Övertoner orsakade av varvtalsstyrda motordrifter ger problem i industrisystem. Syftet med studien Ă€r att identifiera problemen och ge rekommendationer för att undvika dem. Studien utfördes som examensjobb pĂ„ KTH för konsultföretaget Ramböll. En litteraturstudie i Ă€mnet kombinerades med elkvalitĂ©mĂ€tningar pĂ„ drifter hos Sandvik Mining.ElkvalitĂ©problem orsakade av varvtalsstyrda motordrifter kommer till stor del av att frekvensstyrningen ger olinjĂ€rt strömuttag som, om nĂ€tet inte Ă€r tillrĂ€ckligt starkt, pĂ„verkar spĂ€nningskvalitĂ©n. Problemen kan vara driftstopp, störd utrustning och ökat slitage pĂ„ utrustning för att nĂ€mna nĂ„gra.Denna studie visar att vid Ă€ndringar i system innehĂ„llande övertoner kan framtida övertonshalter approximeras för vissa fall.

Inledning: I dagens matbutiker Àr utbudet av produkter stort, vilket kan göra det svÄrare för konsumenter att veta vad de skall köpa. Vid val av smÄbladssallat, kan det vara svÄrt att veta vad som skiljer de olika sorterna Ät och vad de bÀst kan anvÀndas till. Att beskriva sallaternas smaker och dofter med ord kan hjÀlpa konsumenterna att vÀlja. Syftet med studien var att undersöka effekten av sensoriska beskrivningar i valet av smÄbladssallat hos konsumenter. Metod och material: Den metod som anvÀndes var observation och genomfördes pÄ 59 respondenter.

Ungdomar idag stÄr inför en mÀngd valalternativ. Syftet med studien var att fÄ förstÄelse för hur ungdomar i ett individperspektiv hanterar och upplever sin beslutsprocess betrÀffande sitt gymnasieval. En kvalitativ metod anvÀndes och intervjuer genomfördes med Ätta elever i Är nio frÄn en skola i en medelstor kommun. Resultatet visar att tanken pÄ gymnasievalet initieras frÀmst frÄn personer i ungdomarnas nÀrhet. De har periodvis tÀnkt vÀldigt intensivt pÄ gymnasievalet.

Under 2010 diagnostiserades 55342 personer i Sverige med cancer. Cancersjukdom behandlas med kirurgi, strÄlbehandling, cytostatika, immunterapi, hormonbehandling och mÄlsökande behandlingar. För att sÀkerstÀlla att nya behandlingsmetoder Àr bÀttre Àn nuvarande metoder provas de i kliniska studier. Forskning pÄ mÀnniskor Àr omgÀrdat av flera etiska principer, riktlinjer och lagar. I kliniska studier anses inklusionen av deltagare vara en av de mest krÀvande delarna.

Bakgrund: Information har lÀnge varit en viktig resurs för företagen och Business Intelligence har gjort det möjligt för dem att analysera stora mÀngder data. En annan resurs som företagen vÀrdesÀtter Àr tid och pÄ senare Är har tekniken möjliggjort att BI-systemen inte bara kan hantera stor mÀngder data utan Àven göra det pÄ kort tid, eller i realtid.FrÄgestÀllning: Vad rÀknas in i begreppet realtids BI?Kan realtids BI anvÀndas för att skapa tidsbaserade konkurrensfördelar?Syfte: KartlÀgga begreppet Realtids BI samt identifiera möjliga anvÀndningsomrÄden för denna inom den tidsbaserade konkurrensteorin.Metod: Vi har anvÀnt oss av en kvalitativ metod dÀr vi intervjuat konsulter och leverantörer inom Business Intelligence.Resultat och slutsatser: Studien visar att det inte finns nÄgon klar definition av realtids BI, men tvÄ huvudspÄr har identifierats. (1) Realtidsanalys med innebörden att data finns tillgÀnglig för analys nÀr anvÀndaren sÄ krÀver, samt (2) att realtidsdata uppdateras i nÀra realtid, vilket kan variera frÄn nÄgra sekunder upp till ett par timmar.Dessa tvÄ spÄr inom realtids BI finner anvÀndningsomrÄde inom olika omrÄden av den tidsbaserade konkurrensteorin. Realtidsanalys kan anvÀndas för att uppnÄ den externa tidsprestationen i det att företaget snabbare kan identifiera rÄdande marknadstrender och har dÄ möjligheten att snabbare uppdatera sitt produktutbud.

De positiva interna aspekter som identifieras Àr: FörÀndringsbenÀgenhet inom ledningen, produktionens outnyttjade kapacitet, tillfredsstÀllda anstÀllda, möjlighet att pÄverka arbetssituationen, invanda mönster och rutiner, öppen attityd till utökning av personalstyrka ur ledningens perspektiv, positiv instÀllning till familjeföretagandet, tillit mellan familjemedlemmar, kunskap inom flera arbetsomrÄden, möjligheten att fritt fÄ uttrycka Äsikter samt ansvarstagande.De negativa interna aspekter som identifieras Àr: bristande kÀnnedom om företagsekonomiska termer, avsaknad av officiellt ansvarig person för produktionen, beslutsfattande utanför arbetstid, avsaknad av dynamik i diskussioner i styrelsen, likartade tankesÀtt, avsaknad av affÀrsidé och vision, uppfattning av att en vision inte Àr behövlig, avsaknad av gemensam uppfattning om företagets centrala verksamhet, bristande kommunikation samt kortsiktigt mÄlperspektiv.De strategier som genereras av TOWS-matrisen Àr: att ta vara pÄ och frÀmja personalens invanda mönster och rutiner, utnyttja möjligheten att uttrycka Äsikter, vÀrna om öppenheten gentemot utökning av personalstyrkan, skapa dynamik i diskussioner, anstÀll en ansvarig person för produktionsavdelningen, skapa en gemensam affÀrsidé och vision, uppmÀrksamma vÀrdet i att haen vision, förbÀttra kommunikationen samtliga anstÀllda emellan samt att sprida kunskap om företagsekonomiska termer till samtliga i ledningen..

Bakgrund: Triagesystem anvÀndes för att bedöma patientens allvarlighetsgrad av sjukdom eller skada pÄ akutmottagningar. Kunskaper som erhölls genom faktakunskap var viktigt i triagebeslutet. Allvarliga pÄföljder kunde uppstÄ hos patienten, sjuksköterskan och organisationen vid felaktiga triagebeslut. Sjuksköterskor anvÀnde sig av anamnetiska uppgifter och vitalparametrar som underlag i sin bedömning och sitt beslut. Syfte: Att belysa triagearbetet pÄ akutmottagning utifrÄn ett sjuksköterskeperspektiv.

I förskolans utemiljö Àr det vanligt att det finns en sandlÄda pÄ gÄrden. Den Àr centralt placerad och barnen Àr dÀr och leker. Enligt den nya Skollagen och förskolans reviderade lÀroplan ska verksamhetens innehÄll vila pÄ vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Detta gÀller Àven den verksamhet som pÄgÄr i sandlÄdan. Men vad Àr det som sker nÀr sanden, barnen och lekredskapen möts i sandlÄdan? Detta Àr en kvalitativ studie som utifrÄn ett intra-aktivt perspektiv syftar till att synliggöra hur sanden i sandlÄdan, lekredskap och de yngsta barnen (1-3 Är) skapar möjligheter och villkor för lek och meningsskapande.

Arbetslivet har genomgÄtt en förÀndring som resulterat i att individen idag har ett större ansvar för den egna karriÀrutvecklingen. Rörlighet, flexibilitet och att hÄlla sig anstÀllningsbar ses som arbetsmarknadens ledord. Med en samhÀllsförÀndring krÀvs det att det utvecklas nya metoder och verktyg inom studie- och yrkesvÀgledning, för att hjÀlpa individer att anpassa sig till de nya kraven. Studiens mÄl Àr att ta fram ett verktyg, i form av karriÀrrÄd, i syfte att hjÀlpa individer att nÄ deras uppsatta karriÀrmÄl. I den hÀr studien handlar karriÀrrÄd om att lÀra av de som gÄtt före, för att se om det finns nÄgot i deras sÀtt att utveckla sin karriÀr som skulle kunna fungera Àven för andra.

Syftet med denna uppsats Àr att klarlÀgga varför Àlgstammen och framförallt andelen tjurar, Àr pÄ vÀg nedÄt i Sverige. Trots att det finns stor expertis i form av myndigheter, forskare och en engagerad jÀgarkÄr har den negativa utveckling inte kunnat stoppas. Enligt Douglas North kan svaret till denna typ av fenomen möjligen ligga i interaktionen mellan formella (SFS 1987:259 och SFS 1987:905) och informella regler (traditionerna). I sÄdana fall skulle Àlgstammens nedgÄng kunna knytas till de traditioner som prÀglar ÀlgjÀgarnas jaktmetoder nÀr dessa kommer pÄ kollisionskurs med de formella reglerna. Jag liksom mÄnga andra, dÀribland Fell (2006), hÀvdar att en annan form av regler, sÄ kallade godtyckliga regler, kan spela en avgörande roll för hur mÀnniskor agerar i jaktsituationer.

Syftet med den ha?r uppsatsen har varit att genom ett genusperspektiv underso?ka hur dagspress framsta?ller makthavare, det vill sa?ga beslutsfattande kvinnor och ma?n pa? ho?ga positioner inom na?ringsliv och politik. Underso?kningen har fokuserat pa? om gestaltningarna sker utifra?n ko?nsstereotyper och hur det i sa?dana fall ser ut.Materialet har varit Dagens Nyheter, DN och Svenska Dagbladet, SvD under perioden 2011-10-01 till 2012-04-01. Underso?kningen har gjorts genom kvalitativ inneha?llsanalys av artiklar som inneha?ller personintervjuer, da?r makthavaren fa?r komma till tals genom citat och i lo?pande text.

Inledning: I dagens matbutiker Àr utbudet av produkter stort, vilket kan göra det svÄrare för konsumenter att veta vad de skall köpa. Vid val av smÄbladssallat, kan det vara svÄrt att veta vad som skiljer de olika sorterna Ät och vad de bÀst kan anvÀndas till. Att beskriva sallaternas smaker och dofter med ord kan hjÀlpa konsumenterna att vÀlja. Syftet med studien var att undersöka effekten av sensoriska beskrivningar i valet av smÄbladssallat hos konsumenter. Metod och material: Den metod som anvÀndes var observation och genomfördes pÄ 59 respondenter.

Bakgrund: Valet av projekt som arbetsform framstÀlls i litteraturen som efterstrÀvansvÀrt dÄ det medför flertalet organisatoriska fördelar vilket borde innebÀra ett intresse av att studera dess kvalitet. KvalitetstÀnkande vad gÀller projekt Àr traditionellt starkt knutet till projektets output men arbetssÀttet med vilket output realiseras omnÀmns inte i samma utstrÀckning nÀr man talar om kvalitet i projekt. Syfte: Syftet Àr att bidra till förstÄelsen av hur begreppet kvalitet anvÀnds i projektspecifika sammanhang. Genomförande: Undersökningen har genomförts i form av en fallstudie och den empiriska informationen samlades in genom tre intervjuer. TvÄ av intervjuerna utfördes pÄ projektorganiserade företag och den tredje utfördes med en konsult som arbetar inom uppsatsens specifika problemomrÄde.

Denna studie undersöker hur anstÀllda upplever att arbetet med Corporate Social Responsibility (CSR) pÄverkar lÀrandet pÄ arbetsplatsen. Syftet med uppsatsen Àr att undersöka om och hur arbetet med CSR upplevs pÄverka lÀrandet inom en organisation. Studien grundar sig pÄ kvalitativ forskningsintervju  med fem anstÀllda pÄ ledningsnivÄ inom fem olika organisationer. De fem anstÀllda som intervjuas arbetar alla med ansvar för CSR inom medelstora till stora organisationer som uttalat arbetar med CSR. De teoretiska utgÄngspunkter som anvÀnds i studien Àr frÀmst Per-Erik Ellströms perspektiv pÄ lÀrande i arbetslivet och denna anvÀnds Àven som ett verktyg för att analysera det insamlade datamaterialet.Genom den utförda undersökningen framgÄr det att CSR faktiskt pÄverkar lÀrandet inom en organisation.

MÄngfald Àr ett högst aktuellt begrepp som ligger i tiden och vikten av mÄngfald pÄ arbetsplatsen sÄvÀl som i samhÀllet i stort har blivit allt mer uppmÀrksammad. Det har skapats visioner om ett samhÀlle som ska fungera som en mötesplats dÀr mÀnniskor fÄr utrymme att utbyta kunskaper och erfarenheter och dÀr varje individs unika resurser tas tillvara samt fÄr chans att utvecklas. I Möte med mÄngfald studeras sammanstÀllningen av projektet MÄngfaldens ansikten i syfte att, genom diskursanalys som metod, ta reda pÄ hur man med sprÄkets hjÀlp formulerar ett behov av ökad medvetenhet om mÄngfald pÄ arbetsmarknaden. MÄngfaldens ansikten Àr Sveriges bidrag till ett omfattande EU-projekt vilket arbetar för ökad mÄngfald i arbetslivet. Vi kommer i denna uppsats enbart att fokusera pÄ det svenska bidraget i detta transnationella samarbete.