunikationskanaler som dagligen anvÀnds av en stor del av den svenska befolkningen.

During the last 20 years, the Swedish health care system has faced major changes. One of them is the increasing pressure to generate economic profit due to private businesses entering the market. Health care units are forced to make some structural changes in order to become effective and efficient. As a result merger and acquisitions has become a part of the health care sector, and seems to be an increasing phenomenon. Mergers and acquisitions have mainly been studied in the industry.

The purpose of this study is from a case study develop a model that aims to cost effectively improve productivity in a manufacturing production process. The study highlights the importance of having knowledge about customer needs and using a holistic process perspective when improving productivity to identify the relations between the process stations and by this find problems that cause waste and losses in productivity. Tools and methods used to make production more efficient such as single minute exchange of die, spaghetti diagram, 5s and master production schedule is presented an applied in the model to see how these effect costs, productivity etc.Maintenance effects on quality and productivity in a manufacturing company will as well be covered in this thesis. The results and conclusions finally reveals how the process improvement tools, maintenance and production planning for example effects each other and why it is important to establish an attitude in the company where continuous process improvement should be emphasized..

Denna studies syfte Àr att undersöka invandrares syn pÄ och upplevelser av praktik i samband med svenskstudier. Studien grundar sig pÄ kvalitativa intervjuer med fyra kvinnor som alla har erfarenheter av praktik i samband med sfi och studier i svenska pÄ högre nivÄer.Deras upplevelser har sammanstÀllts under fyra olika teman; sprÄkutveckling, handledarens roll, möjligheter till arbete, samt integration. Dessa olika teman jÀmförs Àven med en rad statliga utredningar och andra rapporter som tar upp praktik och kopplingen till de olika temana.Studiens teoretiska referensram visar pÄ högt stÀllda politiska intentioner nÀr det gÀller praktik som ÄtgÀrd för en etablering i samhÀllet. Praktiken ska bl.a. gynna intrÀdet pÄ arbetsmarknaden och vara sprÄkutvecklande.

Under 1900-talet har vÀrldens stÀder i allt större utstrÀckning kommit att utvecklas till segregerade samhÀllen dÀr fattiga och rika, högutbildade och lÄgutbildade lever geografiskt Ätskilda frÄn varandra. Vilka mekanismer och strukturer ligger bakom detta segregerade samhÀlle? PÄ vilket sÀtt kan ÄtgÀrder motverka segregation? I rapporten genomförs ett försök att svara pÄ dessa frÄgor i relation till översiktlig planering av bebyggelse och infrastruktur. Dessutom prövas en hypotes att den översiktliga fysiska planeringen kan vara ett verktyg i motverkandet av segregation. Med en teoretisk och praktisk bas prövas hypotesen genom att introducera ett tankesÀtt som har sin utgÄngspunkt i de sociala aspekterna, dÀr mÄlet med exploatering blir att frÀmja integration.

The aim of this study was to gain a comprehension of managers experience of their identity and their construction of identity in the work sphere. 14 semi-structured interviews were performed with managers in the public sector. The interviews were analyzed from a hermeneutic approach. The results showed that the managersÂŽ experience of their identity and their construction of identity were full of nuances and was characterized by a being and a becoming. The managers had several social identities at their disposal, which were brought to the fore due to the situation.

Uppsatsens syfte Àr att, med hÀnsyn till nÀrliggande gemenskapsrÀtt och gemenskapsrÀttslig praxis, utreda hur begreppet ?tvingande hÀnsyn till allmÀnintresset? skall uppfattas i svensk upphandlingsrÀtt. Uppsatsen syftar sÄledes till att utreda nÀr tvingande hÀnsyn till allmÀnintresset motiverar att felaktigt tilldelade offentliga kontrakt upprÀtthÄlls. Sammanfattningsvis kan syftet sÀgas vara att utreda medlemsstaternas möjligheter till flexibilitet betrÀffande tillÀmpningen av ogiltighetssanktionen..

1, SammanfattningDen hÀr uppsatsen handlar om hur kommun- och skolbibliotek kan arbeta med integration och lÀsfrÀmjande arbete. ProjektetBiblioteket mitt i VÀrlden har nyligen beviljats medel frÄn VÀsterbottens LÀns Landsting och KulturrÄdet. Genom kvalitativa intervjuer med nÄgra personer som kan komma att pÄverkas av projektet och observationer försöker jag ge en bild av inledningsfasen av ett projekt som rör integration och lÀsfrÀmjande arbete. Observationerna rör föredraget Böcker, boxning och vÀrderingar som inleder projektet. Eftersom projektet ligger alldeles i startgroparna Àr uppsatsen ett försök att sondera terrÀngen och undersöka projektets möjligheter.

Bakgrund: FöretagsförvÀrv Àr en beprövad metod att öka ett företags storlek och styrka pÄ en marknad. Att uppnÄ synergieffekter och konkurrensfördelar Àr mÄlet, och finansiella aspekter Àr avgörande för nÀr och hur ett uppköp ska genomföras. För att uppnÄ dessa mÄl krÀvs, förutom en positiv ekonomisk kalkyl, Àven en atmosfÀr som stöder bolagens integrering. DÀrför Àr det viktigt för ledningen att ta hÀnsyn till de underliggande förestÀllningar och vÀrderingar som existerar i organisationerna, samt försöka utröna pÄ vilket sÀtt dessa kan utgöra hinder, eller möjligen verktyg, för en lyckad integration. Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att ur ett kulturperspektiv söka förklara och förstÄ hur en kulturförÀndring uppstÄr, och pÄverkar de anstÀllda, i samband med att ett mindre företag köps upp och integreras med ett större.

This studie explores how a promotive youth movement that aims to activate adolescents in economically and socially exposed areas, can affect the youth?s participation in society and oppose their experience of stigmatization. The youth movement, whom is being studied, uses urban art expressions as a mean to engage and motivate the adolescents. The empirism has mostly been collected by a limited participatory observation, and through qualitative interviews with staff and adolescents in the movement. The result has been analyzed through Pierre Bourdieus field theory.