Sökresultat:
23607 Uppsatser om Alla lärares ansvar - Sida 46 av 1574
Talent management- en strategi för att vÀssa de vassaste?
Tidigare forskning har visat pÄ att konkurrensen kring talangfulla medarbetare aldrig förr varithÄrdare och att ha strategier för att behÄlla dessa blir dÀrför viktigt. En strategi som syftar till att görajust detta Àr talent management. Men hur arbetar man med detta och vilka förestÀllningar kringfenomenet finns? Vilka faktorer kan finnas som hindrar och/eller möjliggör arbetet med talentmanagement? För att ta reda pÄ detta har det i studien valts att göra en fallstudie dÀr data samlats ingenom semistrukturerade intervjuer. Det framkommer i studien att talent management upplevspositivt dÄ det ger erkÀnsla och uppskattning.
SOMATISKA BESV?R I PSYKIATRISK V?RD. En litteraturstudie om sjuksk?terskors erfarenheter i m?tet med samsjuklighet
Bakgrund: Personer med psykisk oh?lsa l?per ?kad risk att drabbas av somatiska sjukdomar,
vilket medf?r ett komplext v?rdbehov och st?ller h?ga krav p? ett holistiskt och integrerat
omh?ndertagande. Sjuksk?terskan har ett sj?lvst?ndigt ansvar f?r omv?rdnad och en central
roll i att uppm?rksamma och tillgodose b?de fysiska och psykiska behov hos patienter inom
psykiatrisk v?rd. Trots detta visar tidigare forskning att den somatiska h?lsan ofta
nedprioriteras i det psykiatriska sammanhanget.
Syfte: Syftet med denna studie ?r att belysa sjuksk?terskors erfarenheter av att hantera
somatiska besv?r inom psykiatrisk v?rd.
Metod: Studien ?r en litteratur?versikt av nio kvalitativa vetenskapliga artiklar som
analyserades med hj?lp av tematisk analys.
Resultat: Tre huvudteman identifierades: 1) Definiera sin roll som sjuksk?terska, 2) F?rh?lla
sig till sjukv?rdens organisation, 3) Samarbeta med andra.
En diskursanalys av hemlöshetens politik
Detta examensarbete Àr gjort med syfte att identifiera diskurser i medias framstÀllning av hemlösheten och de hemlösa samt att se om dessa diskurser har nÄgon ideologisk grund. Tidigare forskning har visat pÄ tvÄ huvudgrupper av diskurser dÀr individens ansvar respektive samhÀllets ansvar stÀlls mot varandra. För detta genomfördes en diskursiv analys av debattartiklar och politiska uttalanden som publicerats i Aftonbladet och Dagens Nyheter. Vi valde att fokusera pÄ dessa tvÄ tidningar dÄ de Àr tvÄ av de tidningar som ges ut i störst upplaga i Sverige. Tre övergripande diskurser kunde skönjas; samhÀllsperspektivet, individperspektivet samt individ- och samhÀllsperspektiv. I vÄrt resultat visade det sig att individperspektivet var den mest utbredda diskursen.
Vilka faktorer finns bakom ISO 9000 seriens omfattande spridning?
Syftet med uppsatsen Àr att undersöka och analysera hur ISO 9000 serien utvecklats och spridits med utgÄngspunkt frÄn RÞviks teori gÀllande framgÄngsrika recept. Vi har sökt svaren till vilka faktorer som gör att organisationer tar till sig konceptet och implementerar det. FrÄgor har skapats utifrÄn ovanstÄende teori som sedan stÀllts till Sveriges samtliga tio ackrediterade certifieringsorgan som utför revisioner av standarden. Vi har Àven stÀllt frÄgor till SIS, Swedish Standard Institute som ansvarar för framtagandet av standarder i Sverige. Efter att ha applicerat och analyserat den empiri som vi erhÄllit genom intervjuer och litteraturstudier har vi funnit att ISO 9000 serien till stora delar stÀmmer överens med vald teori.
Att agera pÄ förvÀntningsgapet mellan revisionsprofessionen och intressenter : en uppsats som behandlar ansvarsfrihet och förvÀntningarna pÄ en revisors ansvar
SammanfattningDen första av en rad skandaler i USA och i Europa, var Enron-skandalen. Det amerikanska företaget Enron försattes i konkurs i slutet av 2001 dÄ företaget hade dolt sina skulder och manipulerat redovisningen för att kunna ge sken av att vara ett finansiellt vÀlmÄende företag. DÄ det uppdagades att Enrons revisionsbyrÄ Andersen hade förstört material för att dölja information för tillsynsmyndigheten i och med förundersökningen mot Enron var skandalen ett faktum och revisorernas roll kom alltmer i fokus.Skandalerna har bidragit till att allmÀnheten upplever att revisorerna inte levererar det de ska: att revisionen garanterar att det inte försiggÄr nÄgra förbiseenden eller oegentligheter i ett företags affÀrstransaktioner. AllmÀnheten förvÀntar sig att en revisor ska vara som en polis i granskandet av ett företags affÀrer och blir dÀrför besvikna pÄ revisionsprofessionen dÄ en revisionsskandal uppstÄr. För att minska detta förvÀntningsgap behöver allmÀnhetens förvÀntningar pÄ en revisors ansvar realiseras och alltsÄ minskas samtidigt som revisionsprofessionen behöver öka sin prestation.Det hÀr Àr ett kvalitativt arbete dÀr materialet kommer ifrÄn lagtexter, akademisk revisions-, redovisnings- och marknadsföringslitteratur, kursböcker, domar frÄn Stockholms tingsrÀtt samt utlÄtanden frÄn RevisorsnÀmnden.
GÄr vÀgen till hÄllbar utveckling via hÄllbarhetsredovisning?
Bakgrund: Med eskalerande miljöhot Àr det sjÀlvklart att alla ska bidra till ett vÀrnande om miljön och en hÄllbar utveckling.Företag kan, frivilligt, utföra hÄllbarhetsredovisningar för attlegitimera sig inför sina intressenter. Ett bestyrkande frÄnoberoende part gör hÄllbarhetsredovisningen, som liggerutanför traditionell redovisning, mer trovÀrdig.Syfte: Syftet med fallstudien Àr att, utifrÄn en grundmodell och enutvidgad modell inom hÄllbar utveckling granska tre företags hÄllbarhetsredovisningar, för att i analys och slutsats urskilja om hÄllbar utveckling kan uppnÄs genom hÄllbarhetsredovisningar.Metod: FallstudieResultat: Med lagar som grund i all redovisning, tillsammans mednormgivande riktlinjer som exempelvis GRI, toppat med företagens vilja att konkurrera och marknadsföra sig via redovisning av miljö- och socialt ansvar, kan resultatet bli att en uppstramning av lagen i nulÀget Àr onödig..
Postpartum depression
Att bli förÀlder Àr en viktig hÀndelse för alla kvinnor liksom deras mÀn. Men nÄgra kan kÀnna sig oförberedda, kÀnslomÀssigt labil, oroliga och osÀkra under den första tiden efter förlossningen. Nya Ätaganden och ansvar som medföljer förÀldraskapet kan pÄverka det psykiska vÀlbefinnandet och kan utvecklas till en postpartum depression (PPD). PPD drabbar cirka 13 procent av alla kvinnor som har fött barn. Det som kÀnnetecknar PPD Àr nedstÀmdhet, irritabilitet, kÀnsla av hopplöshet, orkeslöshet, sömnproblem, koncentrationssvÄrigheter, Ängest attacker, osÀkerhet, likgiltighet och suicidtankar.
SJUKSKĂTERSKORS BEMĂTANDE AV PATIENTER MED ALKOHOLPROBLEM : En litteraturöversikt
BAKGRUND: Alkoholproblem Àr ett stort hÀlsoproblem som har pÄverkan pÄ bÄde social, psykisk och fysisk hÀlsa. Alkoholproblem Àr ett lidande problem för patienten och dennes anhöriga. Bemötandet Àr en viktig del i omvÄrdnaden och i relationer mellan sjuksköterskor och patienten, sjuksköterskor attityder lysa igenom under bemötandet, att skapa ett vÄrdande möte Àr sjuksköterskors ansvar. SYFTE: Syftet med studien Àr att belysa vilka faktorer som kan pÄverka sjuksköterskors attityder i bemötandet av patienter med alkoholproblem. METOD: en litteraturöversikt dÀr tolv kvalitativa och kvantitativa vetenskaplig artiklar analyserats.
DÄlig kunskap hos kunderna om företags CSR-arbete : En studie av Max Hamburgerrestauranger ABs arbete med miljö- och hÀlsofrÄgor
CSR har bara blivit mer och mer populÀrt under Ären. Idag engagerar sig mÄnga fler företag pÄ nÄgot sÀtt i CSR Àn för 10 Är sedan. CSR brukar sÀgas bestÄ av tre delar - miljöansvar, socialt ansvar, dÀr hÀlsa ingÄr, och ekonomiskt ansvar. Vi har i denna uppsats valt att fokusera pÄ miljö- och hÀlsoansvar.Ett stort fokus i dagens samhÀllsdebatt Àr just CSR och att företag mÄste ta mer ansvar Àven för miljö och hÀlsa. Om företagen inte gör det kommer det fÄ negativa konsekvenser dÄ CSR Àr allt viktigare för konsumenterna.
"Man mÄste fÄ leva i det" : En fallstudie om meta-kommunikation i en platt organisationsstruktur
Internkommunikation Àr en konstant del i varje organisation eftersom alla mÀnniskor pÄ nÄgot sÀtt kommunicerar. Forskning har visat att internkommunikation pÄ mÄnga sÀtt kan öka en organisationens lönsamhet, förutsatt att den Àr vÀl fungerande och inkluderar alla anstÀllda. Tydliga instruktioner och direktiv för alla delaktiga parter Àr tvÄ grundförutsÀttningar. Dessa anvisningar och förtydliganden kallas meta-kommunikation. Mitt syfte har varit att undersöka hur sÄdan kommunikation hanteras i en platt organisationsstruktur utan tydliga chefspositioner, vilket leder till oklarhet gÀllande vem som ska ge dessa direktiv. En instrumentell fallstudie dÀr syftet Àr att granska en specifik hÀndelse eller organisation utfördes med bostadsbolaget KBAB som undersökningsobjekt.
Statsmakten utan ansvar
I det hÀr c-arbete behandlas begreppet konsekvensneutralitet. Vad Àr det? Ska det finnas? Vad gör det med mÀnniskor som rÄkar ut för det? Konsekvensneutralitet Àr: ?Nyheter som Àr korrekta, och framförallt relevanta, ur ett annat perspektiv Àn lösnummerförsÀljning, ska publiceras Àven om det kan ha konsekvenser för de inblandade.? VÄrt resultat visar att konsekvensneutraliteten Àr nödvÀndig men inte problemfri..
Public Social Responsibility ? Offentligt socialt ansvarstagande
Bakgrund: Enligt en undersökning gjord av Livsmedelsverket berĂ€knas tjugo procent av Sveriges barn i dagslĂ€get vara överviktiga eller lida av fetma. Orsaker till detta sĂ€gs vara bland annat Ă€ndrade levnadsvanor som exempelvis mindre fysisk aktivitet och mindre hĂ€lsosam mat. Ăvervikt ses i normala fall av samhĂ€llet som ett problem och pĂ„ senare tid har allt fler samhĂ€llsaktörer börjat uppmĂ€rksamma frĂ„gan. Kravet frĂ„n samhĂ€llet ökar pĂ„ att bland annat företagen skall ta sitt sociala ansvar och hörsamma samt agera för en samhĂ€llsförbĂ€ttring med syfte att komma tillrĂ€tta med överviktsproblemet. NĂ„got som dock inte har fĂ„tt lika mycket utrymme i debatten om socialt ansvar i samband med övervikt Ă€r hur den offentliga sektorn agerar i denna situation.Syfte: Utgör statens, kommunens, landstingets och skolans nuvarande agerande var för sig ett socialt ansvartagande med syfte att skapa de bĂ€sta förutsĂ€ttningarna för en grundskolelev att komma tillrĂ€tta med sin övervikt? Skapar dessutom de fyra parternas gemensamma sociala ansvarstagande tillrĂ€ckligt med förutsĂ€ttningar för att grundskoleleven skall komma tillrĂ€tta med sin övervikt?TillvĂ€gagĂ„ngssĂ€tt: Resultatet baseras pĂ„ en intervjuundersökning med representanter för landsting, kommuner och skolor i Ăstergötlands lĂ€n, nĂ€rmare bestĂ€mt i kommunerna Linköping och Mjölby.
Upplevelser av att vara nÀra anhörig till en person som drabbats av stroke - En intervjustudie
Varje Är drabbas 25-30 000 personer i Sverige av stroke och för de anhöriga kan det innebÀra att livssituationen förÀndras i sin helhet. Syftet med denna studie var att belysa upplevelsen av att vara nÀra anhörig till en person som drabbats av stroke. Sex anhöriga till strokedrabbade personer intervjuades utifrÄn en semistrukturerad intervjuguide. Analysen av materialet har skett genom kvalitativ innehÄllsanalys med Burnard (1991) som grund. Utav analysen framkom sex teman med underliggande kategorier.
NÀtkrÀnkningar - Elevers erfarenheter och attityder
Titel: NÀtkrÀnkningar - Elevers erfarenheter och attityder
Författare: André Karpelius
Handledare: Gun Persson
Sammanfattning:
Bakgrund: KrÀnkningar pÄ Internet blir allt vanligare i ungdomars vardag. NÀstintill alla ungdomar idag Àger en mobiltelefon och en dator och spenderar stor del av sin fritid men Àven skoltid pÄ Internet. KrÀnkningar pÄ Internet blev ett stort samtalsÀmne under 2013, dÄ en stor skara ungdomar samlades utanför Plusgymnasiet i Göteborg för att hitta den ansvariga bakom ett konto pÄ Instagram som spridit krÀnkningar och förtal om ungdomar.
Syfte: Syftet med min studie Àr att undersöka elevers erfarenheter av nÀtkrÀnkningar samt deras attityder till krÀnkningar pÄ nÀtet. Jag vill Àven se vad eleverna har för syn pÄ skolans agerande och ansvar vid nÀtkrÀnkningar.
Metod: För att uppnÄ mitt syfte har jag genomfört en enkÀtundersökning pÄ tre skolor med olika förutsÀttningar.
Delegering av arbetsmiljöuppgifter : En studie av gÀllande rÀtt och delegeringsrutiner pÄ Volvo Personvagnar AB
Volvo Personvagnar AB (Volvo PV) ingÄr sedan 1999 i Ford Motor Company. I ett sÄ stort företag som Volvo PV Àr det sjÀlvklart omöjligt för en enskild individ att ensam bedriva det totala arbetsmiljöarbetet och dÀrför krÀvs det att uppgifter och ansvar fördelas till medarbetare ute i organisationen som har möjlighet att överblicka arbetsmiljön och ÄtgÀrda eventuella brister, om sÄdana skulle uppkomma. NÀr uppgifter fördelas ner i organisationen krÀvs mycket tydliga rutiner och instruktioner för att ledningen skall kunna sÀkerstÀlla att arbetet bedrivs effektivt och att eventuella problem ÄtgÀrdas.Syftet med denna uppsats var att redogöra för gÀllande rÀtt kring delegering av arbetsmiljöuppgifter och vilka rekvisit som finns för att kunna genomföra en rÀttsligt giltig delegering. Studien av gÀllande rÀtt lÄg sedan till grund för en analys av Volvo Personvagnars delegeringsordning och rutinerna för denna. Det konstaterades att delegeringen av arbetsmiljöuppgift inte automatiskt innebÀr att den sommottagit uppgiften Àven Àr den som har straffansvaret vid en olycka.